{"id":105293,"date":"2020-07-06T02:00:55","date_gmt":"2020-07-06T09:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=105293"},"modified":"2020-07-06T02:00:55","modified_gmt":"2020-07-06T09:00:55","slug":"monitoreo-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/monitoreo-de-empleados\/","title":{"rendered":"Monitoreo de empleados en \u00e9poca de pandemia"},"content":{"rendered":"

En tiempos como este, el <\/span>monitoreo de empleados<\/b> es esencial. La pandemia COVID-19 posiblemente ha cambiado para siempre la forma en que los lugares de trabajo funcionar\u00e1n en el futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los cient\u00edficos y los expertos en enfermedades infecciosas nos aconsejan que estemos preparados para vivir con el coronavirus en nuestras vidas, tal vez en los a\u00f1os venideros.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

La vida debe continuar; las industrias deben volver a arrancar, las oficinas deben abrirse. S\u00f3lo hay un n\u00famero limitado de d\u00edas en los que podremos tener este estilo de trabajo y tener lugares de trabajo improvisados.<\/span><\/p>\n

Un estudio reciente a los Gerentes de Recursos Humanos de Gartner muestra que el 88% de las organizaciones tienen a sus empleados trabajando y aisl\u00e1ndose en sus hogares.<\/span><\/p>\n

Entonces, \u00bf<\/span>c\u00f3mo monitorear la cultura laboral<\/span><\/a>?<\/span><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el monitoreo de empleados?<\/span><\/h2>\n

El monitoreo de empleados permite que una empresa realice un seguimiento de las actividades de sus trabajadores y supervise su compromiso con tareas relacionadas al lugar de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las empresas hacen monitoreo de empleados para medir la productividad, rastrear la asistencia, garantizar la seguridad y recopilar pruebas de las horas trabajadas.<\/span><\/p>\n

3 consejos para el monitoreo de empleados<\/span><\/h2>\n

A continuaci\u00f3n, tenemos para ti estos consejos que te ayudar\u00e1n a monitorear a los empleados de tu organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

1. Priorizar<\/span><\/h3>\n

El bienestar de los empleados es lo primero: <\/b>Conc\u00e9ntrate primero en asegurar el <\/span>bienestar de los empleados<\/span><\/a>, tanto f\u00edsico como mental. Esta situaci\u00f3n es completamente nueva para casi todas las organizaciones, pero mantener nuestra paz mental es clave para seguir funcionando sin problemas.<\/span><\/p>\n

Comun\u00edcate sin problemas<\/b>: La <\/span>comunicaci\u00f3n interna<\/span><\/a> fluida, transparente y constante es la clave para superar esto. Aseg\u00farate de que todos tus empleados tengan acceso a las herramientas necesarias para comunicarse entre ellos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Establece nuevos canales de comunicaci\u00f3n de equipo como Slack, Skype, etc.<\/span><\/p>\n

Asegura la continuidad del negocio<\/b>: Esto suceder\u00e1 cuando todos tus empleados tengan las herramientas necesarias para ser productivos y eficientes. Rev\u00edsalos para ver qu\u00e9 necesitan y qu\u00e9 podr\u00eda facilitar su trabajo.<\/span><\/p>\n

Gestionar los costes<\/b>: Las organizaciones pueden ahorrar en costos f\u00edsicos, ya que los empleados se han ido a casa, pero se plantea la cuesti\u00f3n de mantener a todos a bordo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los l\u00edderes necesitan analizar y resolver cuidadosamente este asunto.<\/span><\/p>\n

Plan de recuperaci\u00f3n<\/b>: A\u00fan cuando reanudemos el trabajo, nada volver\u00e1 a ser exactamente como antes. Tu gente y tu estrategia comercial necesitar\u00e1n algunas modificaciones, y ser\u00e1 mejor que est\u00e9s listo.<\/span><\/p>\n

Es algo completamente complicado lo que nos ha tocado vivir, pero vamos a superarlo. Necesitas planear tus prioridades y actuar en consecuencia.\u00a0<\/span><\/p>\n

2. Gesti\u00f3n de personal<\/span><\/h3>\n

Es imperativo que el monitoreo de empleados debe ser frecuente, no s\u00f3lo para ver c\u00f3mo est\u00e1n, sino tambi\u00e9n para ver si les est\u00e1s dando el apoyo adecuado, y si est\u00e1n siendo tan productivos como siempre.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo controlas todo esto? A partir de nuestras propias experiencias en esta situaci\u00f3n, desarrollamos diversas encuestas para realizar controles peri\u00f3dicos con nuestros empleados. Tambi\u00e9n puedes utilizarlos en tu organizaci\u00f3n; los detalles son los siguientes:<\/span><\/p>\n

Chequeo de salud de los empleados a distancia<\/b>: La plantilla de encuesta que creamos profundiza en 3 \u00e1reas clave:<\/span><\/p>\n