Online Community<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/p>\n TESTEN<\/a><\/p>\n<\/div>\n \n Victor Hugo<\/p>\n<\/div>\n Ein Ideenboard ist ein Ort, an dem die gesamte Belegschaft ihre Ideen zentral und f\u00fcr alle sichtbar niederschreiben k\u00f6nnen. Fr\u00fcher gab es daf\u00fcr riesige Korktafeln, Pinnw\u00e4nde oder Einwurfk\u00e4sten. Heute geschieht dies selbstverst\u00e4ndlich alles digital. Etwa im Rahmen einer Mitarbeiter-Community. Technologisch ausgereifte Mitarbeiter-Communities bieten nicht lediglich einen Ort, an dem Ideen festgehalten k\u00f6nnen. Innovative Ideenboards bieten \u00fcberdies die M\u00f6glichkeit, Ideen zu bewerten, zu kommentieren, zu priorisieren und letztendlich strukturiert weiter zu entwickeln. Und dies in klar in definierten Prozessschritten.<\/p>\n In der Hektik des unternehmerischen Alltags kann es schon einmal vorkommen, dass eine hervorragende Idee keine Ber\u00fccksichtigung findet, weil sie etwa einfach verschludert wird, oder aber weil manche F\u00fchrungskr\u00e4fte, an denen Ideen herangetragen werden, diese f\u00fcr sich selbst bewerten und es nicht f\u00fcr notwendig erachten, diese Ideen zu pushen. Und weil es vielleicht mit einem Mehraufwand verbunden sein k\u00f6nnte. Daher macht es Sinn, dass Mitarbeiter ihre Ideen an einem Ort platzieren, an dem sie von Beginn an f\u00fcr alle sichtbar sind.<\/p>\n Ein Ideenboard hat auch den gro\u00dfen Vorteil, dass f\u00fcr alle sichtbar wird, wer eine Idee eingereicht hat. Denn nicht selten bleibt es unbekannt, wessen herausragende Idee umgesetzt wurde. Und dies sorgt daf\u00fcr, dass Mitarbeiter weniger engagiert sind, was die Einreichung von Ideen betrifft. F\u00fcr Unternehmen, die sich als Innovatoren betrachten, ist dies von gro\u00dfem Nachteil, w\u00e4hrend in anderen Unternehmen Ideen aus den K\u00f6pfen der Mitarbeiter nur so heraussprudeln. Es ist also wichtig, eine Innovationskultur zu leben! Und die Einbeziehung der gesamten Belegschaft geh\u00f6rt einfach dazu!<\/p>\n \u2192 Innovationskultur schaffen & etablieren<\/a><\/p>\n Viele Menschen haben gro\u00dfartige Ideen. Diese Ideen bleiben aber entweder unausgesprochen, oder aber sie werden nicht weiterentwickelt. Und zwar deshalb, weil jemand, der eine Idee hat, diese alleine nicht vorantreiben und umsetzen kann, sondern daf\u00fcr Mitstreiter braucht, die eine Idee mit weiteren Ideen und Anregungen anreichern k\u00f6nnen. Wo viele unterschiedliche Kenntnisse und F\u00e4higkeiten motiviert aufeinandertreffen, da existiert auch eine h\u00f6here Innovationskraft! Und ein Ideenboard, etwa innerhalb einer Mitarbeiter-Community, bietet hierf\u00fcr den notwendigen Raum.<\/p>\n Wenn Ideen erfolgreich umgesetzt werden, oder aber zumindest ehrlich, aufrichtig und anerkennend nachgehalten werden, dann wird Ihre Belegschaft auch weiterhin wertvolle Ideen generieren. Und wer selbst keine Ideen einreicht, sich jedoch aktiv an der Entwicklung beteiligt, diese Kommentiert und bewertet, findet innerhalb des Ideenboards Beachtung. Ein gutes und innovatives Ideenboard n\u00e4mlich macht Engagement sichtbar, etwa durch ein Leaderboard und Gamification-Elemente. Wer sich regelm\u00e4\u00dfig aktiv an der Entwicklung von Ideen beteiligt, sammelt Punkte. Und wer viele Punkte sammelt, der erh\u00e4lt Badgets, also eine Art Auszeichnung f\u00fcr das herausragende Engagement. Und findet eine Idee besondere Beachtung oder wird gar umgesetzt, so kann man den Ideengeber automatisch mit einem Gutschein belohnen.