{"id":1039875,"date":"2025-10-03T07:00:00","date_gmt":"2025-10-03T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=1039875"},"modified":"2025-10-02T13:46:07","modified_gmt":"2025-10-02T20:46:07","slug":"dashboards-con-grupos-personalizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/dashboards-con-grupos-personalizados\/","title":{"rendered":"Conoce la nueva de compartir dashboards con grupos personalizados con QuestionPro Employee Experience"},"content":{"rendered":"\n<p>Gestionar los datos de experiencia del empleado de manera efectiva significa hacer llegar los insights correctos a las personas adecuadas en el momento oportuno. Hoy, nos complace anunciar una potente nueva mejora en la plataforma de Employee Experience de QuestionPro que revoluciona la forma en que compartes dashboards con tus equipos: la funci\u00f3n de compartir <strong>dashboards con grupos personalizados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El poder de compartir de forma dirigida<\/h2>\n\n\n\n<p>Anteriormente, la funci\u00f3n de compartir dashboards en la plataforma EX operaba bajo un modelo simple: mantenerlo privado para ti o hacerlo visible para todos en tu organizaci\u00f3n. Pero los lugares de trabajo modernos son ecosistemas complejos donde diferentes equipos, departamentos y roles necesitan acceder a diferentes insights.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa si tu equipo de RH. necesita ver los datos de engagement de regiones espec\u00edficas? \u00bfQu\u00e9 pasa si los jefes de departamento solo deben acceder a m\u00e9tricas relevantes para sus equipos? \u00bfQu\u00e9 pasa si deseas compartir dashboards de liderazgo con gerentes de m\u00faltiples ubicaciones sin abrumar a los colaboradores individuales?<\/p>\n\n\n\n<p>Eso es exactamente lo que resuelve la funci\u00f3n de compartir dashboards con grupos personalizados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo los grupos personalizados transforman el acceso a los dashboards<\/h2>\n\n\n\n<p>Nuestra nueva mejora introduce una tercera opci\u00f3n para compartir que une la brecha entre el acceso privado y el global:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tres niveles de acceso al dashboard<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Privado:<\/strong> Mant\u00e9n los dashboards exclusivamente para el creador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Global (solo vista):<\/strong> Comparte con todos los usuarios del portal en tu organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personalizado (solo vista):<\/strong> Comparte con grupos de empleados definidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La opci\u00f3n Personalizado es donde ocurre la magia. En lugar de un amplio intercambio a nivel de toda la organizaci\u00f3n, ahora puedes crear grupos de acceso con un enfoque basado en cualquier combinaci\u00f3n de atributos de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pasos para crear grupos personalizados: un proceso simple pero poderoso<\/h2>\n\n\n\n<p>Crear grupos personalizados es intuitivo y flexible. As\u00ed es c\u00f3mo funciona:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 1: Dir\u00edgete a filtros de empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de iniciar sesi\u00f3n en tu cuenta QuestionPro EX, dir\u00edgete a tu Lista de empleados dentro de la carpeta requerida. La subpesta\u00f1a Filtros de empleados es tu puerta de entrada para crear grupos dirigidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 2: Define los par\u00e1metros de tu grupo<\/h3>\n\n\n\n<p>Haz clic en \u201cCrear filtro de empleados\u201d para abrir la ventana modal &#8211; Configurar filtro de empleados. Aqu\u00ed es donde defines exactamente qui\u00e9n debe estar en cada grupo. Puedes filtrar por:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Departamento<\/li>\n\n\n\n<li>Ubicaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Rol<\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier otro atributo de empleado en tu sistema<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 3: Guarda e implementa<\/h3>\n\n\n\n<p>Nombra tu grupo, aplica tus filtros y observa c\u00f3mo el sistema te muestra exactamente cu\u00e1ntos empleados coinciden con tus criterios. Una vez guardado, tu grupo personalizado est\u00e1 listo para ser utilizado en la funci\u00f3n de compartir dashboards.<\/p>\n\n\n\n<p>La funci\u00f3n de recuento de miembros en tiempo real garantiza que sepas exactamente con qui\u00e9n est\u00e1s compartiendo antes de confirmar la configuraci\u00f3n del grupo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Compartir dashboards con precisi\u00f3n quir\u00fargica<\/h2>\n\n\n\n<p>Una vez que tus grupos personalizados est\u00e1n establecidos, compartir se vuelve sencillo:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><strong>Accede a tu p\u00e1gina de administraci\u00f3n de dashboard<\/strong>: Todos tus dashboards creados se muestran aqu\u00ed.