1:1 Live-Präsentation: Workforce Analytics – Mehr Transparenz durch neue HR-Befragungs- und Analysewerkzeuge

Geschäftsführer - QuestionPro GmbH

Wir zeigen Ihnen im Rahmen unserer individuellen 1:1 Live-Online-Präsentation auf, wie Sie in Ihrem Unternehmen durch den Einsatz moderner Befragungstechnologien mehr Transparenz schaffen für eine ganzheitliche und faktenbasierte HR Strategie. Vereinen Sie Methoden unterschiedlichster Befragungen im HR Bereich auf nur einer einzigen Plattform und gewinnen Sie auf einen Blick neue Einsichten und wertvolle Erkenntnisse mit dem QuestionPro Workforce-Analytic-Dashboard.

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An wen richtet sich die Präsentation?
Mit unserem Angebot sprechen wir HR- und Personalverantwortliche großer Unternehmen, Geschäftsführende kleiner- und mittelständischer Unternehmen sowie Consultants aus dem HR Bereich an.

Aus dem Inhalt
Als Anbieter einer der weltweit meist verwendeten und innovativsten Befragungs- und Analyseplattformen möchten wir im Rahmen unserer 1:1 Live-Präsentation neue Möglichkeiten für HR- und Personalverantwortliche aufzeigen, wie Sie mit Hilfe einer zentralen Anwendungen wertvolle Daten aus unterschiedlichsten Befragungsformen zusammenbringen, strukturieren und analysieren. Auf Basis der gewonnen Echtzeit-Daten und der grafisch anschaulichen Darstellung in Form eines umfassenden und übersichtlichen Analyse-Cockpits gelangen Sie zu einer völlig neuen Transparenz für eine ganzheitliche und faktenbasierte HR Strategie und Personalplanung.

Erfahren Sie, wie Sie durch den Einsatz moderner Befragungstechnologien ungeahnte Datenerhebungs-Potenziale entdecken, wie schnell, einfach und kosteneffizient Sie Befragungen und Datenerhebungen initiieren und in Echtzeit analysieren können.

Themen:

  • Vorstellung der unterschiedlichen Befragungsarten
    – Millennial Alignment Scan
    – 360° Feedback
    – Pulsbefragungen
    – Tranferstärkemethode
  • Erstellung, Einrichtung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
  • Auswertungsmöglichkeiten der Mitarbeiterbefragung
  • Erstellung, Einrichtung und Durchführung einer Pulsbefragung
  • Auswertungsmöglichkeiten der Pulsbefragung
  • Darstellung des Analyse-Dashboards
    – Übersicht der Funktionen
    – Rechte- und rollenbasierte Analyse
  • Tipps und Tricks / Best practices

 

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Wenn Sie vorab Fragen zum Thema neue Befragungstechnologien im HR haben, kontaktieren Sie uns sehr gerne! Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!


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