<\/p>\n Beispiel eines Ideenboards innerhalb der Mitarbeiter-Community von QuestionPro<\/em><\/p>\n Wenn Sie ein Ideenboard zur nachhaltigen Entwicklung herausragender Ideen nutzen m\u00f6chten, dann nehmen Sie sich die folgenden Tipps und Best Practices unserer Community-Experten zu Herzen.<\/p>\n Der erste Schritt vor der Implementierung eines Ideenboards ist die sehr klare Definition von Vorgehensweisen, in welcher Art und Weise Ideen abgelegt werden sollen. Geben Sie eine eindeutige Struktur daf\u00fcr vor. Bereits die Eingabemaske zur Formulierung der Ideen sollte dieser Struktur entsprechen. Das Einreichen von Ideen sollte einfach und ohne gro\u00dfen Aufwand erfolgen k\u00f6nnen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern auch die M\u00f6glichkeit, den eingereichten Ideen Bilder und Grafiken hinzuzuf\u00fcgen.<\/p>\n Damit das Ideenboard nicht einfach ein virtueller Ablageort f\u00fcr eingereichten Ideen wird, sollten Sie definieren, was mit der eingereichten Idee als n\u00e4chstes passiert. Ein erster Schritt ist etwa der automatische Versand einer Benachrichtigung an alle Community-Teilnehmer, dass eine neue Idee eingereicht wurde. Ernennen Sie Verantwortliche, die diese Ideen sichten m\u00fcssen und das Team dazu auffordern, sich aktiv an der Entwicklung dieser Idee zu beteiligen, diese Ideen bewerten und kommentieren.<\/p>\n Ein Ideenboard eignet sich hervorragend zum Festhalten von Gedankenblitzen. Jemand hat aus dem Nichts heraus eine Idee und schreibt diese adhoc im Ideenboard nieder. Sie k\u00f6nnen aber auch regelm\u00e4\u00dfig Ideenwettbewerbe ausrufen, also das Generieren von Ideen stimulieren. Geben Sie ein Thema vor und lassen Sie Ihre Teams dazu Brainstormen. Sorgen Sie daf\u00fcr, dass Ihre Teams Freude an der Entwicklung von Ideen haben.<\/p>\n Luc de Clapiers Vauvenargues<\/p>\n<\/div>\n Sorgen Sie daf\u00fcr, dass es f\u00fcr Ihre Teams ausreichend Zeit und Raum gibt, um neue Ideen zu entwickeln. Oftmals sind Mitarbeiter so tief im Arbeitsalltag versunken, dass f\u00fcr Kreativit\u00e4t kaum Platz bleibt. Wenn Sie einen Ideenwettbewerb ausrufen, dann machen Sie deutlich, dass es an einem bestimmten Tag innerhalb eines bestimmten Zeitraums die notwendige Zeit gibt, um sich mit dem gew\u00e4hlten Thema auseinandersetzen zu k\u00f6nnen. So k\u00f6nnen sich innerhalb dieses Zeitraums etwa Teams zusammenfinden und ihre K\u00f6pfe zusammenstecken. Dabei sollte es sich um einen gesch\u00fctzten Zeitraum handeln, in dem nichts anderen wichtiger sein sollte als das Ausbr\u00fcten neuer Ideen.<\/p>\n \u2192 Kreativit\u00e4t am Arbeitsplatz f\u00f6rdern<\/a><\/p>\n Kreativ-Silos geh\u00f6ren der Vergangenheit an. In jedem Unternehmen gibt es Menschen mit gro\u00dfem Kreativ-Potenzial, ganz unabh\u00e4ngig davon, ob sie f\u00fcr die Reinigung der B\u00fcror\u00e4ume oder f\u00fcr die Produktentwicklung zust\u00e4ndig sind. Oft ist ein unbefangener Blick auf eine Sache sehr wertvoll und er\u00f6ffnet v\u00f6llig neue Perspektiven. Geben Sie ausnahmslos jedem Mitarbeiter die M\u00f6glichkeit, sich an der Gewinnung von Ideen zu beteiligen.