360 Grad Feedback Befragungen und Analysen mit QuestionPro

Geschäftsführer - QuestionPro GmbH

Führen Sie mit QuestionPro 360 Grad Feedback Befragungen schnell und einfach durch und analysieren Sie die Ergebnisse in Echtzeit!
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Was ist 360 Grad Feedback?

Mit 360 Grad Feedback (360°-Feedback) ist eine ReviewMethode zur Erfassung und Einschätzung des Leistungsvermögens und der fachlichen sowie sozialen Kompetenz von Fach- und Führungskräften gemeint. Ziel ist das Bewußtmachen der eigenen Stärken und Schwächen durch Selbst- und Fremdbeurteilung. Befragt werden bei der 360 Grad Feedback Methode quasi alle Personen, die Berührungspunkte zu den entsprechenden “Feedbacknehmern” (die zu beurteilende Person) haben. “Feedbackgeber” (die beurteilenden Personen) können neben Vorgesetzten, Kollegen und unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Kunden und Lieferanten des Unternehmens sein, sofern diese einen ausreichenden Einblick in das Verhalten und die Kompetenz des Feedbacknehmers haben. Das besondere an der 360 Grad Feedback Befragung ist die Tatsache, dass der Feedbacknehmer sich auch selbst einschätzt und bewertet. Stärken und Schwächen werden hierbei gleichermaßen berücksichtigt. Das 360 Grad Feedback ist also eine realistische Stärken-Schwächen-Analyse aus Selbstbild und Fremdeinschätzung. Die 360 Grad Feedback Methode wird inzwischen weltweit anerkannt und praktiziert.

Anonyme Befragungen sorgen für ehrlichere Antworten

Die Befragungen der Feedbackgeber im Rahmen des 360 Grad Feedbacks erfolgt in aller Regel anonym. Das Resultat daraus ist eine offenere und ehrlichere Beurteilung des Feedbacknehmers. Denn wenn man Rückschlüsse auf die Identität der Feedbackgeber ziehen könnte, so wäre zu befürchten, dass diese nach dem Prinzip der Sozialen Erwünschtheit antworten, etwa um keine Nachteile zu erlangen oder um sich beliebt zu machen.

Rückmeldung an den Feedbacknehmer:
Die 360 Grad Feedback Beurteilung

Selbstverständlich ist es nicht immer einfach, sich der Bewertung Dritter zu stellen und mit etwaigen negativen Beurteilungen umzugehen. Daher werden 360 Grad Feedback Befragungen und Beurteilungen meist mit Unterstützung von Coaches durchgeführt, die sich dahingehend spezialisiert haben und auch die Ergebnisse gemeinsam mit dem Feedbacknehmer besprechen. Hierbei erfolgt auch die Gestaltung eines persönlichen Entwicklungsplans, mit dem etwa Schwächen reduziert und Stärken ausgeweitet werden sollen.

360 Grad Feedback Befragungen erstellen, durchführen und auswerten mit QuestionPro

Mit der Workforce Intelligence Suite innerhalb des Enterprise Feedback Management Systems QuestionPro steht Ihnen ein Tool-Kit zur Erfassung, Durchführung und Analyse von Daten aus 360 Grad Feedback Befragungen zur Verfügung.

360 Grad Feedback Befragung Beurteilung
QuestionPro beinhaltet ein Tool-Kit für die Erstellung, Durchführung und Auswertung von 360 Grad Feedback Befragungen. Von der Erstellung der unterschiedlichen Fragebögen, der Verteilung via Mail bis hin zur Auswertung der Daten in Echtzeit mit Hilfe eines Analyse-Dashboards.

Hierbei erstellen Sie mittels eines intuitiven Fragebogen-Editors im Handumdrehen webbasierte Befragungen für alle Feedbackgeber sowie für den Feedbacknehmer. Verteilt wird der Fragebogen bequem per Link mit Unterstützung der in QuestionPro integrierten Mail-Merge-Funktion. Hier können Sie per Batch-Upload die E-Mail-Adressen aller Feedbackgeber importieren. Der Versand der Einladung zur Befragungsteilnahme erfolgt dann per Knopfdruck!