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selecciona Acceso personalizado<\/strong>: Elige \u201cPersonalizado\u201d del men\u00fa desplegable de acceso para cualquier dashboard.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elige tus grupos<\/strong>: Una ventana emergente muestra todos tus grupos personalizados; selecciona los que necesitan acceso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Guarda y confirma<\/strong>: El sistema actualiza los niveles de acceso y confirma el cambio.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1ndo usar grupos personalizados<\/h2>\n\n\n\n<p>Estas son algunas de las aplicaciones en el mundo real del uso de dashboards con grupos personalizados:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Informes de liderazgo regional<\/strong> Crea grupos para \u201cGerentes de la Costa Oeste\u201d o \u201cL\u00edderes de equipo europeos\u201d para compartir dashboards de rendimiento espec\u00edficos de la regi\u00f3n sin exponer datos a \u00e1reas no relacionadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>An\u00e1lisis basado en roles<\/strong> El liderazgo s\u00e9nior obtiene vistas estrat\u00e9gicas mientras que los gerentes de primera l\u00ednea reciben dashboards operativos adaptados a sus necesidades de toma de decisiones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compartir basado en proyectos<\/strong> Agrupa temporalmente a los empleados que trabajan en iniciativas espec\u00edficas para compartir datos de engagement y rendimiento relevantes para el proyecto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de crear dashboards y compartirlos con grupos estrat\u00e9gicos<\/h2>\n\n\n\n<p>La funci\u00f3n de compartir dashboards con grupos personalizados ofrece beneficios que se extienden mucho m\u00e1s all\u00e1 de la conveniencia:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Mayor seguridad de los datos<\/strong>: La informaci\u00f3n sensible se mantiene dentro de los c\u00edrculos apropiados, reduciendo los riesgos de exposici\u00f3n de datos mientras se mantiene la transparencia donde se necesita.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejor experiencia del usuario<\/strong>: Los usuarios del portal ven solo los dashboards relevantes, eliminando el desorden y ayud\u00e1ndoles a enfocarse en insights accionables para sus roles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Administraci\u00f3n optimizada<\/strong>: Los administradores pueden gestionar eficientemente el acceso sin agregar manualmente usuarios individuales a cada dashboard, ahorrando tiempo y reduciendo errores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gobernanza escalable<\/strong>: A medida que tu organizaci\u00f3n crece o se reestructura, simplemente actualiza las definiciones de grupo en lugar de reconfigurar los permisos individuales del dashboard.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a1Crea tus grupos personalizados!<\/h2>\n\n\n\n<p>Esta potente funci\u00f3n est\u00e1 disponible con la licencia de <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\">QuestionPro Employee Experience<\/a> y est\u00e1 lista para transformar c\u00f3mo tu organizaci\u00f3n comparte los insights de la experiencia del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfListo para implementar el uso compartido de dashboards dirigido con precisi\u00f3n? La combinaci\u00f3n de creaci\u00f3n de grupos flexibles y controles de uso compartido intuitivos significa que puedes tener grupos personalizados operativos a los pocos minutos de tu pr\u00f3ximo inicio de sesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Los grupos personalizados representan nuestro compromiso de hacer que los datos de <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-la-experiencia-de-empleados\/\">experiencia del empleado<\/a> sean accesibles y gobernados apropiadamente. Al darte un control granular sobre qui\u00e9n ve qu\u00e9, estamos permitiendo un uso m\u00e1s estrat\u00e9gico de los insights de EX en toda tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta mejora es solo el comienzo. Continuamente estamos trabajando para hacer de QuestionPro Employee Experience la plataforma de experiencia del empleado m\u00e1s inteligente y f\u00e1cil de usar.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=dashboards-con-grupos-personalizados\" style=\"border-radius:45px;background:linear-gradient(135deg,rgb(252,185,0) 0%,rgb(255,158,0) 100%)\"><strong>AGENDAR DEMOSTRACI\u00d3N<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestionar los datos de experiencia del empleado de manera efectiva significa hacer llegar los insights correctos a las personas adecuadas 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