<\/p>\n \u2192 Mitarbeiterengagement und Innovationsf\u00e4higkeit<\/a><\/p>\n Friedrich Wilhelm Nietzsche<\/p>\n<\/div>\n Es nutzt nichts, wenn Sie Ideen vorantreiben m\u00f6chten, die verf\u00fcgbare Technologie jedoch eine wirklich nachhaltige Entwicklung von Ideen nicht m\u00f6glich macht und Sie im Ideenprozess limitiert. Auch sollte es bei einem Ideenboard nicht um eine isolierte Insell\u00f6sung handeln, sondern es sollte sich an einem Ort befinden, den Ihre Mitarbeiter ohnehin regelm\u00e4\u00dfig aufsuchen m\u00fcssen, etwa eine Mitarbeiter-Community. Das Ideenboard sollte quasi per Mausklick erreichbar sein, damit man einen schnellen Zugriff darauf hat. Ein Ideenboard sollte kollaboratives Arbeiten in Echtzeit erm\u00f6glichen und dialogf\u00f6rdernd sein und zudem die M\u00f6glichkeit bieten, Kreativtechniken wie etwa das Brainstorming oder Mind Mapping zulassen.<\/p>\n Nicht zuletzt sollten Sie Ihren Teams Anreize bieten, sich aktiv an der Gewinnung und Entwicklung von Ideen zu beteiligen und zudem jene Mitarbeiter honorieren, dessen Ideen am Ende auch tats\u00e4chlich umgesetzt werden. Dies geschieht \u00fcber Incentivierungs-Modelle, die ein technologisch innovatives Ideenboard definitiv beinhalten sollte.<\/p>\n Beispiel-Ansicht f\u00fcr gamification-Tools innerhalb des Ideenboards der QuestionPro Mitarbeiter-Community<\/em><\/p>\n Sehr wichtig ist es zudem, den Ideenprozess regelm\u00e4\u00dfig zu analysieren, um diesen stetig zu verbessern. Hierbei geht es nicht lediglich darum zu wissen, wie viele Ideen in welchem Zeitraum eingereicht wurden. Es geht auch darum, das Engagement und die Beteiligung Ihrer Teams zu messen. Und es gilt herauszufinden, was Sie besser machen k\u00f6nnen, um die Beteiligung zu f\u00f6rdern. So k\u00f6nnen Sie etwa mit einem innovativen Ideenboard Umfragen und Live-Polls initiieren, die Ihnen dahingehend Aufschluss geben, wie reibungslos der Ideenprozess ist und warum sich Teams beteiligen oder aber nicht beteiligen. Sehr gerne zeigen wir Ihnen im Rahmen einer 1:1 Live-Demo, wie Sie mit der Mitarbeiter-Community von QuestionPro und dem integrierten Ideenboard gro\u00dfartige Ideen und Innovationen schaffen und dabei das Engagement Ihrer Belegschaft signifikant steigern k\u00f6nnen! Vereinbaren Sie einen individuellen Termin<\/span><\/p>\n \n [av_contact title=“ button=’Termin vereinbaren‘ on_send=“ sent=‘<\/p>\n Vielen Dank!<\/span><\/p>\n Ihr Terminwunsch wurde erfolgreich versendet. Sie erhalten in K\u00fcrze eine Best\u00e4tigung.<\/span><\/p>\n TIPP<\/span><\/strong>: Abonnieren Sie den QuestionPro-Newsletter<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n ‚ link=’manually,http:\/\/‘ captcha=“ captcha_theme=’light‘ captcha_size=’normal‘ captcha_score=’0.5′ email=’webform@questionpro.de‘ from_email=“ subject=’Live-Demo from Blog IDEA BOARD EMPLOYEE COMMUNITY‘ autoresponder_email=’kundenservice@questionpro.de‘ autoresponder_reply_to=“ autoresponder_subject=“ autorespond=“ hide_labels=’aviaTBhide_labels‘ form_align=“ color=’av-custom-form-color av-dark-form‘ heading_tag=“ heading_class=“ alb_description=“ id=“ custom_class=‘.blogbody‘ aria_label=“ av_uid=’av-26jk7l‘ admin_preview_bg=“] Sie haben Fragen zum Thema Ideenboard, Ideenmanagement und Mitarbeiter-Community? Kontaktieren Sie uns ganz einfach \u00fcber das Kontaktformular<\/a><\/span>. