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Campaña de retroalimentación:
Experiencia del Empleador/a

Alumni de la Universidad Católica del Maule (UCM), mediante la vinculación bidireccional con egresados(as) y empleadores(as) de nuestra institución, busca a través de esta campaña levantar información relevante que permita a nuestra casa de estudios generar acciones y mecanismos efectivos para la mejora continua de nuestros programas de estudios, y fortalecer de esta manera la vinculación con las difererentes instituciones y empresas que emplean a profesionales que egresan de la UCM.

A continuación,  le plantearemos una serie de preguntas respecto de ámbitos relevantes para el desarrollo profesional, y retroalimentación al perfil de egreso de los(as) egresados(as) de la Universidad Católica del Maule. Cabe señalar que, la participación en esta campaña es totalmente voluntaria, y que los datos levantados  son estrictamente confidenciales y serán utilizados sólo para fines estadísticos de la institución.
 
La respuestas a esta encuesta son totalmente confidenciales y solo con fines estadísticos para la institución. Agradeceremos responda con la mayor rigurosidad y transparencia posible. 

INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR:
A continuación se presentarán una serie de preguntas relacionadas a la información del(a) empleador(a)

1. Información de contacto:
2. Usted es empleador/a de un/a egresado/a de la siguiente carrera (puede marcar más de una alternativa):
3. Tipo de organización donde usted se desempeña:
3. Tipo de organización donde usted se desempeña:
 4. Rubro en el que se desempeña la empresa u organización:
 4. Rubro en el que se desempeña la empresa u organización:
 5. Tamaño de la empresa u organización:
 5. Tamaño de la empresa u organización:

INFORMACIÓN SOBRE EGRESADOS(AS) UCM:
A continuación, se le presentará una serie de preguntas abiertas, donde lo(a) invitamos a responder con la mayor claridad posible; y una pregunta de selección.
Las respuestas deben ser de acuerdo al desempeño laboral del(a) egresado(a) de la Universidad Católica del Maule, dentro de su contexto laboral

6. A partir de la experiencia que ha tenido con los egresados de la UCM ¿Qué competencia(s) sugeriría para que el perfil de egreso responda de mejor forma a los requerimientos del medio laboral?
Definición de perfil de egreso: 
Conjunto de conocimientos, competencias y actitudes que él/la estudiante de la carrera o programa habrá internalizado al momento de su titulación o graduación
7. ¿Por qué agregaría esas competencias?
8. A partir de la experiencia que ha tenido con los egresados de la UCM ¿Qué temáticas o áreas deberían fortalecerse en los egresados para mejorar su desempeño profesional?
9. Considerando su experiencia, ¿Qué necesidades de capacitación o perfeccionamiento identifica en su organización o equipo?
10. ¿Qué modalidad de estudios le gustaria realizar a usted y a su equipo de trabajo?
10. ¿Qué modalidad de estudios le gustaria realizar a usted y a su equipo de trabajo?
11.¿En qué formato le gustaria realizar sus próximos estudios?
11.¿En qué formato le gustaria realizar sus próximos estudios?
12. ¿Qué tan de acuerdo está con la siguiente afirmación? Los directivos de la carrera y la institución mantienen un fuerte vínculo con el medio laboral
12. ¿Qué tan de acuerdo está con la siguiente afirmación? Los directivos de la carrera y la institución mantienen un fuerte vínculo con el medio laboral

ASPECTOS GENERALES:
A continuación, se le presentarán una serie de preguntas de selección multiple, en las cuales le solicitamos identificar en cada una de ellas 3 alternativas de mayor relevancia

13. ¿Cuál(es) de los siguientes aspectos considera usted relevantes al momento de contratar a un profesional? 
14. ¿A través de cuál(es) de los siguientes medios realiza la búsqueda de personal para su organización o equipo?
15. ¿Cuál(es) de las siguientes características o habilidades son necesarias en un profesional de excelencia?