

{"id":46178,"date":"2024-02-27T10:48:25","date_gmt":"2024-02-27T09:48:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.de\/?p=46178"},"modified":"2024-02-27T10:48:25","modified_gmt":"2024-02-27T09:48:25","slug":"digitale-transformation-des-gesundheitswesens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/de\/digitale-transformation-des-gesundheitswesens\/","title":{"rendered":"Digitale Transformation des Gesundheitswesens: Wie kann sie gelingen?"},"content":{"rendered":"<br \/>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"blogcatmobile\"><\/div>\n<div class=\"blogmargin\"><\/div>\n<p><span class=\"blogcat\">Innovationsmanagement<\/span><\/p>\n<h1 style=\"font-size: 35px; margin-top: 10px;\">Digitale Transformation des Gesundheitswesens: Wie kann sie gelingen?<\/h1>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><br \/>\n\n<br \/>\n<\/p>\n<p><br \/>\n&#8211;<br \/>\n<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"advertblogtop\">\n<div class=\"blogadvert\">SOFTWARE F\u00dcR MARKTFORSCHUNG \u00a010 TAGE KOSTENLOS TESTEN<\/div>\n<div class=\"advertbullet\">INNOVATIV<br \/>\nKOSTENEFFIZIENT<br \/>\nONLINE &amp; OFFLINE<br \/>\nSCHNELLER ROLL-OUT<\/div>\n<div style=\"margin-bottom: 10%;\"><\/div>\n<p style=\"text-align: center;\"><a style=\"letter-spacing: 0.15em; font-size: 16px; color: #ffffff; text-decoration: none; line-height: 1.5; background-color: #ec4d14; padding: 10px 19px 10px 19px; border-radius: 6px;\" title=\"EX Software kostenlos testen\" href=\"https:\/\/www.questionpro.de\/marktforschung-software-testen\">TESTEN<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<p><br \/>\n\n\n\n<br \/>\nHeute werden wir \u00fcber die <strong>digitale Transformation des Gesundheitswesens<\/strong> sprechen. Bereits vor der COVID-19-\u00c4ra haben sich die Organisationen des Gesundheitswesens in einer Reihe von Bereichen auf die digitale Transformation zubewegt, wobei der Schwerpunkt auf dem Patientenerlebnis lag. Durch die Pandemie wurde die &#8222;digitale Transformation&#8220; jedoch schnell von einem Unternehmensslogan zu einer absoluten Notwendigkeit im Gesundheitssektor.<\/p>\n<p>Heute liegt der Schwerpunkt nicht mehr nur auf der Beseitigung von Reibungsverlusten bei Patientenbegegnungen, wie es vor der Pandemie der Fall war. Die Verantwortlichen im Gesundheitswesen haben inzwischen erkannt, wie wichtig es ist, sich mit neuen Themen wie dem Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften, Projektpl\u00e4nen zur Optimierung der Systeme sowie der Einstellung und Mitarbeiterbindung zu befassen.<\/p>\n<p>Eine gut definierte Strategie f\u00fcr die digitale Transformation ist jetzt unerl\u00e4sslich, um das Verhalten der Patienten zu entschl\u00fcsseln, ihre Erwartungen zu verstehen und ihre vielf\u00e4ltigen Bed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen. Diese Strategie ist auch ein Schl\u00fcsselfaktor bei der Deckung des kritischen Bedarfs an neuen IT-Positionen und der Optimierung von Technologiesystemen, die von F\u00fchrungskr\u00e4ften im Gesundheitswesen aktiv angestrebt werden.<br \/>\n\n\n<br \/>\n<br \/>\n\n\n<\/p>\n<h2>Projektpl\u00e4ne f\u00fcr die digitale Transformation des Gesundheitswesens<\/h2>\n<p>In einer k\u00fcrzlich von QuestionPro und Medix durchgef\u00fchrten Umfrage wurden mehr als 200 F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gesundheitswesen zu den wichtigsten Herausforderungen der kommenden Jahre befragt. Hier sind einige der Ergebnisse.<\/p>\n<h3>Optimierung der elektronischen Patientenakte<\/h3>\n<p>Daten: 55,88 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gesundheitswesen bereiten sich darauf vor, ihre elektronischen Gesundheitsakten (EHR) zu optimieren. Der Weg zu einem optimierten System ist jedoch mit erheblichen Herausforderungen verbunden. Medizinische Daten, die oft in unstrukturierten Formaten \u00fcber mehrere Systeme hinweg erfasst werden, stellen ein Labyrinth dar, das zu manuellen Dateneingabefehlern f\u00fchrt. Personalknappheit in den medizinischen Teams erschwert die Aufgabe, was zu Problemen wie doppelten Datens\u00e4tzen, Fehldiagnosen und Behandlungsverz\u00f6gerungen mit potenziell lebensbedrohlichen Folgen f\u00fchrt.<\/p>\n<p><strong>Gro\u00dfe Herausforderungen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Beschr\u00e4nkung der technischen Ressourcen:<\/strong> Kleine klinische Zentren und niedergelassene \u00c4rzte haben Schwierigkeiten, ein eigenes technisches Team f\u00fcr die Einf\u00fchrung der elektronischen Patientenakte zusammenzustellen.