|
{Logo stofnunarinnar}
Stjórnunarmat Mat á stjórnunarháttum hjá opinberum stofnunum.
Ágæti viðtakandi.
Meðfylgjandi er spurningalisti um stjórnunarmat. Markmið með stjórnunarmati er að greina stjórnunarhætti hjá {stofnuninni}. Niðurstöður matsins eru lagðar til grundvallar við að finna leiðir til að efla og þróa stjórnendur og mynda grundvöll að umræðu milli starfsfólks og stjórnenda. Stofnun stjórnsýslufræða og stjórnmála við Háskóla Íslands hefur ásamt fjármálaráðuneytinu unnið að þróun stjórnunarmatsins fyrir opinberar stofnanir á Íslandi. Til þess að skapa starfsemi stofnunarinnar sem bestar aðstæður er mikilvægt að þú svarir spurningalistanum af kostgæfni. Jafnframt er mjög mikilvægt að sem flestir svari, svo niðurstöðurnar verði sem áreiðanlegastar. Þín þátttaka skiptir því miklu máli.
Við framkvæmd könnunarinnar er í hvívetna farið að ákvæðum laga um persónuvernd og meðferð persónuupplýsinga (nr. 77, 23. maí 2000) og tryggt er að ekki verður á nokkurn hátt unnt að rekja niðurstöður til einstakra þátttakenda. Þér er hvorki skylt að svara einstökum spurningum né spurningalistanum í heild. Nafn þitt mun hvergi koma fram í úrvinnslu og niðurstöðum könnunarinnar og tryggt er að ekki verði hægt að rekja neinar upplýsingar til einstakra svarenda.
Niðurstöður fyrir stofnunina í heild verða kynntar starfsfólki þegar þær liggja fyrir. Í spurningalistanum skrifar þú nafn þeirra stjórnenda sem þú leggur mat á. Þú ert beðin(n) um að taka afstöðu til fullyrðinga um stjórnunarhætti þeirra og um stjórnun og starfsumhverfi þitt almennt. Þetta er gert með því að merkja við með krossi í viðeigandi reit.
Að lokum eru opnar spurningar þar sem þú ert beðin(n) um að svara þar sem það á við. Það tekur um 20–30 mínútur að svara spurningalistanum. Mikilvægt er að þú svarir öllum spurningum og skilir listanum strax í kjölfarið. Sért þú í vafa um einhver atriði í spurningalistanum, getur þú haft samband við {ábyrgðarmann spurningalistans} til að fá nánari skýringar.
Með kærri kveðju og fyrirfram þökk fyrir þátttökuna. {Nafn forstöðumanns eða framkvæmdastjóra}
Vinsamlegast hefjið könnunina með því að ýta á: Hefjið þátttöku hnappinn hér fyrir neðan.
|
| |
|
|
|
Á hvaða sviði starfar þú? |
| |
|
|
|
|
| Hvað heitir næsti yfirmaður þinn? | | |
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
|
Viðauki I - Almennar spurningar |
| |
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
Hversu sammála eða ósammála ert þú eftirfarandi fullyrðingum um næsta yfirmann þinn?
|
|
|
|
|
|
Viðauki II - Opnar spurningar |
| |
|
|
| 1. Telur þú að spurningalistinn gefi raunhæfa mynd af stjórnun þinnar stofnunar? | | |
|
|
|
| 2. Finnst þér vanta einhverjar spurningar? Ef svo er, þá hvaða? | | |
|
|
|
| 3. Nefndu þrjá helstu styrkleika næsta yfirmanns þíns. | | |
|
|
|
| 4. Gefðu þínum næsta yfirmanni þrjú góð ráð sem gætu bætt stjórnunarhætti hans. | | |
|
|
|
| 5. Er eitthvað annað sem þú vilt koma á framfæri? | | |
|
|
|