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A continuación se presenta un grupo de afirmaciones que permiten evidenciar el desempeño a nivel individual de cada colaborador, y así desarrollar planes de acción de mejora acordes al direccionamiento estratégico CMPS. Lea cuidadosamente cada una de las afirmaciones y elija la calificación que usted considere correcta.
Objetivo: Realizar seguimiento al desempeño basado en las actividades y responsabilidades del cargo para generar planes de mejoramiento y desarrollo orientados al logro de los objetivos de la Organización.
Metodología: La presente evaluación es responsabilidad del Jefe inmediato, quien debe realizarla personalmente cada tres meses, de manera objetiva, integral y proactiva con el evaluado. |
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| CUMPLIMIENTO A FUNCIONES DEL CARGO (30%)
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| CUMPLIMIENTO AL INDICADOR DE SATISFACCION (20%)
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| CUMPLIMIENTO AL INDICADOR DE SATISFACCION (20%)
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21. La herramientas y equipos de trabajo se encuentran en buenas condiciones
22. Me gusta el trabajo que realizo
23. El trabajo me permite cumplir mis metas
24.Me siento satisfecho/a con la responsabilidad y el rol que desempeño en mi |
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