Die Auswertung erfolgt über das integrierte Echtzeit-Analyse-Dashboard. Hier werden anschaulich die Ergebnisse aller Feedbackgeber in Spalten dargestellt. Selbstverständlich gibt es für sämtliche Fragestellungen innerhalb der 360 Grad Feedback Befragung detaillierte Einzelauswertungen.

360 Grad Befragung Auswertung
Übersichtliche Darstellung der Auswertung aller Feedbackgeber. Dahinter liegen die detaillierten Auswertungen zu allen Fragestellungen ebenso übersichtlich dargestellt!

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Auswertung 360 Grad Feedback Beurteilung
Wie hoch ist die Erfüllung der Antwortquote? Das geht aus dieser Statistik hervor. Aber auch während der Durchführung der 360 Grad Feedback Befragung sehen Sie die Trends zur Auswertung in Echtzeit.

 

Im Übrigen: Die QuestionPro Workforce Intelligence Plattform bietet Ihnen die Möglichkeit, sämtliche Mitarbeiterdaten vollautomatisch zu importieren und gar ein Organigramm zu erstellen! Zudem bietet QuestionPro für den Import Schnittstellen zu Slack, Google und Office 365.

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Skizze des Ablaufs einer 360 Grad Feedback Befragung

  1. Zu Beginn definieren Sie die Ziele Ihrer 360 Grad Feedback Befragung
  2. Überlegen Sie, wer als Feedbackgeber in Frage kommt: Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lieferanten…
  3. Leiten Sie aus den Zielen die Fragestellungen ab und erstellen Sie den Fragebogen
  4. Der Feedbacknehmer führt eine Selbsteinschätzung durch
  5. Verteilen Sie den Fragebogen an alle Feedbackgeber und führen Sie die Befragung durch
  6. Auswertung und Analyse der gewonnen Daten
  7. Feedback-Gespräch mit dem Feedbacknehmer
  8. Definition von Zielen und Maßnahmen zur Durchführung
  9. Regelmäßige Evaluierung der definierten Maßnahmen

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360 Grad Feedback Befragungen mit QuestionPro

  • Erstellen Sie schnell und einfach mit Hilfe eines intuitiven Fragebogen-Editors Befragungen für Feedbackgeber und Feedbacknehmer
  • Die Verteilung des Fragebogens erfolgt vollautomatisch via Mail-Merge-Funktion. Die E-Mail-Adressen hierfür lassen sich leicht importieren per Batch-Upload
  • Sie haben jederzeit die Übersicht über den Stand der Durchführung Ihrer 360 Grad Feedback Befragung
  • Übersichtliche Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdeinschätzung innerhalb des Echtzeit-Analyse Dashboards
  • Detaillierte Einzelreportings zu allen Fragestellungen

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Die Workforce Intelligence Plattform vom QuestionPro: Jetzt testen und 1:1 Live-Online-Präsentation vereinbaren!

Mit der QuestionPro Workforce Intelligence Plattform stehen Ihnen neben 360 Grad Feedback Befragungen auch weitere Befragungsinstrumente aus dem Bereich HR zur Verfügung. So können Sie beispielsweise Pulsbefragungen, klassische Mitarbeiterbefragungen oder etwa den Millennial Alignment Scan durchführen. Am besten, Sie probieren es ganz einfach selbst aus! Testen Sie QuestionPro jetzt kostenlos 14 Tage lang in der erweiterten Lizenzversion und machen Sie sich vertraut mit den HR Feedback Funktionen der Workforce Intelligence Suite! Hier finden Sie das entsprechende → Formular zur Freischaltung der Evaluierungs-Lizenz!

Sehr gerne präsentieren wir Ihnen auch alle Funktionen unserer QuestionPro Workforce Intelligence Suite im Rahmen einer persönlichen one2one-Online-Präsentation. Hier können Sie gezielt Fragen stellen und erhalten einen ersten Einblick in die HR Feedback Plattform. Hier können Sie einen → Termin vereinbaren!

Wenn Sie Fragen zum Thema 360 Grad Feedback haben, dann freuen wir uns auf den Dialog mit Ihnen. Über unsere Kontaktseite stehen wir Ihnen für Rückfragen sehr gerne zur Verfügung.


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