{"id":105887,"date":"2020-07-05T02:00:26","date_gmt":"2020-07-05T09:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=105887"},"modified":"2025-01-24T14:47:26","modified_gmt":"2025-01-24T21:47:26","slug":"cuestionario-de-satisfaccion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/cuestionario-de-satisfaccion-laboral\/","title":{"rendered":"Cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral. \u00bfQu\u00e9 preguntas hacer?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lo que los empleados piensan de su trabajo y de la compa\u00f1\u00eda para la que trabajan puede hacer o deshacer una organizaci\u00f3n. La mejor manera de conocer lo que piensan es aplicarle un cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bien escrita, con las preguntas correctas, te permite hacer todas las preguntas que necesitas para ayudar a tu equipo a lograr la satisfacci\u00f3n y tener \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hay varias opciones cuando se trata de mantenerse en contacto con sus empleados; puede ser a trav\u00e9s de reuniones de equipo, reuniones individuales, pero sin<span style=\"color: #000000;\"> duda<\/span> aplicar un cuestionario es una gran opci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es un cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral es simplemente una serie de preguntas estructuradas que sirve como herramienta para que gerentes o directivos, regularmente del \u00e1rea de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/que-son-los-recursos-humanos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, obtengan retroalimentaci\u00f3n de su fuerza laboral, y conozcan si los empleados se encuentran satisfechos y felices de trabajar para la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con los resultados, los tomadores de decisiones pueden hacer los cambios necesarios para mejorar el clima laboral, el rendimiento y productividad e incluso la moral de los trabajadores. En resumen, la retroalimentaci\u00f3n permite optimizar cada \u00e1rea de la vida de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien toda organizaci\u00f3n tiene procesos para saber qu\u00e9 iniciativas funcionan y cu\u00e1les no, s\u00f3lo los empleados pueden darte informaci\u00f3n real. Esto hace que la comunicaci\u00f3n con ellos sea m\u00e1s importante y necesaria.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce m\u00e1s de la importancia de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/importancia-de-la-satisfaccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para el \u00e9xito de una empresa.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-105937 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Infografia-ventajas-de-aplicar-un-cuestionario-de-satisfaccion-laboral.jpg\" alt=\"ventajas del cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral\" width=\"900\" height=\"693\" \/><\/span><\/p>\n<blockquote><p>Conoce las caracter\u00edsticas de una <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/evaluacion-del-rendimiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evaluaci\u00f3n de rendimiento<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Preguntas para un cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son muchos los aspectos involucrados para lograr la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-hacer-encuestas-de-satisfaccion-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">satisfacci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> por lo que un cuestionario debe incluir diversos aspectos que te permitan detectar los puntos de dolor que tienen tus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considera las mejores preguntas para crear un plan de acci\u00f3n basado en los resultados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfListo para crear el mejor cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral para tu equipo?<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando piensas en obtener <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/retroalimentacion-continua-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">retroalimentaci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, las preguntas relacionadas con la satisfacci\u00f3n laboral son probablemente las primeras que te vienen a la mente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para medir la satisfacci\u00f3n de los empleados comienza preguntando c\u00f3mo eval\u00faan su lugar de trabajo, las compensaciones y otros factores del d\u00eda a d\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien es crucial medir lo que sus empleados piensan de su salario y beneficios, aseg\u00farate de investigar m\u00e1s a fondo. Revisa estos ejemplos para tu pr\u00f3ximo cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Satisfacci\u00f3n de empleados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar la satisfacci\u00f3n del desarrollo es una de las prioridades para tus empleados, haz uso de las siguientes preguntas para conocer m\u00e1s de sus preocupaciones.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfEst\u00e1 satisfecho con las oportunidades de crecimiento de tu carrera en esta empresa, y hay un plan claro disponible para hacerlo?