<\/li>\n<li><strong>Interoperabilit\u00e4t<\/strong>: Obwohl die Interoperabilit\u00e4t eine wesentliche Voraussetzung f\u00fcr umfassende Patientenakten ist, bleibt sie eine gro\u00dfe Herausforderung. Die nahtlose \u00dcbertragung von Daten zwischen Systemen ist ein st\u00e4ndiger Kampf in der Landschaft der elektronischen Patientenakten.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Komplexit\u00e4t des Kundenbeziehungsmanagements (CRM)<\/h3>\n<p>49,51 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gesundheitswesen \u00e4u\u00dfern sich besorgt \u00fcber ihre CRM-Systeme. Die Herausforderungen von Enterprise-CRM-Projekten im Gesundheitswesen sind auf den dezentralen Charakter des Kundeneigentums zur\u00fcckzuf\u00fchren. Anders als in traditionellen Branchen gibt es im Gesundheitswesen keine spezialisierte Abteilung, der der Patient &#8222;geh\u00f6rt&#8220;. Stattdessen arbeiten klinische, Callcenter-, Marketing-, Finanz- und andere Abteilungen zusammen, um eine personalisierte Gesundheitsversorgung f\u00fcr jeden Patienten zu schaffen.<\/p>\n<p><strong>Gro\u00dfe Herausforderungen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Abteilungs\u00fcbergreifende Zusammenarbeit:<\/strong>Die Natur des Gesundheitswesens erfordert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, was die CRM-Implementierung noch komplexer macht.<\/li>\n<li><strong>Schwierigkeiten bei der Personalisierung:<\/strong>: Die Anpassung von Kundenerlebnissen im Gesundheitswesen erfordert eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, was im Vergleich zu anderen Branchen eine einzigartige Herausforderung darstellt.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Besorgnis \u00fcber Cybersicherheit und den Schutz von Patientendaten<\/h3>\n<p>47,55 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gesundheitswesen \u00e4u\u00dfern sich besorgt \u00fcber die Cybersicherheit von Patienten und Krankenh\u00e4usern. Der Gesundheitssektor steht vor zahlreichen Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit, darunter die Anf\u00e4lligkeit von Altsystemen, Datenschutzverletzungen und eine fragmentierte Sicherheitsarchitektur.<\/p>\n<p><strong>Gro\u00dfe Herausforderungen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anf\u00e4lligkeit von Altsystemen:<\/strong> Die Abh\u00e4ngigkeit von veralteten Systemen mit ungepatchten Schwachstellen macht Organisationen im Gesundheitswesen zu einem attraktiven Ziel f\u00fcr Cyber-Angreifer.<\/li>\n<li><strong>Risiken von Datenverletzungen:<\/strong>: Die Speicherung gro\u00dfer Mengen sensibler Daten in Verbindung mit dem Erfordernis der Zug\u00e4nglichkeit setzt Organisationen des Gesundheitswesens der st\u00e4ndigen Gefahr von Datenschutzverletzungen aus.<\/li>\n<li><strong>Fragmentierte Sicherheitsinfrastruktur:<\/strong>: Die Abh\u00e4ngigkeit von mehreren Sicherheitsprodukten macht es schwierig, potenzielle Cyber-Bedrohungen zu erkennen und zu entsch\u00e4rfen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Besorgnis \u00fcber den Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften f\u00fcr digitale Gesundheitsprojekte<\/h3>\n<p>72 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gesundheitswesen sind etwas oder sehr besorgt \u00fcber die Verf\u00fcgbarkeit von qualifizierten IT-Fachkr\u00e4ften in den n\u00e4chsten 2 Jahren.<\/p>\n<p>Die Besorgnis \u00fcber den IT-Fachkr\u00e4ftemangel zeichnet sich wie ein Sturm am Horizont ab. Derzeit ist jede f\u00fcnfte freie Stelle in den USA im Gesundheitswesen zu besetzen &#8211; ein Trend, der sich in den n\u00e4chsten zehn Jahren noch verst\u00e4rken wird. Laut Prognosen des Bureau of Labor Statistics wird die H\u00e4lfte der in den kommenden Jahren am schnellsten wachsenden Arbeitspl\u00e4tze im Gesundheitswesen angesiedelt sein, was zu einem Szenario f\u00fchrt, in dem die Nachfrage die verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4fte \u00fcbersteigt.<\/p>\n<p>Was diese Herausforderung so kritisch macht, ist der bevorstehende perfekte Sturm: eine Kombination aus steigender Nachfrage und dem massiven Ausscheiden der Baby-Boomer aus dem Berufsleben, darunter ein erheblicher Teil der berufst\u00e4tigen \u00c4rzte. Die American Association of Medical Colleges (AAMC) unterstreicht diese Verschiebung, indem sie aufzeigt, dass ein Viertel der derzeitigen Arbeitskr\u00e4fte \u00fcber 55 Jahre alt sein wird, was zu einem wachsenden Mangel an qualifizierten medizinischen Fachkr\u00e4ften beitr\u00e4gt.