Questionnaire d'Evaluation Code de Conduite

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1. Veuillez indiquer votre niveau hierarchique dans l'organisation:

Opératif

Administratif

Direction

2. Connaissez-vous le Code de Conduite de la Compagnie?

Oui

Non

3. Savez-vous oú peut se consulter le Code de Conduite?

Oui

Non

Savez-vous oú peut se consulter le Code de Conduite?

4. Lors de votre introductión à la Compagnie, avez-vous reçu l'information au sujet du Code de Conduite?

Oui

Non

5. L'an dernier, combien de communications avez-vous reçu à propos du Code de Conduite?

a. De 1 à 5

b. De 5 à 10

c. Plus de 10

d. Aucune

6. Qui doit respecter le Code de Conduite?

Les membres du Comité de Direction de la Compagnie.

Uniquement les employés de l'entreprise faisant partie de Cementos Argos en Colombie.

Tous les employés et directeurs des entreprises faisant partie de Cementos Argos.

Les clients et fournisseurs de Cementos Argos.

7. Quel est le principe directeur de comportement de Cementos Argos?

Honnêteté

Responsabilité

Integrité

Toutes les réponses antérieures

8. Selon votre compréhenion du Code de Conduite, pouvez-vous avoir la fonction de directeur, ou une autre fonction importante, d'une entreprise désireuse d'avoir une relation professionnelle avec une société de Cementos Argos.

Oui

Non

9. Selon votre compréhenion du Code de Conduite, pouvez-vous être partenaire ou associé à des activités différentes de celles de Cementos Argos, a condition que ces activités:

N'interfèrent pas avec le travail, ni impliquent la réalisation d’activités similaires.

Se réalisent lors des temps libres.

Aient été approuvés par le Président ou Vice-président du département respectif.

Soient révélées dans la Declaration Annuelle de Sources Potentielles de conflit d'intérêt.

Toutes les réponses anterieures.

Ce n'est pas autorisé.

10. Selon votre compréhension du Code de Conduite, les employés, en tant que responsables de la gestion de l'information de Cementos Argos, doivent:

Ne pas révéler de l'information non publique aux personnes externes, y compris aux membres de la famille et des amis, excepté quand la loi le requiert ou pour des raisons commerciales.

Ne pas révéler de l'information non publique aux autres employés de Cementos Argos, sauf si l'information doit être connue pour des raisons labourables.

Toutes les réponses antérieures.

Aucune des réponses antérieures.

11. Selon votre compréhenion du Code de Conduite, les employés ne peuvent pas réaliser de déclarations à la presse au sujet de la Compagnie, à moins que l'employé ait été designé comme porte parole d'un theme en particulier.

Vrai

Faux

12. Un membre de votre famille peut être engagé en tant qu'employé par Cementos Argos uniquement si il n'existe pas de relation de dépendance entre les parties et le cercle familier, considérant les politiques de recrutement de personnel et la loi locale applicable à chaque compagnie de Cementos Argos.

Vrai

Faux

13. Selon votre compréhension du Code de Conduite, les employés de Cementos Argos ont le droit de participer de manière personnelle à des démarches politiques, à condition que:

Ces démarches politiques soient realisées en accord avec la loi et durant les temps libres.

Ils n'utilisent pas les biens, les ressources, ni le nom d'aucune des compagnies affiliées a Cementos Argos.

Le travail ne soit pas affecté par les opinions politiques.

Toutes les réponses antérieures.

Aucune des réponses antérieures.

14. Selon votre compréhension du Code de Conduite, un employé peut utiliser les biens de la Compagnie à son bénéfice propre, ou à celui d’une tierce personne, à moins que cet usage ne soit expressément interdit.

Oui

Non

15. Il est de la responsabilité des employés de protéger l'information non publique de Cementos Argos à tout moment, autant en dehors du lieu de travail que durant les heures de travail, inclus après que la relation contractuelle se soit terminée.

Oui

Non

16. Selon votre compréhension du Code de Conduite, tous les employés de Cementos Argos doivent déclarer l'existence de conflits d'intérêt potentiels:

Chaque année.

Quand l'employé se trouve dans une situation dans laquelle un conflit d'intérêt pourrait se présenter.

Au moment de l’embauche.

Toutes les réponses antérieures.

17.Connaissez-vous les conditions pour l'offre et la réception de cadeaux, établies dans le Code de Conduite?

Oui

Non

18. Selon votre compréhension du Code de Conduite, êtes-vous autorisé à recevoir des cadeaux de la part de vos clients, fournisseurs et entités publiques, pour une valeur inférieure a US $100.

Oui

Non

19. Si vous avez un doute ou si vous êtes temoin d'un acte incorrect, à qui devez-vous le communiquer?

Votre chef immédiat.

Ressources Humaines.

Un responsable de la conduite.

Le Comité de Conduite.

20. La ligne de transparence est un mecanisme mis en place par Cementos Argos pour vous aider à:

Faire appel a un support technique.

Solutionner des doutes ou dénoncer de potentielles violations au Code de Conduite.

Se communiquer avec les autorités nationales et dénoncer des violations au Code de Conduite.

Cette ligne n'existe pas.

21. Par quel moyen de communication pouvez-vous communiquer à la ligne de transparence des doutes ou des violations au Code de Conduite:

Téléphone – courrier éléctronique

Courrier éléctronique - lettre

Page internet - téléphone

Aucun

22. Votre nom et numéro d'identité doivent ils être donnés lors d'un appel à la ligne de transparence?

Oui

Non

23. Quelles catégories ne sont pas relevâtes pour des plaintes à la ligne de transparence?

Manipulations d'états financiers.

Abus technologique.

Plaintes pour défaillances en service client,

Violation de lois et de règlements.

24. Existe-t-il un Comité de Conduite dans la société Cementos Argos?

Non, parce qu'il existe un Conseil D'administration a niveau du Groupe.

Non, c'est pour celà qu'il existe une ligne de transparence, afin de dénoncer les violations et les doutes qui surgissent.

Oui, parce que c'est l entité responsable d'établir de maniere générale le type de mesures à appliquer en fonction du type d'acte commis.

a et b sont correctes.

25. Les agents d'investigation sont des personnes désignées par le Comité de Conduite, responsables d’investiguer les plaintes qui leur sont remises par l'Agent de Conduite d'entreprise.

Vrai

Faux

26. Le résultat des investigations realisées au sujet des plaintes reportées à la ligne de transparence, est notifié et supervisé par:

Tous les employés du Groupe d'Entreprises Argos.

Les employés des filiales du Groupe d Entreprises Argos.

Le Comité de Déontologie et le Conseil d'Administration de Cementos Argos.

Le chef direct.

27. Les violations du Code de Conduite impliquent l'application des procedures établies dans le Règlement Interne du Travail en rapport à l'application de sanctions, pouvant mener à la ruptura du contrat de travail:

Vrai

Faux

28. Il ne sera pas considéré comme infraction au Code de Conduite une accusation realisée de mauvaise foi ni contenant de l'information mensongère.

Vrai

Faux

DC1 - Información de uso interno