حساب مجاني
قوالب المسح استطلاعات تقييم الموظف أسئلة استطلاع الرأي 360 درجة + نموذج قالب الاستبيان

أسئلة استطلاع الرأي 360 درجة + نموذج قالب الاستبيان

يعد استطلاع الرأي بزاوية 360 درجة هو الأكثر ثاقبةً للمنظمات لإثبات صحتهم التنظيمية وثقافتهم. عمليات مراجعة الأداء التقليدية لم تعد فعالة. إنهم يساعدون في الحصول على فكرة عن أداء الموظف ، لكن لا ترسموا صورة مفيدة. من خلال 360 تقييمًا ، يحصل الموظف على تعليقات من جميع أصحاب المصلحة - الزملاء والمرؤوسين والمديرين وحتى العملاء. هذا يساعد على تحديد النقاط العمياء ، ومجالات التحسين ، واحتياجات التدريب بشكل أفضل. يساعد في الحصول على تعليقات مفيدة من جميع أصحاب المصلحة ويساعد في تحديد مجالات التحسين. يحتوي قالب استطلاع التعليقات بزاوية 360 درجة أدناه على أسئلة يمكنك تشغيلها في مؤسستك لأي عمليات مراجعة قادمة بزاوية 360 درجة.


1. بالنظر إلى تجربتك الكاملة مع الموظف ، ما مدى إحتمال أن توصي به / هي لشغل منصب أعلى في هذه المنظمة؟
من المستبعد جدا
من المرجح جدا
للمديرين
نعم
لا
N / A
هل يساعد الموظف الزملاء والمرؤوسين؟
هل يعمل الموظف على تحسين أداء التعليقات من كبار السن؟
هل انتهت مهام الموظف في الوقت المحدد؟
هل الموظف يدير أهدافهم بفعالية؟
للمرؤوسين
نعم
لا
N / A
هل الموظف قائد فعال؟
هل يساعد الموظف الفريق في حال وجود أي عقبات؟
هل يقدم الموظف ردود الفعل في الوقت المناسب؟
هل الموظف سهل الاقتراب؟
هل الموظف لاعب فريق؟
للعملاء
نعم
لا
N / A
هل يقوم الموظف بتحديث العملاء بجميع التحديثات؟
هل يتواصل الموظف مع العملاء بانتظام؟
هل التواصل مع العملاء شفاف ومفصل؟
هل يتم حل استفسارات / شكاوى العملاء على الفور؟
بالإضافة إلى ذلك ، هل الموظف
نعم
لا
N / A
أبلغ الآخرين عن الأوراق القادمة؟
الالتزام بجميع القواعد التنظيمية؟
أبلغ عن غيابهم للاجتماعات مع الأسباب؟
استخدام لغة واضحة ومحترمة في رسائل البريد الإلكتروني؟
كن هادئًا في مواقف الضغط العالي؟
هل لديك وضوح حول الأهداف الفردية والتنظيمية؟
اظهار الاحتراف في مكان العمل؟
اظهار استعداد لمساعدة أقرانه ومرؤوسيه؟
ردود فعل إضافية