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los profesionales millennials que ahora tienen entre 20 y 30 a\u00f1os, constituyen la mayor\u00eda de la fuerza laboral actual. Cuando se les pregunta qu\u00e9 es lo que m\u00e1s desean de un empleador, esta generaci\u00f3n clasifica sistem\u00e1ticamente las oportunidades de desarrollo profesional entre sus tres principales necesidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliza las respuestas a esta pregunta para optimizar la planificaci\u00f3n de la carrera para una mayor <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/retencion-de-empleados-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">retenci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfTu gerente te comunica las expectativas y te da retroalimentaci\u00f3n de manera clara y profesional?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un fallo en la comunicaci\u00f3n a cualquier nivel de tu empresa crea obst\u00e1culos innecesarios para la productividad, la camarader\u00eda y la satisfacci\u00f3n laboral en general.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando los empleados no sienten que su gerente transmite expectativas realistas o comentarios constructivos, a menudo reportan una sensaci\u00f3n de \u00abvolar a ciegas\u00bb. Incluso puede que tengan que volver a hacer su trabajo porque sus tareas no fueron claramente establecidas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliza esta retroalimentaci\u00f3n para asegurarte de que todos est\u00e1n usando un lenguaje similar para establecer expectativas y crear procesos para ofrecer una retroalimentaci\u00f3n constructiva.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfTienes todas las herramientas necesarias para hacer tu mejor trabajo?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disponer de la tecnolog\u00eda, la informaci\u00f3n y los recursos necesarios para realizar un trabajo de alta calidad es un factor significativo en la satisfacci\u00f3n laboral. Detalles simples como un buen Internet y suministros apropiados pueden hacer una gran diferencia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados equipados con las herramientas adecuadas trabajan de forma m\u00e1s eficiente y se encuentran con menos frustraciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prueba el uso <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/features\/saltos-logicos-y-ramificaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">saltos l\u00f3gicos y ramificaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en tu encuesta, y si reportan no sentirse satisfechos con las herramientas que tienen en el trabajo, luego puedes preguntarles qu\u00e9 herramientas no tienen o cu\u00e1les son las m\u00e1s utilizadas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>Si te encuentras con un problema o una situaci\u00f3n inusual, \u00bfsabes a d\u00f3nde acudir para encontrar una soluci\u00f3n?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al incluir esta pregunta en tu cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral sabr\u00e1s si tus empleados saben a qui\u00e9n recurrir para ayudarles a resolver problemas, y sentirse m\u00e1s seguros en su rutina diaria. Para ello, pregunta a tus empleados si se sienten c\u00f3modos acudiendo a esta persona o fuente de ayuda para que puedas afinar tu cadena de respuesta.<\/span><\/p>\n<p>Te invito.a leer sobre las repercusiones de la <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/insatisfaccion-laboral\/\">insatisfacci\u00f3n laboral<\/a>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Motivaci\u00f3n de empleados<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando te pones en el lugar de tus empleados, no es dif\u00edcil escribir un cuestionario que tu equipo de Recursos Humanos pueda utilizar para ayudar a retener grandes talentos. Puedes comenzar usando estas preguntas para obtener la informaci\u00f3n que necesitas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfTu equipo\/departamento apoya tu trabajo y te inspira a mejorar?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo en equipo s\u00f3lido no se limita a la colaboraci\u00f3n. Los empleados deben sentir que su equipo les apoya para alcanzar sus objetivos compartidos, incluso cuando trabajan en tareas individuales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando los empleados saben que tienen un sistema de apoyo y un grupo de colegas que les animan, sin duda est\u00e1n m\u00e1s motivados para invertir en su trabajo y en la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/cultura-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfQu\u00e9 opinas sobre el enfoque de la empresa en cuanto al equilibrio entre trabajo y vida privada?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para algunos empleados, el equilibrio entre trabajo y vida significa un horario flexible para recoger a sus hijos de la escuela o ir a las citas con el m\u00e9dico. Para otros, es tener l\u00edmites claros entre cu\u00e1ndo se espera que est\u00e9n disponibles para el trabajo y cu\u00e1ndo pueden centrarse en su vida personal. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Incluye en tu cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/Preguntas-abiertas.html#:~:text=Otro%20de%20los%20aspectos%20a,en%20un%20entorno%20que%20no\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">pregunta abierta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/preguntas-de-opcion-multiple\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">pregunta de opci\u00f3n m\u00faltiple<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que permita a los participantes seleccionar m\u00e1s de una respuesta o contestar con sus propias palabras.