{"id":115903,"date":"2021-01-13T02:00:16","date_gmt":"2021-01-13T10:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=115903"},"modified":"2023-02-08T00:03:40","modified_gmt":"2023-02-08T00:03:40","slug":"work-from-anywhere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/work-from-anywhere\/","title":{"rendered":"El equipo de QuestionPro Latinoam\u00e9rica ahora es 100% remoto"},"content":{"rendered":"

Desde su fundaci\u00f3n, en QuestionPro LATAM<\/strong> hemos tenido un inter\u00e9s especial en la cultura organizacional de nuestra empresa, ya que entendemos que es una parte vital para lograr nuestros objetivos a\u00f1o con a\u00f1o. <\/span><\/p>\n

Cada decisi\u00f3n que tomamos siempre ha sido evaluada tomando en cuenta el bienestar laboral y la salud del negocio, es por eso que la situaci\u00f3n actual no fue la excepci\u00f3n y fue necesario tomar medidas para sobrellevarla exitosamente. <\/span><\/p>\n

Hoy queremos contarte un poco de las acciones que hemos tomado, las medidas implementadas y un poco de nuestra perspectiva ante esta pandemia, esperamos que algunas de estas decisiones te sirvan de gu\u00eda e inspiraci\u00f3n para reforzar y superar esta etapa dentro de tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Medidas tomadas durante el COVID-19<\/span><\/h2>\n

Con el objetivo de proteger la salud y el bienestar de nuestros empleados<\/strong>, hemos tomado algunas medidas para enfrentar esta situaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

     1. Work From Anywhere<\/span><\/h3>\n

Sabemos que el COVID-19 trajo al mundo una nueva normalidad, la cual influye e impacta directamente en la vida laboral, transform\u00e1ndola por completo. <\/span><\/p>\n

Desde sus inicios uno de los beneficios que mantenemos como parte de nuestra cultura, es la posibilidad de trabajar de forma remota cuando alg\u00fan integrante del equipo lo requiera. Sin embargo, este fue el momento de llevarlo al siguiente nivel.<\/span><\/p>\n

Las oficinas sin dudas son puntos de contagio, por lo que decidimos prescindir de ella, a partir de ahora, todos los miembros del equipo QuestionPro pueden trabajar desde donde sea<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Siempre hemos sido creyentes del trabajo remoto y al ser una empresa 100% tecnol\u00f3gica esta fue una oportunidad excelente para dar este paso. <\/span>
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Para ellos nos aseguramos de que todos tuvieran el equipo necesario para trabajar de manera eficaz, y de que siguieran haciendo uso de las herramientas con las que ya cont\u00e1bamos para transparentar sus actividades, todo esto para empezar a construir lo que a partir de<\/span> marzo<\/span> de 2020 se convirti\u00f3 en nuestra nueva modalidad de trabajo.<\/span><\/p>\n

Nuestra modalidad #WorkFromAnywhere<\/strong> permite a los colaboradores de QuestionPro Latinoam\u00e9rica<\/a> trabajar desde una playa, una monta\u00f1a, la comodidad de su hogar o desde donde sea que tengan acceso a una buena conexi\u00f3n a internet, el mundo ahora es nuestra oficina y por supuesto, nos encargamos de hacerlos sentir cobijados y de hacerles llegar lo que llamamos un kit #WFA con algunos regalos \u00fatiles para recordarles lo mucho que agradecemos su dedicaci\u00f3n y esfuerzo sin importar el lugar.<\/span><\/p>\n

\"Employee<\/p>\n

Como muchas otras empresas en el mundo, no esper\u00e1bamos que esta medida se implementara de forma tan pronta. Sin embargo, nuestros empleados se destacan por ser profesionales y dedicados, por lo que hemos optado por establecer esta nueva modalidad de trabajo remoto como algo permanente.<\/span><\/p>\n

     2. Entrega de equipo para laborar <\/span><\/h3>\n

Entre las medidas tomadas para el trabajo remoto, se encuentra la entrega de equipo de oficina a cada uno de nuestros colaboradores. Ya que aunque todos contaban con equipo de c\u00f3mputo de alta gama, nos aseguramos de que ahora tuvieran lo necesario para construir un espacio c\u00f3modo y eficaz con materiales como sillas, escritorios, pantallas, adaptadores, etc. <\/span><\/p>\n

De esta manera es posible garantizar su seguridad y comodidad<\/strong> para cumplir con sus funciones de forma \u00f3ptima, justo como lo hac\u00edan en la oficina. <\/span><\/p>\n

Esto se suma a la colecci\u00f3n de herramientas digitales y procesos que ya ten\u00edamos desarrollados para eficientar el trabajo y que ahora en esta modalidad remota, sin dudas ha sido de gran importancia para mantenernos encaminados a alcanzar nuestros objetivos anuales y mantener el est\u00e1ndar de calidad en nuestra atenci\u00f3n a clientes.<\/span><\/p>\n

     3. Seguro de gastos m\u00e9dicos mayores y apoyo a familiares<\/span>
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Como parte de nuestros beneficios como empresa, nuestros empleados cuentan con seguro de gastos m\u00e9dicos mayores (SGMM), y durante la contingencia se activ\u00f3 una protecci\u00f3n adicional de acuerdo a la emergencia sanitaria por COVID-19<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, hemos decidido tambi\u00e9n que si el colaborador o un familiar directo presentan complicaciones a causa de esta enfermedad, pueden solicitar un mes de licencia con goce de sueldo. De esta forma podr\u00e1n dedicar toda su atenci\u00f3n y tiempo a su recuperaci\u00f3n o a la de su familiar. <\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s del seguro de gastos m\u00e9dicos mayores, nuestros colaboradores cuentan con descuentos y atenci\u00f3n m\u00e9dica gratuita. Gracias a convenios con hospitales, estos descuentos se ampliaron tambi\u00e9n para 3 de sus familiares. As\u00ed fomentamos las medidas preventivas ante cualquier otro padecimiento.<\/span><\/p>\n

     4. Din\u00e1micas para mantener la cultura laboral a distancia<\/span><\/h3>\n

Para no perder nuestra cultura laboral, durante este tiempo hemos creado diferentes din\u00e1micas que nos permiten trabajar en equipo tanto a nivel local, como global. Entre las actividades se encuentran:<\/span><\/p>\n