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Afastamento Témporário
 
 
 
3 - ID: Identificação única do evento. Validação: Deve ser um Id válido, conforme descrito na
REGRA_VALIDA_ID_EVENTO.
 
Sim
 
Não

 
 
 
4 - Versão: Deve ser informado o código do leiaute utilizado para geração do arquivo.
 
Sim
 
Não

 
 
 
5 - ID de Evento: Informações de Identificação do Evento.
 
Sim
 
Não

 
 
 
6 - Ind.Retificação: Informe [1] para arquivo original ou [2] para arquivo de retificação. Valores Válidos: 1, 2
 
Sim
 
Não

 
 
 
7 - Preencher com o número do recibo do arquivo a ser retificado. Validação: O preenchimento é obrigatório se (Ind.Retificação) = [2]
 
Sim
 
Não

 
 
 
8 - Tipo Ambiente: Identificação do ambiente: 1 - Produção
Valores Válidos: 1
 
Sim
 
Não

 
 
 
9 - Processo de emissão do evento: 1- Emissão com aplicativo do empregador.
Valores Válidos: 1
 
Sim
 
Não

 
 
 
10 - Indicador do segmento da e-Social ao qual se refere o arquivo, conforme abaixo:
1 - Normal
Validação: Deve ser igual a [1]
 
Sim
 
Não

 
 
 
11 - Versão do processo de emissão do evento. Informar a versão do aplicativo emissor do evento.
 
Sim
 
Não

 
 
 
12 - ID Empregador: Informações de identificação do empregador.
 
Sim
 
Não

 
 
 
13 - Tipo de Inscrição: Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme tabela 5. Validação: Deve ser igual a [1] (CNPJ) ou [2] (CPF).
 
Sim
 
Não

 
 
 
14 - Nº Inscrição: Indicar o número de inscrição do contribuinte, conforme indicado no campo (Tipo de Inscrição). Validação: Se (Tipo de Inscrição) for igual a [1], deve ser um número de CNPJ válido. Se(Tipo de Inscrição) for igual a [2], deve ser um CPF válido.
 
Sim
 
Não

 
 
 
15 - ID Vínculo: Informações de Identificação do Trabalhador e do Vínculo.
 
Sim
 
Não

 
 
 
16 - Preencher com o número do CPF do trabalhador. Validação: Deve ser um CPF válido.
 
Sim
 
Não

 
 
 
17 - NIS Trabalhador: Preencher com o número de inscrição do segurado, o qual pode ser o PIS, PASEP ou NIT. Validação: Deve ser um NIS válido e pertencente ao trabalhador. O reenchimento é obrigatório, exceto no caso de estagiário.
 
Sim
 
Não

 
 
 
18 - Matrícula atribuída ao trabalhador pela empresa.
 
Sim
 
Não

 
 
 
19 - Informações do Afastamento Temporário.
 
Sim
 
Não

 
 
 
20 - Data do Afastamento. Validação: A data deve ser posterior a data de admissão do vínculo ao qual se refere o evento.
 
Sim
 
Não