Employee Experience Management<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n TESTEN<\/a><\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n Wie so einige Unternehmen f\u00fchren auch Sie vielleicht eine halbj\u00e4hrliche oder gar nur j\u00e4hrliche Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter durch. Vielleicht f\u00fchren Sie auch eine Zufriedenheitsumfrage durch, um herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter \u00fcber ihren Arbeitsplatz denken. Die Leistungen und Sentiments Ihrer Mitarbeiter sind dynamisch und entwickeln sich st\u00e4ndig weiter bzw. ver\u00e4ndern sich,\u00a0 so dass sich auch Ihr Leistungs- und Zufriedenheitsfeedback-Mechanismus an die gegenw\u00e4rtigen Herausforderungen anpassen m\u00fcssen. Echtzeit-Feedback-Tools verwandeln das Leistungsmanagement in einen agilen, kontinuierlichen Feedback-Prozess. K\u00fcrzere, gezielte Befragungen und Evaluationen in einer deutlich h\u00f6heren Frequenz helfen Ihnen, Leistung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter durch Echtzeit-Feedback punktgenau zu kennen.<\/p>\n Mit Hilfe tool-gest\u00fctzten Echtzeit-Feedbacks geben Ihren Ihre Mitarbeiter st\u00e4ndiges Feedback, damit sie ihre St\u00e4rken besser erkennen und sich auf ihr Wachstum konzentrieren k\u00f6nnen. Echtzeit-Feedback ist seit geraumer Zeit ein echter Trend, im HR-Umfeld, wie die Society for Human Resource Management feststellt.<\/p>\n Echtzeit-Feedback-Tools bieten Ihnen h\u00e4ufigeres Mitarbeiter-Feedback in k\u00fcrzeren Abst\u00e4nden. Dies gibt ihnen die M\u00f6glichkeit, bei Bedarf unmittelbar Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, etwa wenn es um Weiterbildungsma\u00dfnahmen geht oder gar um eine latent wachsende Unzufriedenheit. Sie haben mittels Echtzeit-Feedback die M\u00f6glichkeit, Trends und Tendenzen viel eher zu erkennen, als wenn Sie beispielsweise lediglich in jedem Halbjahr eine Mitarbeiterbefragung initiieren. Ihre Mitarbeiter werden realisieren, dass auf das Echtzeit-Feedback tats\u00e4chlich auch Echtzeit-Handlungen folgen. Das schafft Vertrauen, und Vertrauen schafft Bindung. Und das hemmt wiederum die Abwanderung von Talenten. Sie sparen sich viel Zeit und Geld f\u00fcr die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Es ist also sinnvoll, zu jeder Zeit zu wissen, was Ihre Mitarbeiter bewegt, was deren Erwartungen und W\u00fcnsche sind. Echtzeit-Feedback-Tools bieten Ihnen genau das!<\/p>\n Um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern, m\u00fcssen sie als Unternehmen daf\u00fcr sorgen, dass sie gl\u00fccklich, zufrieden und gefordert sein. Um den Grad des Engagement jederzeit schnell und kosteneffizient evaluieren zu k\u00f6nnen, muss Echtzeit-ein Feedback-Tool eingesetzt werden, das die Menge an Datenr\u00fccklauf h\u00e4ndeln kann und zudem „In-Time“ verwertbare Analysen generiert. Ihre Mitarbeiter m\u00fcssen das Gef\u00fchl haben, dass sich das Unternehmen auch tats\u00e4chlich f\u00fcr ihre Meinungen und Erfahrungen interessiert. Dies kann durch Echtzeit-Feedback-Software erreicht werden, mit der in wenigen Minuten Umfragen erstellt und versendet werden k\u00f6nnen. Anhand der in k\u00fcrzester Zeit gewonnenen Daten kann das F\u00fchrungsteam Probleme angehen und unmittelbar Ma\u00dfnahmen ergreifen, die das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Und bereits mit der n\u00e4chsten Befragung k\u00f6nnen Sie \u00fcberpr\u00fcfen, wie wirkungsvoll Ihre Bem\u00fchungen waren.