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encuesta para evaluar a profesionales de Sales Consulting.
Sus respuestas son confidenciales.
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en las oportunidades que participado bajo su responsabilidad …
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* Calidad y exigencia: ha demostrado calidad en el material desarrollado y un alto nivel de exigencia.
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* Aportación de valor: Ha aportado ideas, iniciativas, … más allá de la solución técnica y el modelo de costes.
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* Pasión: ha demostrado pasión e ilusión por trabajar en ellas y por ganarlas.
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* Confianza: genera confianza en los comerciales y en los clientes en la exposición de argumentos y tratamiento de objecciones. Se siente usted cómodo con él/ella para visitar clientes.
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* Cooperación: ha mostrado espíritu de colaboración con el equipo comercial.
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* Conocimiento: considera que tiene conocimientos sólidos tanto de las soluciones del portafolio de T-Systems, de la tecnología, de la competencia, del sector, de las necesidades de los clientes, …
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| * Resolución y eficacia: se ha mostrado resolutivo y eficaz, proporcionando los entregables esperados en las fechas establecidas o requeridas por los clientes. |
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* Orientación a la venta y al cliente: considera que entiende la necesidad de la venta como motor de la compañía y busca comprender las necesidades de los clientes por encima de las fortalezas y debilidades de T-Systems.
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| * Flexiblidad: se ha mostrado flexible a cambios de alcance requeridos por el cliente o de la estrategia comercial ante una operación, adaptándose a las nuevas situaciones. |
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* Resultados: considera que su participación ha sido valiosa para obtener logros y buenos resultados.
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