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen! Testen Sie zudem QuestionPro 10 Tage kostenlos und ohne Risiko in aller Ruhe und Tiefe! Testen Sie jetzt 10 Tage kostenfrei die agile Marktforschungs- und Experience Management Plattform f\u00fcr qualitative und quantitative Datenerhebung und Datenanalyse von QuestionPro<\/span><\/p>\nIdeen sammeln, bewerten und entwickeln mit dem Ideenboard des Community-Frameworks von QuestionPro<\/h1>\n
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\nFREI KONFIGURIERBAR
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\nSCHNELLER ROLL-OUT<\/div>\n
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\nSie m\u00f6chten, dass sich Ihre Mitarbeiter aktiv an der Gewinnung von Ideen beteiligen? Die ist eine sehr gute Idee! Denn Ideen sind am Arbeitsplatz allgegenw\u00e4rtig. Und so schnell sie als Gedankenblitz kommen k\u00f6nnen, so schnell k\u00f6nnen Ideen auch wieder verschwinden. Deshalb ist es f\u00fcr Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiterbeteiligung legen und sich selbst als Innovationstreiber betrachten, sehr wichtig, einen Ort zu haben, an dem Ideen strukturiert und einfach festgehalten werden k\u00f6nnen.\u00a0<\/span>
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\n\n\n<\/p>\n![\"Zitat](\"https:\/\/www.questionpro.de\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Zitat-Testimonial.png\" "\\"Zitat")
Nichts auf der Welt ist so kraftvoll wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist.
\n<\/span><\/p>\nWas ist ein Ideenboard?<\/h2>\n
Mit einem Ideenboard geht keine Idee verloren<\/h3>\n
Ein Ideenboard macht Ideen und Ideengeber sichtbar<\/h3>\n
Ein Ideenboard schafft ein Gef\u00fchl der Gemeinschaft<\/h3>\n
Ein Ideenboard schafft Engagement<\/h3>\n
![\"Ideenboard](\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Ideenboard-Community.webp\" "\\"Ideenboard")
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\nSo nutzen Sie ein Ideenboard optimal<\/h2>\n
Definieren Sie klare Vorgehensweisen f\u00fcr das Einreichen von Ideen<\/h3>\n
Definieren Sie Zust\u00e4ndigkeiten und Verantwortlichkeiten<\/h3>\n
Ermuntern Sie Ihr Team zum Einreichen von Ideen<\/h3>\n
Heiterkeit ist die Mutter der gl\u00fccklichen Einf\u00e4lle.
\n<\/span><\/p>\nGeben Sie Ihren Teams Zeit und Raum f\u00fcr die Generierung neuer Ideen<\/h3>\n
Beteiligen Sie ausnahmslos alle Mitarbeiter, unabh\u00e4ngig von Abteilungen und Hierarchien<\/h3>\n
Die wirklich gro\u00dfen Ideen kommen auf Taubenf\u00fc\u00dfen daher<\/span><\/p>\nNutzen Sie ein technologisch hoch entwickeltes Ideenboard<\/h3>\n
Belohnen Sie besonderes Engagement<\/h3>\n
![\"Ideenboard](\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Ideenboard-Gamification.png\" "\\"Ideenboard")
<\/p>\nAnalysieren Sie Ideenprozesse<\/h3>\n
\n\n\n<\/p>\n1:1 Live Online-Pr\u00e4sentation:<\/span><\/span>
\nDas Ideenboard der Mitarbeiter-Community von QuestionPro: Alle Features und Funktionen<\/h2>\n
\n![\"Plattform](\"https:\/\/www.questionpro.de\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/newsletter_hand.png\" "\\"Plattform")
<\/a><\/p>\n
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