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfTe sientes valorado como empleado de esta organizaci\u00f3n?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los mejores talentos a\u00f1aden valor a tu empresa, y para impulsar la retenci\u00f3n, el empleador necesita mostrarles que son valorados. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Considera la posibilidad de utilizar una pregunta para que los empleados eval\u00faen compensaciones, los beneficios, liderazgo, las bonificaciones y otros incentivos que tu empresa utiliza o podr\u00eda utilizar para mostrar tu aprecio. Esto te mostrar\u00e1 las oportunidades de invertir m\u00e1s en tu equipo.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura empresarial<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una fuerte <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/cultura-empresarial-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura empresarial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es lo que todo l\u00edder de negocios espera. En el mejor de los casos, la cultura de la empresa fomenta la satisfacci\u00f3n, el compromiso y los logros de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Usa las siguientes preguntas en tu cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral para\u00a0 obtener la retroalimentaci\u00f3n necesaria que te ayude a construir un plan de acci\u00f3n que beneficie a toda la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfEst\u00e1 clara la declaraci\u00f3n de la misi\u00f3n de la empresa y te inspira a contribuir con tu mejor trabajo?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n exitosa se construye sobre valores compartidos y motiva a los empleados a trabajar hacia el mismo objetivo. Aporta un prop\u00f3sito y fomenta una mentalidad de comunidad, ya que todo tu equipo invierte en hacer realidad la misi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfCrees que la empresa fomenta la inclusi\u00f3n y protege a los empleados de la discriminaci\u00f3n y el acoso?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tu departamento de Recursos Humanos puede tener las mejores pol\u00edticas en marcha, pero si la inclusi\u00f3n y la diversidad no son acogidas como parte de la cultura, puede ser dif\u00edcil proteger a tu equipo de la discriminaci\u00f3n y el acoso. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Incluir esta pregunta en tu cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral es una excelente oportunidad para comprobar este elemento cr\u00edtico de la cultura de la empresa desde el punto de vista de todos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfEsta empresa se toma el tiempo para celebrar su \u00e9xito?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Celebrar los triunfos eleva la moral y hace que la gente quiera seguir trabajando duro. No es necesario hacer una gran fiesta cada vez que alguien cumple un objetivo profesional, sino puedes marcar los logros con una retroalimentaci\u00f3n positiva y alg\u00fan tipo de reconocimiento. Una fiesta de vez en cuando tampoco hace da\u00f1o.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #00beff;\"><b>\u00bfQu\u00e9 probabilidades hay de que le recomiendes esta empresa a un amigo?<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las respuestas que obtienes para esta pregunta lo dicen todo. Al final del d\u00eda, quieres que los empleados amen trabajar para tu compa\u00f1\u00eda tanto que quieran compartirlo con sus amigos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incluye un seguimiento a esta pregunta, pidiendo a cada participante que explique su respuesta. Si es muy improbable que recomienden tu lugar de trabajo o tienen sus reservas, necesitas saber c\u00f3mo resolver el problema.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Y cuando los empleados ofrezcan una respuesta positiva, utiliza estos datos para medir el Net Promoter Score (<\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/enps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">eNPs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) de empleados y priorizar las mejores partes de la cultura de tu empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Existen diversas preguntas que te pueden ayudar a conocer lo que opinan y sienten tus empleados y mejorar as\u00ed su satisfacci\u00f3n. Lograrlo te ayudar\u00e1 a construir un equipo m\u00e1s fuerte y comprometido. S\u00f3lo necesita las preguntas adecuadas y las herramientas intuitivas de <\/span><b>QuestionPro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplo de cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este es un ejemplo de cuestionario que te puede servir de base para crear tus propias preguntas de acuerdo a las necesidades de tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><script><br \/>\nEMBED_PARAMS = {};<br \/>\nEMBED_PARAMS.surveyID =7492624;<br \/>\nEMBED_PARAMS.domain =\"\/\/www.questionpro.com\";<br \/>\nEMBED_PARAMS.src =\"\/\/www.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=zlR3ZLVR6l0%3D\";<br \/>\nEMBED_PARAMS.width =\"100%\";<br \/>\nEMBED_PARAMS.height = \"400px\";<br \/>\nEMBED_PARAMS.border = \"2px\";<br \/>\n<\/script><\/p>\n<div id=\"div_7492624\"><\/div>\n<p><script src=\"\/\/www.questionpro.com\/javascript\/embedsurvey.js?version=1\"><\/script><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPara qu\u00e9 aplicar un cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral a empleados?