{"id":104112,"date":"2020-06-13T02:00:09","date_gmt":"2020-06-13T09:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=104112"},"modified":"2023-06-20T23:39:54","modified_gmt":"2023-06-20T23:39:54","slug":"actividades-para-mejorar-el-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/actividades-para-mejorar-el-clima-laboral\/","title":{"rendered":"6 actividades para mejorar el clima laboral de tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy compartiremos algunas actividades para mejorar el clima laboral dentro de tu organizaci\u00f3n y tener empleados m\u00e1s comprometidos con el cumplimiento de los objetivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es el ambiente que se crea dentro de una organizaci\u00f3n, gracias a la interacci\u00f3n que surge entre los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener un clima laboral positivo influye en aspectos como la satisfacci\u00f3n de los empleados, el aumento de su rendimiento y la retenci\u00f3n de la fuerza laboral. Lo cual beneficia a la empresa, ya que permite el logro de los objetivos establecidos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de mejorar el clima laboral en de tu empresa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre los principales beneficios de realizar actividades para mejorar el clima laboral de tu empresa, se encuentran los siguientes: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora la comunicaci\u00f3n entre tu plantilla laboral. Los empleados podr\u00e1n comunicarse y crear una mejor relaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros de trabajo.\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fomenta la participaci\u00f3n y el trabajo en equipo de tus empleados. Ser\u00e1n capaces de crear conexiones entre ellos y colaborar en diferentes departamentos de la organizaci\u00f3n. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Motivas a tus empleados a mejorar su rendimiento. Podr\u00e1s fomentar la innovaci\u00f3n de los empleados para que desarrollen sus habilidades y aptitudes.\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentas la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-hacer-encuestas-de-satisfaccion-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">satisfacci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. El estado f\u00edsico y mental de los empleados mejorar\u00e1, lo cual beneficiar\u00e1 su comportamiento laboral y personal.\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentas la tasa de retenci\u00f3n de empleados. Permites que los empleados se sientan interesados por mantenerse en la empresa y lograr los objetivos, sin necesidad de ausentarse.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades para mejorar el clima laboral en tu empresa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen un sinf\u00edn de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">consejos para lograr un buen clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Comienza a realizar actividades que impulsen un mejor ambiente dentro de tu organizaci\u00f3n. Aqu\u00ed tenemos algunas ideas:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Contrata a los empleados adecuados a tu cultura laboral<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una forma de contratar a las personas adecuadas es ofreciendo una experiencia que vaya m\u00e1s all\u00e1 de lo que ellos esperan y asegurar que tu equipo de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/que-son-los-recursos-humanos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sea capaz de mantener el contacto y responder a sus inquietudes.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Reconoce el esfuerzo de tus empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las actividades para mejorar el clima laboral de tu empresa consiste en reconocer y celebrar los \u00e9xitos de tus empleados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reconoce su trabajo duro y el esfuerzo que realizan cada d\u00eda. Esto fomentar\u00e1 que quieran seguir participando por los objetivos de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed unos <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-premiar-al-empleado-del-mes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">consejos para premiar al empleado del mes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y mantenerlo motivado.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Fomenta la comunicaci\u00f3n&nbsp;<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las actividades para mejorar el clima laboral de m\u00e1s importancia es mantener la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-con-los-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">comunicaci\u00f3n con los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto permitir\u00e1 crear una conexi\u00f3n entre ellos y saber qu\u00e9 sucede dentro de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para mantener una comunicaci\u00f3n fluida y continua, te recomendamos utilizar herramientas como Slack, que te permitir\u00e1 crear canales que re\u00fanan a toda tu plantilla laboral de manera general o por \u00e1rea o proyecto.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra forma puede ser utilizar lugares aleatorios en el espacio de trabajo que permita la convivencia con diferentes personas y los ayude a conocer el trabajo de otros departamentos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Fomenta la cultura laboral a trav\u00e9s de las redes sociales<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reconocer la cultura laboral de tu organizaci\u00f3n en redes sociales, permitir\u00e1 que tus empleados se sientan motivados a seguir trabajando positivamente.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliza estos canales para compartir contenido relacionado con la convivencia dentro y fuera de la empresa, el trato entre los compa\u00f1eros, las estrategias de motivaci\u00f3n, etc.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Mot\u00edvalos ofreci\u00e9ndoles beneficios<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permite que tus empleados tengan la libertad de innovar e ir m\u00e1s all\u00e1. Olvida la microgesti\u00f3n y ofrece beneficios que fomenten su creatividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permite que tu personal trabaje desde casa algunas veces, crea din\u00e1micas que fomenten el trabajo en equipo, ofrece <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/ejemplos-de-beneficios-para-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">beneficios para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como membres\u00eda en el gimnasio, atenci\u00f3n m\u00e9dica, guarder\u00eda, etc.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7. Recolecta los comentarios de tus empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La \u00faltima de las actividades para mejorar el clima laboral de tu empresa es obteniendo la retroalimentaci\u00f3n de tus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres mejorar el clima laboral de tu empresa, es necesario saber qu\u00e9 es lo que ellos opinan y cu\u00e1les son los aspectos que necesitan mejorarse para lograr una cultura positiva.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una forma de lograrlo es realizando una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuesta-de-clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta de clima laboral <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">que te permitan recolectar su opini\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n para hacer los cambios eficazmente.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Por qu\u00e9 es importante implementar actividades para mejorar el clima laboral&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mejorar el clima laboral debe ser una de las prioridades de las empresas, ya que esto no solo mejora la satisfacci\u00f3n de los empleados, sino que permite que se esfuercen por aumentar su rendimiento y lograr los objetivos establecidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si las organizaciones quieren tener un mayor crecimiento, es indispensable que se enfoquen en el clima laboral de su organizaci\u00f3n e inviertan recursos para mantenerlo en niveles positivos, fomentando la relaci\u00f3n que existe entre sus empleados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de salir y competir contra otras industrias, es necesario mejorar internamente. Escuchar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/voz-del-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">voz del empleado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, desarrollar sus habilidades y compartir la visi\u00f3n de la empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mejorar el clima laboral puede resultar dif\u00edcil para muchas organizaciones, debido a la que los empleados son personas \u00fanicas, con actitudes diferentes. Sin embargo, es posible llevarlos a compartir el mismo objetivo. Se trata de tener paciencia, de investigar y de fomentar su participaci\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de leer estas actividades para mejorar el clima laboral de tu empresa, descubre cu\u00e1les son las mejores para tu organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con QuestionPro puedes crear <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y obtener la retroalimentaci\u00f3n que necesitas de tu fuerza laboral. \u00a1Nosotros te ayudamos, solicita una demostraci\u00f3n ahora!<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=actividades-para-mejorar-clima-laboral\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy compartiremos algunas actividades para mejorar el clima laboral dentro de tu organizaci\u00f3n y tener empleados m\u00e1s comprometidos con el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":104113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>6 actividades para mejorar el clima laboral de tu empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Realizar actividades para mejorar el clima laboral trae ventajas tanto para tu equipo de trabajo, como para ti como empresa. 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