<\/p>\n Denken Sie nur an die Zeit zur\u00fcck, in der man glaubte, die Unternehmenskultur sei etwas derart statisches, dass sie nur schwerlich ver\u00e4ndert werden kann, Echtzeit-Feedback aber bietet Ihnen die M\u00f6glichkeiten, wesentliche Einflussparameter zu identifizieren und an einer Verbesserung zu arbeiten. Unternehmen m\u00fcssen wissen, wie es um ihre Unternehmenskultur bestellt ist. Sie m\u00fcssen wissen, wie Ihre Mitarbeiter das Unternehmen sehen und was sie \u00fcber das Unternehmen denken. Das Mitarbeiterengagement ist der Gradmesser daf\u00fcr, wie sehr sich Ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbunden f\u00fchlen. Je h\u00f6her das Engagement, desto mehr f\u00fchlen sie sich pers\u00f6nlich von der Entwicklung des Unternehmens betroffen. Mit Echtzeit-Feedback-Tools kann diese Erfahrung kontinuierlich gemessen werden und Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen auf das Feedback zur Wahrnehmung der Unternehmenskultur sofort mit Ma\u00dfnahmen reagieren.<\/p>\n Echtzeit-Feedback-Tools k\u00f6nnen weit mehr, als lediglich die Befindlichkeiten oder das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu hinterfragen. So k\u00f6nnen Sie beispielsweise Tests und Quizzes erstellen, mit denen Sie regelm\u00e4\u00dfig das Know-how Ihrer Mitarbeiter hinterfragen k\u00f6nnen. Diese Tests m\u00fcssen dann nach dem \u00d6ffnen des Fragebogens innerhalb einer bestimmten Zeit ausgef\u00fcllt werden, damit ein etwaiges Schummeln nicht m\u00f6glich ist. F\u00fcr jede Abteilung oder jeden Funktionsbereich k\u00f6nnen dann individuelle Tests erstellt werden, die die spezifischen Anforderung und Kenntnisse hinterfragen. So haben innerhalb k\u00fcrzester Zeit einen \u00dcberblick dahingehend, wo Handlungsbedarf besteht und Sie k\u00f6nnen Weiterbildungsma\u00dfnahmen initiieren.<\/p>\n Es gibt unz\u00e4hlige weitere Beispiele, wie Sie mit Echtzeit-Feedback wirklich etwas ver\u00e4ndern und bewegen k\u00f6nnen in Ihrem Unternehmen. Wenn Sie diesen Weg bislang noch nicht gegangen sind, dann sollten Sie mit unseren Experten von QuestionPro sprechen. Ihnen werden sodann Wege aufgezeigt, wie Ihr Unternehmen ein Echtzeit-Feedback-System „out of the box“ etablieren kann. Sprechen Sie uns gerne an, wie stehen Ihnen mit Rat und tat zur Seite. Sehr gerne zeigen wir Ihnen im Rahmen einer 1:1 Live-Online-Demo das Echtzeit-Feedback-System von QuestionPro, das speziell auf die Bed\u00fcrfnisse von HR-Verantwortlichen zugeschnitten ist. F\u00fchren Sie zuk\u00fcnftig Micro-Befragungen schnell, einfach und kosteneffizient durch, gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse in Echtzeit und leiten Sie wichtige Ver\u00e4nderungen unmittelbar ein.<\/p>\n Vereinbaren Sie jetzt einen individuellen Termin<\/strong><\/p>\n \n [av_contact title=“ button=’Termin vereinbaren‘ on_send=“ sent=‘<\/p>\n Vielen Dank!<\/span><\/p>\n Ihr Terminwunsch wurde erfolgreich versendet. Sie erhalten in K\u00fcrze eine Best\u00e4tigung.<\/span><\/p>\n TIPP<\/span><\/strong>: Abonnieren Sie den QuestionPro-Newsletter<\/span><\/strong><\/a><\/p>\nWie Echtzeit-Feedback-Tools das Engagement und die Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter steigern k\u00f6nnen<\/h1>\n
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\nAuf Echtzeit-Feedback sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitern k\u00f6nnen Unternehmen in sich rasant \u00e4ndernden Zeiten nicht mehr verzichten. Im Bereich HR ist daher ein wachsender Trend entstanden: Echtzeit-Feedback-Tools f\u00fcr Mitarbeiterbefragungen. Und Echtzeit-Feedback hat einen unmittelbaren Impact auf die Leistung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter. Lesen Sie weiter…<\/span>
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\n\n\n<\/p>\nLeistungen und Befindlichkeiten Ihrer Mitarbeiter punktgenau analysieren<\/h2>\n
Warum sollten Unternehmen in Echtzeit-Feedback-Tools investieren?<\/h2>\n
Steigerung der Mitarbeiterbindung & Zufriedenheit<\/h3>\n
Tracking des Mitarbeiterengagement<\/h3>\n
Wie steht es um die Unternehmenskultur?<\/h3>\n
F\u00fchren Sie Leistungs- und Wissenstests durch<\/h3>\n
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\nEchtzeit-Feedback-System von QuestionPro<\/h2>\n
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