Feedback från personer jag arbetat med under 2016

Hej!

I samband med YouFirst uppmuntras till en kultur med att söka feedback från personer som man haft samarbete med under året. Du är inbjuden till att ge feedback till mig, vilket kommer presenteras anonymt till min linjechef och användas i det nya bonussystemet för utvärdering av mitt arbete. Din insats är helt frivillig samt du kan närsomhelst i frågorna avbryta ditt deltagande.

Det kommer ta ca 5-10 minuter att besvara de 7 frågorna. Tack på förhand för ditt deltagande!
Starta genom att klicka på Continue nedan.

* 1. Vilka är mina bästa egenskaper i yrkesrollen som jag bör fortsätta med?

* 2. Vad inom min yrkesroll bör jag förbättra?

* 3. Hur vill du uppskatta mina färdigheter på en skala 1-3 inom "Mänskliga relationer: Förmågan att övertyga och påverka sin omgivning, kommunicera, utöva ledarskap, samarbeta och skapa relation till medarbetare" ?

1 Sämre färdighet

2 Bra färdighet

3 Mycket bra färdighet

* 4. Hur vill du uppskatta mina färdigheter på en skala 1-3 inom "Leverans: Förmågan att leverera resultat, ansvara och styra projekt samt kommersiellt medvetande." ?

1 Sämre färdighet

2 Bra färdighet

3 Mycket bra färdighet

* 5. Hur vill du uppskatta mina färdigheter på en skala 1-3 inom "Personlig förmåga/Ansvar från individ: Förmågan att agera analytiskt, intellektuellt, innovativt, arbeta med verklighetsuppfattning och vara initiativtagande." ?

1 Sämre färdighet

2 Bra färdighet

3 Mycket bra färdighet

* 6. Hur skulle du vilja kommentera min prestation utifrån projektets mål?

7. Ytterligare input

Tack för din feedback!