{"id":1050916,"date":"2025-12-05T10:38:29","date_gmt":"2025-12-05T17:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=1050916"},"modified":"2025-12-05T10:38:41","modified_gmt":"2025-12-05T17:38:41","slug":"efecto-halo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/efecto-halo\/","title":{"rendered":"El efecto halo: Qu\u00e9 es y c\u00f3mo sesga la percepci\u00f3n de tu marca"},"content":{"rendered":"\n

El comportamiento humano est\u00e1 lleno de atajos mentales que nos ayudan a procesar la vasta cantidad de informaci\u00f3n a la que estamos expuestos diariamente. Uno de estos atajos m\u00e1s fascinantes y poderosos, especialmente en el \u00e1mbito de la experiencia del cliente y la percepci\u00f3n de marca, es el efecto halo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En el din\u00e1mico mundo del mercado, la primera impresi\u00f3n no s\u00f3lo cuenta, sino que a menudo establece un marco psicol\u00f3gico que colorea todas las interacciones subsiguientes. Una sola cualidad positiva, ya sea la belleza de un producto, el prestigio de la marca, o un servicio al cliente excepcional en una \u00fanica ocasi\u00f3n, puede crear un “halo” brillante que ilumina y distorsiona positivamente el juicio general sobre todos los dem\u00e1s atributos del producto, servicio o persona.<\/p>\n\n\n\n

Entender este sesgo cognitivo<\/a> es crucial para cualquier estratega de marketing o CX que busque construir una marca robusta y gestionar activamente la percepci\u00f3n del consumidor. A lo largo del art\u00edculo, exploraremos c\u00f3mo se define este fen\u00f3meno, cu\u00e1les son sus principales ventajas y riesgos, c\u00f3mo se manifiesta en la pr\u00e1ctica y, fundamentalmente, c\u00f3mo podemos medir y gestionar su influencia utilizando herramientas de investigaci\u00f3n avanzadas.<\/p>\n\n\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el efecto halo?<\/h2>\n\n\n\n

El efecto halo es un sesgo cognitivo donde la impresi\u00f3n general de una persona, marca, producto o instituci\u00f3n (t\u00edpicamente positiva o negativa) influye en el juicio del observador sobre sus atributos no relacionados. Es la tendencia a permitir que un rasgo dominante, especialmente una cualidad favorable, eclipse y ti\u00f1a la evaluaci\u00f3n de todas sus dem\u00e1s caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n

El t\u00e9rmino fue acu\u00f1ado por primera vez en 1920 por el psic\u00f3logo Edward Thorndike, quien lo describi\u00f3 a trav\u00e9s de un estudio en el que pidi\u00f3 a oficiales militares que evaluaran a sus subordinados en diversas cualidades (inteligencia, f\u00edsico, liderazgo, etc.). Thorndike observ\u00f3 una alta correlaci\u00f3n entre todas las calificaciones, concluyendo que si un oficial era bien calificado en una cualidad (por ejemplo, apariencia f\u00edsica), era muy probable que tambi\u00e9n lo fuera en todas las dem\u00e1s, incluso en aquellas no observables o no relacionadas.<\/p>\n\n\n\n

El efecto halo versus el efecto cuerno<\/h3>\n\n\n\n

Para una comprensi\u00f3n completa, es necesario contrastar el efecto halo con su opuesto directo: el efecto cuerno (o efecto diablo).<\/p>\n\n\n\n