{"id":117712,"date":"2021-03-21T02:00:57","date_gmt":"2021-03-21T09:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=117712"},"modified":"2023-05-31T16:01:58","modified_gmt":"2023-05-31T16:01:58","slug":"que-es-la-retroalimentacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-la-retroalimentacion-laboral\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es la retroalimentaci\u00f3n laboral y cu\u00e1l es su importancia"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos a\u00f1os, la retroalimentaci\u00f3n laboral se ha convertido en algo omnipresente en m\u00faltiples industrias y sectores. Al mismo tiempo, los investigadores se han interesado cada vez m\u00e1s en qu\u00e9 es la retroalimentaci\u00f3n laboral y por los matices del \u00e9xito y el liderazgo, tratando de adivinar qu\u00e9 tendencias, t\u00e9cnicas e incluso tipos de personalidad se orientan mejor hacia el \u00e9xito.\u00a0<\/span><\/p>\n

La <\/span>retroalimentaci\u00f3n de empleados<\/span><\/a> se considera tradicionalmente una herramienta integral y parte del proceso de desarrollo profesional. Pero aunque es simple en teor\u00eda, es dif\u00edcil en su ejecuci\u00f3n. Despu\u00e9s de todo, al final del d\u00eda, est\u00e1s traduciendo el trabajo de un individuo en n\u00fameros.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la retroalimentaci\u00f3n laboral?<\/span><\/h2>\n

La retroalimentaci\u00f3n es un medio de transmitir “feedback” a una persona sobre sus acciones, con el objetivo de actuar sobre las acciones futuras, ya sea manteni\u00e9ndolas o reforz\u00e1ndolas, o modific\u00e1ndolas o corrigi\u00e9ndolas.<\/span><\/p>\n

La retroalimentaci\u00f3n laboral no juzga a la persona, sino que pretende modificar su acci\u00f3n. Para que sea eficaz, debe dirigirse a lo que la persona HACE y no a lo que la persona ES. <\/span>
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\n<\/span>Se trata de una descripci\u00f3n f\u00e1ctica de un acto, de un comportamiento, de un resultado. No se trata de atacar a la persona, ni de hacer insinuaciones, porque entonces la retroalimentaci\u00f3n ser\u00e1 totalmente ineficaz, contraproducente o incluso perjudicial para la relaci\u00f3n entre empleado y empleador.<\/span><\/p>\n

Importancia de la retroalimentaci\u00f3n laboral<\/span><\/h2>\n

Ahora que ya sabes qu\u00e9 es la retroalimentaci\u00f3n laboral hablemos de su importancia. Como directivo, es importante que los miembros de tu equipo reciban informaci\u00f3n sobre su trabajo para que puedan progresar.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n es una oportunidad para animarles, hacer un balance de su carrera o averiguar qu\u00e9 podr\u00edan mejorar de su <\/span>bienestar laboral<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esto es un hecho corroborado, un empleado motivado rendir\u00e1 m\u00e1s. Las empresas con mejores resultados tienen un directivo que es considerado por los empleados como “un l\u00edder inspirador y atento que tiene en cuenta su punto de vista y les apoya”. <\/span><\/p>\n

Mejorar la calidad de vida de los empleados en el trabajo y su bienestar dentro de la empresa son algunas de las prioridades de una gesti\u00f3n moderna y m\u00e1s humana. Adem\u00e1s es una oportunidad para revisar el rendimiento del empleado y ver posibles \u00e1reas de mejora.<\/span><\/p>\n

Si la retroalimentaci\u00f3n laboral es tan beneficiosa, \u00bfpor qu\u00e9 la mayor\u00eda de los directivos no se atreven a aplicarla? Como directivo debes considerar la retroalimentaci\u00f3n como una herramienta que les permitir\u00e1 mejorar el rendimiento de sus empleados y, en \u00faltima instancia, hacer ganar dinero a la empresa.<\/span><\/p>\n

Conoce m\u00e1s de la importancia de darle <\/span>feedback al empleado<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Tipos de retroalimentaci\u00f3n laboral<\/span><\/h2>\n

Sigamos conociendo qu\u00e9 es una retroalimentaci\u00f3n laboral. Es momento de conocer los 3 tipos diferentes de retroalimentaci\u00f3n que existen:<\/span><\/p>\n