{"id":1009878,"date":"2022-06-01T14:36:53","date_gmt":"2022-06-01T21:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/interne-analyse-definition-warum-sie-wichtig-ist\/"},"modified":"2022-06-01T14:36:53","modified_gmt":"2022-06-01T21:36:53","slug":"interne-analyse-definition-warum-sie-wichtig-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/de\/interne-analyse-definition-warum-sie-wichtig-ist\/","title":{"rendered":"Interne Analyse: Definition & Warum sie wichtig ist"},"content":{"rendered":"

Um einen effektiven Unternehmensplan zu entwickeln, m\u00fcssen Sie zun\u00e4chst Ihre Organisation verstehen. Eine interne Analyse hilft Unternehmen, sich auf die Bereiche f\u00fcr Entwicklung und Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu konzentrieren. <\/span><\/p>\n

Es ist eine Verschwendung von Zeit und M\u00fche, Gesch\u00e4ftsstrategien zu entwickeln, die auf Annahmen und nicht auf Forschung beruhen. Lassen Sie uns sicherstellen, dass wir auf demselben Weg sind. In diesem Beitrag werden wir die interne Analyse definieren, ihre Bedeutung er\u00f6rtern und erkl\u00e4ren, wie man sie durchf\u00fchrt. <\/span><\/p>\n

Was ist eine interne Analyse?<\/h2>\n

Eine interne Analyse ist ein Prozess, bei dem alle Komponenten, die innerhalb einer Organisation zusammenwirken, bewertet werden, um Fehler und Chancen zu identifizieren.<\/p>\n

Das Hauptziel dieser Art von Analyse ist es, die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen Ihres Unternehmens herauszufinden. Sie hilft dem Management bei der Entscheidungsfindung f\u00fcr die Entwicklung der Unternehmensstrategie, der Formulierung und der Umsetzungsverfahren. <\/p>\n

Bei der internen Analyse werden interne Faktoren analysiert, die kontrollierbar sind. Das bedeutet, dass das Unternehmen diese Elemente beeinflussen und kontrollieren kann. Das Unternehmen selbst kann interne Aspekte anpassen und ver\u00e4ndern. <\/p>\n

Arten der internen Analyse<\/h2>\n

Unternehmen k\u00f6nnen eine interne Analyse mit Hilfe einer Vielzahl von Rahmenwerken durchf\u00fchren. Jedes nutzt unterschiedliche Instrumente, Techniken und Ziele. Diese Mitarbeiterstrategien<\/a> ermitteln die wichtigsten Informationen \u00fcber die Struktur, die Verm\u00f6genswerte und den Betrieb. Um Ihnen bei der Auswahl des besten Frameworks zu helfen, sehen wir uns einige der g\u00e4ngigsten internen Analysen an. <\/span><\/p>\n

LERNEN SIE MEHR:<\/strong><\/em> Modell zur Personalplanung<\/em><\/a><\/p>\n