{"id":120192,"date":"2021-07-14T02:00:42","date_gmt":"2021-07-14T09:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=120192"},"modified":"2023-02-14T16:26:07","modified_gmt":"2023-02-14T16:26:07","slug":"como-prevenir-el-burnout-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-prevenir-el-burnout-laboral\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo prevenir el Burnout laboral"},"content":{"rendered":"

Encontrar <\/span>c\u00f3mo prevenir el Burnout laboral<\/b> es una de las acciones que han cobrado mayor relevancia en un escenario econ\u00f3mico post pandemia en el que se redefinen los roles, las expectativas y la importancia de los recursos humanos para el \u00e9xito de las empresas.<\/span><\/p>\n

Por ello, en este art\u00edculo te presentaremos una perspectiva que te ayudar\u00e1 a implementar las estrategias necesarias para prevenir el s\u00edndrome del Burnout y conjuntar el \u00e9xito de tu negocio con el \u00e9xito de tus colaboradores.<\/span><\/p>\n

El impacto de la pandemia en el entorno de trabajo<\/span><\/h2>\n

Ya sea en el trabajo, la salud, la estabilidad financiera o las relaciones personales, la profunda transformaci\u00f3n en la forma de vivir y trabajar que ha tra\u00eddo consigo la pandemia de Covid-19 ha llevado a las personas m\u00e1s all\u00e1 de sus l\u00edmites.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 impacto tuvo este fen\u00f3meno sobre el lugar de trabajo? Entre otros factores, cre\u00f3 una de las <\/span>peores tasas de desempleo en toda una d\u00e9cada a nivel global<\/b> y, por consecuencia, caus\u00f3 que trabajadores que usualmente son confiables entren en crisis o padezcan <\/span>Burnout laboral<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Un hecho que ha sido uniformemente da\u00f1ino para trabajadores de todo el mundo durante los meses de la pandemia por Covid-19 es que se ha esperado que <\/span>los niveles de productividad permanezcan firmes o incluso que aumenten<\/b>, a pesar de que la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas recortaron costos para soportar la baja en ventas y sobrecargaron de responsabilidades a los empleados que se mantuvieron en la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n

Por d\u00e9cadas, las diferencias en las descripciones de trabajos se han estado haciendo borrosas, causando una sobresaturaci\u00f3n de espacios de trabajo donde <\/span>nadie sabe realmente d\u00f3nde su rango acaba<\/b>, y la idea de tener un balance saludable entre vida y trabajo se ha tirado por la ventana.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el Burnout laboral?<\/span><\/h2>\n

Lo primero que una compa\u00f1\u00eda debe hacer es entender qu\u00e9 es el s\u00edndrome de Burnout. Originalmente, este concepto surgi\u00f3 en la d\u00e9cada de los 70s, despu\u00e9s de analizar a enfermeras y cuidadores y sus d\u00edas de trabajo, y se defini\u00f3 como:<\/span><\/p>\n

S\u00edndrome resultante de un<\/span><\/i> estr\u00e9s cr\u00f3nico del espacio de trabajo<\/i><\/b> con el que no se ha lidiado satisfactoriamente, y que es dif\u00edcil de erradicar tanto de la rutina de los trabajadores como en la cultura de una compa\u00f1\u00eda, especialmente durante sus momentos de mayor crecimiento.<\/span><\/i><\/p>\n

La situaci\u00f3n en los entornos laborales se ha tornado cada vez m\u00e1s dif\u00edcil conforme el ascenso por la escalera corporativa se convirti\u00f3 en una ambici\u00f3n de vida, y el panorama de las startups comenz\u00f3 a describir el trabajo duro como algo glamoroso para lograr que las cosas sucedieran. <\/span><\/p>\n

Alrededor del 2019, la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) se tom\u00f3 a la tarea de clasificar el Burnout como una enfermedad, en parte para hacer conciencia sobre su prevalencia entre la fuerza de trabajo, y tambi\u00e9n para finalmente lograr que aquellos colaboradores que requirieran ayuda profesional, pudieran recibirla.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, esto apenas es un fragmento del problema actual. La mayor\u00eda de las personas, y sus compa\u00f1\u00edas, ni siquiera saben que est\u00e1n en Burnout, o que est\u00e1n en el camino a empezar a darse cuenta de su existencia. <\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede una empresa saber? Para empezar, usualmente sucede con trabajadores que est\u00e1n sobre-comprometidos, ya sea porque se les ha asignado muchas tareas o se les ha pedido que hagan m\u00e1s de lo que pueden desempe\u00f1ar eficientemente. <\/span><\/p>\n

La OMS menciona tres elementos clave en la mayor\u00eda de los casos de Burnout: <\/span><\/p>\n