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La satisfacci\u00f3n de los empleados juega un papel crucial en la productividad, el compromiso y la moral de los empleados.<\/span><\/p>\n<p>Una encuesta proporciona m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el grado de satisfacci\u00f3n de los empleados en el lugar de trabajo y sobre las medidas que pueden adoptarse para mejorar los niveles de satisfacci\u00f3n del personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas de las razones por las que debes aplicar un cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral son:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Obtener una retroalimentaci\u00f3n honesta de su personal:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Con las <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-anonimas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas an\u00f3nimas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> en l\u00ednea, los empleados tienden a ser m\u00e1s francos sobre lo que sienten. Comparten sus ideas y preocupaciones de buena gana.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Proporciona datos procesables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">: Obtener detalles sobre lo que los empleados sienten realmente ayuda al equipo directivo y a los directores de Recursos Humanos a tomar las medidas necesarias. Esto ayuda a mejorar los procesos del personal existentes o a lanzar nuevas iniciativas para los empleados.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Les da un canal para expresarse:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> La realizaci\u00f3n de encuestas en l\u00ednea es un medio para que los empleados expresen sus sentimientos. Aunque una organizaci\u00f3n puede tener canales de comunicaci\u00f3n, las encuestas son muy \u00fatiles.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Mejora la percepci\u00f3n que se tiene del empleador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">: Los empleados sienten que su voz ser\u00e1 escuchada al responder su cuestionario. Si las organizaciones adoptan medidas inmediatas y necesarias sobre la informaci\u00f3n que reciben de los empleados, sin duda mejorar\u00e1 la percepci\u00f3n general de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Mejora la confianza de los empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Las organizaciones que realizan encuestas a los empleados y act\u00faan sobre la informaci\u00f3n recibida se ganan la confianza de los empleados. Es un aspecto crucial para que el empleado decida permanecer en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crea un cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral con QuestionPro<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hay muchas herramientas o plataformas disponibles en el mercado para llevar a cabo encuestas de empleados en l\u00ednea. <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> te ayuda a administrar tus encuestas sobre satisfacci\u00f3n laboral, cultura de trabajo y la experiencia de los empleados y cuenta con la confianza de organizaciones de todo el mundo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizando nuestra plataforma podr\u00e1s rastrear y medir efectivamente aspectos como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura laboral<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia de empleados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso de empleados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rotaci\u00f3n de empleados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de la actuaci\u00f3n profesional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">An\u00e1lisis de la fuerza de trabajo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son algunas de las ventajas de usar QuestionPro Workforce:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viene con un <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-personalizar-tu-portal-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">portal de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> personalizable<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El software est\u00e1 preparado para su uso en dispositivos m\u00f3viles<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proporciona un an\u00e1lisis a profundidad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soporta diversas integraciones\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiene una s\u00f3lida seguridad de datos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes acceder a una biblioteca de plantillas de encuestas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce m\u00e1s de nuestro <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/software-de-satisfaccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Solicita una demostraci\u00f3n o crea tu cuenta y comienza a crear gratis tu cuestionario \u00a1ahora!<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=cuestionario-satisfaccion-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que los empleados piensan de su trabajo y de la compa\u00f1\u00eda para la que trabajan puede hacer o deshacer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":105923,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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