Salir de la encuesta
100%
Información del empleado
Instrucciones: La siguiente encuesta es respondida por el empleado el ultimo día de trabajo. Este proceso se realiza con la supervisión de un empleado de Recursos Humanos a todos los empleados que se van de la organización. 

Es necesario mencionar que las respuestas que ofrezcas se mantendrán en confidencialidad y utilizaremos la información para realizar los cambios necesarios en el departamento.

 
¿Cuáles son las razones de tu renuncia?
¿Hay algo que podamos hacer y que influya en tu decisión de quedarte en la organización?
¿Recibiste una carta de recomendación?
Si respondiste "Sí" a la pregunta anterior, coméntanos si te encuentras satisfecho con la carta de recomendación. En caso de haber respondido "no", explica por qué. 
¿Recibiste capacitación para realizar tu trabajo?
Si la respuesta anterior fue afirmativa, coméntanos quién te ofreció la capacitación
del 1 al 10, cómo calificarías la capacitación. Por favor, explica por qué
Consideras que recibiste el apoyo adecuado de tu gerente. Por favor, explica por qué
Consideras que tu puesto de trabajo te retaba y motivaba, ¿por qué?
¿Las expectativas del puesto fueron las que te mencionaron durante la contratación?
¿Te explicaron las políticas de trabajo?
¿Te sentías seguro en el trabajo? Explica por qué
¿Tu gerente te trató de forma adecuada?
¿Crees que recibiste el salario adecuado según tus responsabilidades?
¿Las condiciones de trabajo eran las adecuadas para ejecutar tus actividades?
¿Existe algún problema de seguridad que deberíamos corregir?
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