<\/p>\n<p>Warum ist dies so wichtig? Die Auswirkungen betreffen den Kern der Gesundheitsversorgung. Krankenschwestern und -pfleger, die an vorderster Front der Patientenversorgung stehen, verlassen sich zunehmend auf KI, Automatisierung, die Optimierung elektronischer Gesundheitsakten, Telemedizin und Fern\u00fcberwachung, um die Herausforderungen des Personalmangels zu bew\u00e4ltigen und Burnout zu vermeiden. Innovative Ans\u00e4tze wie Programme zur fr\u00fchzeitigen Entlassung zeigen die Anpassungsf\u00e4higkeit von Fachkr\u00e4ften im Gesundheitswesen, die es ihnen erm\u00f6glichen, Personalknappheit und Kapazit\u00e4tsengp\u00e4sse zu \u00fcberwinden, indem sie Patienten bequem von zu Hause aus virtuell beobachten.<\/p>\n<h2>Die meistgefragten Positionen im digitalen Wandel des Gesundheitswesens<\/h2>\n<p>Die Nachfrage nach IT-Schl\u00fcsselpositionen im Gesundheitswesen steht im Mittelpunkt und spiegelt den Wandel des Sektors hin zu technologischen Innovationen wider. Ein \u00fcberw\u00e4ltigender Anteil von 47,55 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gesundheitswesen sucht aktiv nach IT-Projektmanagern und erkennt die Rolle an, die diese bei der Orchestrierung und Leitung von Initiativen zur digitalen Transformation spielen. Dieser Anstieg der Nachfrage unterstreicht das Bewusstsein der Branche, dass ein effektives Projektmanagement der Ausgangspunkt f\u00fcr eine erfolgreiche Technologieintegration ist.<\/p>\n<p>Dicht darauf folgt mit 40,69 % die Nachfrage nach Fachleuten f\u00fcr Cybersicherheit, ein deutliches Zeichen f\u00fcr das Engagement der Branche, ihre digitalen Schutzma\u00dfnahmen zu verst\u00e4rken. Angesichts der zunehmenden Cyber-Bedrohungen ist der Bedarf an Experten, die in der Lage sind, Patientendaten zu sch\u00fctzen und Gesundheitssysteme zu sichern, unabdingbar geworden.<\/p>\n<p>Gleichzeitig unterstreicht die Nachfrage nach Softwareentwicklern, die 37,75 % der Priorit\u00e4ten der F\u00fchrungskr\u00e4fte ausmacht, dass die Branche die entscheidende Rolle dieser Fachleute bei der Schaffung der digitalen Rahmenbedingungen f\u00fcr das moderne Gesundheitswesen erkannt hat. Vom Entwurf innovativer L\u00f6sungen bis zur Optimierung bestehender Software sind Softwareentwickler die Architekten, die das digitale Gesicht des Gesundheitswesens gestalten.<\/p>\n<h2>Fazit<\/h2>\n<p>Da F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gesundheitswesen mit dem IT-Fachkr\u00e4ftemangel zu k\u00e4mpfen haben, wird die Implementierung von Umfragesoftware zu einem leistungsstarken Instrument, um Erkenntnisse zu gewinnen. Indem sie die Bed\u00fcrfnisse, Sorgen und Hoffnungen der Belegschaft verstehen, k\u00f6nnen Gesundheitsorganisationen Strategien entwickeln, um die qualifizierten Fachkr\u00e4fte zu gewinnen, zu halten und zu f\u00f6rdern, die f\u00fcr die digitale Transformation unerl\u00e4sslich sind.<\/p>\n<p>Die Befragung der Mitarbeiter im Gesundheitswesen identifiziert kritische Schmerzpunkte und ist ein proaktiver Schritt zur Schaffung eines Umfelds, das berufliches Wachstum und Erf\u00fcllung f\u00f6rdert. Die Umfragesoftware dient als Sprachrohr f\u00fcr die Stimmen der Mitarbeiter und erm\u00f6glicht es den Unternehmen, die notwendigen Ver\u00e4nderungen zu verstehen und umzusetzen, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der den Erwartungen und W\u00fcnschen der Fachkr\u00e4fte im Gesundheitswesen in ihren Projektpl\u00e4nen zur digitalen Transformation entspricht.<\/p>\n<p>M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber die Umfrage-Software von QuestionPro erfahren? 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Erfahren Sie mehr \u00fcber zuk\u00fcnftige Trends im Gesundheitswesen.<\/p>\n","protected":false},"author":192,"featured_media":46179,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[2583],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Digitale Transformation des Gesundheitswesens | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digitale Transformation des Gesundheitswesens: Trends und Rollen. 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