Pulsbefragungen sind das Mittel der Wahl wenn es darum geht, schnelle Erkenntnisse als Basis der Entscheidungsfindung für das Management zu gewinnen und vereinfachen und beschleunigen wesentlich den Feedbackprozess zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung. Mit Hilfe von regelmäßigen Pulsbefragungen erhalten Unternehmen in Echtzeit ein kontinuierliches Stimmungsbild innerhalb des Betriebes. Und das geht jetzt noch schneller und noch einfacher!

Es gab Zeiten, da haben die Verantwortlichen eines Unternehmens die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter sporadisch oder im Halbjahres- oder Jahresrhythmus gemessen, was in Anbetracht der heutigen technologischen Möglichkeiten nicht wirklich verwunderlich ist. Der Aufwand damals war sehr groß. Die Ausgabe der Fragebögen und die anschließende Erfassung der Daten – meist in Excel – war mühsam, der organisatorische Aufwand insgesamt erheblich. Oft wurde auch die Notwendigkeit gar nicht gesehen.