{"id":124468,"date":"2021-10-21T02:00:44","date_gmt":"2021-10-21T09:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=124468"},"modified":"2021-10-21T02:00:44","modified_gmt":"2021-10-21T09:00:44","slug":"tecnologias-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/","title":{"rendered":"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante la pandemia, muchos responsables del Departamento de Recursos Humanos se han encargado de mejorar y mantener el compromiso de los empleados y la productividad dentro de las empresas. Para lograrlo, se han apoyado en tecnolog\u00edas de RH que les han facilitado sus diversos procesos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante este tiempo nos dimos cuenta de que la tecnolog\u00eda de Recursos Humanos evolucion\u00f3 y se transform\u00f3 a un ritmo trepidante y lleg\u00f3 para quedarse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La verdad es que, a medida que el trabajo a distancia, los lugares de trabajo h\u00edbridos y los acuerdos de trabajo desde cualquier lugar evolucionan, tambi\u00e9n lo har\u00e1 la necesidad de un software innovador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conozcamos algunas de estas plataformas que est\u00e1n revolucionando las \u00e1reas de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/que-son-los-recursos-humanos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplos de tecnolog\u00edas de RH<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas que no inviertan en tecnolog\u00edas de RH se quedar\u00e1n atr\u00e1s respecto a las que s\u00ed lo hagan. Por eso nos gustar\u00eda recomendar seis herramientas que ayudar\u00e1n a hacer m\u00e1s eficientes las diversas <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/funciones-del-departamento-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">funciones del departamento de Recursos Humanos<\/a>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Monday.com<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Monday es una herramienta de gesti\u00f3n de proyectos que se ha introducido \u00faltimamente en el mercado de los recursos humanos, con un conjunto de herramientas sencillas y f\u00e1ciles de usar para la contrataci\u00f3n, la captaci\u00f3n y la canalizaci\u00f3n de clientes potenciales de recursos humanos (que incluso se integra como un formulario en su sitio web), el seguimiento del tiempo de los empleados y las m\u00e9tricas de rendimiento de los proyectos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Gusto<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las tecnolog\u00edas de RH es Gusto, que ofrece herramientas s\u00f3lidas con una interfaz amigable e intuitiva, es una plataforma de incorporaci\u00f3n, n\u00f3mina, beneficios, tiempo libre y cumplimiento basada en la nube con un perfil de automatizaci\u00f3n pesado que funciona bien tanto si gestiona una fuerza de trabajo presencial, remota o h\u00edbrida. M\u00e1s de 100.000 equipos utilizan Gusto en todo el mundo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0QuestionPro Workforce<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu organizaci\u00f3n no est\u00e1 haciendo las preguntas correctas, las respuestas que necesitan podr\u00edan estar perdi\u00e9ndose. <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> te ayuda a conectarte mejor con tus empleados y a recopilar informaci\u00f3n valiosa para mejorar su cultura a trav\u00e9s de encuestas integrales del ciclo de vida de los empleados, incluyendo <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-de-pulso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas de pulso<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/retroalimentacion-de-360-grados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">retroalimentaci\u00f3n 360<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La informaci\u00f3n proporcionada a trav\u00e9s de la intuitiva y potente plataforma de an\u00e1lisis ayuda a las personas y a las empresas a prosperar, de ah\u00ed que sea una excelente opci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas de RH.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Donut<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si est\u00e1s migrando hacia un lugar de trabajo h\u00edbrido, o si ya te has vuelto totalmente remoto durante la pandemia, es seguro que al menos algunos de tus empleados echan de menos las pausas para comer y las charlas en el refrigerador con sus compa\u00f1eros.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Donut ayuda a cubrir esa necesidad, con una forma innovadora e intrigante para que los empleados se conozcan entre s\u00ed, o simplemente charlen a trav\u00e9s de una simple integraci\u00f3n con Slack, donde los empleados son emparejados al azar para una conversaci\u00f3n casual.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0BetterUp<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pandemia ha llamado nuestra atenci\u00f3n sobre la importancia de lograr el cambio organizativo a trav\u00e9s del crecimiento individual, y la soluci\u00f3n ideal para dominar esa estrategia es BetterUp.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta plataforma personalizada re\u00fane el coaching, el contenido y los cursos que han demostrado impulsar el crecimiento y la transformaci\u00f3n personal y profesional utilizando la tecnolog\u00eda de IA y los expertos en ciencias del comportamiento para lograr el cambio a escala y mejorar la resiliencia.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Canvas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Canvas se integra perfectamente en el proceso de adquisici\u00f3n de talento existente, y despu\u00e9s de que la organizaci\u00f3n reciba un curr\u00edculum: se pide a los solicitantes de empleo que contesten un cuestionario complementario centrado en las habilidades y <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/datos-demograficos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">datos demogr\u00e1ficos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> del candidato.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Claves para el uso de tecnolog\u00edas en Recursos Humanos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La clave para implementar cualquiera de estas tecnolog\u00edas de RH es entender realmente las necesidades y mejorar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-la-experiencia-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">experiencia de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La combinaci\u00f3n de este conocimiento de fuerza laboral con las iniciativas empresariales estrat\u00e9gicas para tu organizaci\u00f3n y estas tecnolog\u00edas cr\u00edticas de RR.HH. te ayudar\u00e1n en gran medida a conseguir el \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En QuestionPro, trabajamos en lo que creemos. Programa una demostraci\u00f3n y aprende c\u00f3mo construir una cultura m\u00e1s fuerte y un mejor negocio a trav\u00e9s de nuestra plataforma.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=tecnologia-rh-workforce\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la pandemia, muchos responsables del Departamento de Recursos Humanos se han encargado de mejorar y mantener el compromiso de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":124469,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce algunas tecnolog\u00edas de RH que llegaron a revolucionar los Recursos Humanos y las claves para implementarlas dentro de tu organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conoce algunas tecnolog\u00edas de RH que llegaron a revolucionar los Recursos Humanos y las claves para implementarlas dentro de tu organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-21T09:00:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1821-tecnologia-de-rh.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cristina Ortega\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cristina Ortega\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cristina Ortega\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/36aae2d8eed7708b6408f95c0198593d\"},\"headline\":\"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso\",\"datePublished\":\"2021-10-21T09:00:44+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-21T09:00:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/\"},\"wordCount\":763,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Fuerza de Trabajo\",\"Workforce\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/\",\"name\":\"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-10-21T09:00:44+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-21T09:00:44+00:00\",\"description\":\"Conoce algunas tecnolog\u00edas de RH que llegaron a revolucionar los Recursos Humanos y las claves para implementarlas dentro de tu organizaci\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Workforce\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/category\/workforce\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Fuerza de Trabajo\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/category\/workforce\/fuerza-de-trabajo\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/36aae2d8eed7708b6408f95c0198593d\",\"name\":\"Cristina Ortega\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49635f2181bfe83c436d50b9a8bf1f2e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49635f2181bfe83c436d50b9a8bf1f2e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cristina Ortega\"},\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/author\/cristinaortega\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso","description":"Conoce algunas tecnolog\u00edas de RH que llegaron a revolucionar los Recursos Humanos y las claves para implementarlas dentro de tu organizaci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso","og_description":"Conoce algunas tecnolog\u00edas de RH que llegaron a revolucionar los Recursos Humanos y las claves para implementarlas dentro de tu organizaci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2021-10-21T09:00:44+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1821-tecnologia-de-rh.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Cristina Ortega","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Written by":"Cristina Ortega","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/"},"author":{"name":"Cristina Ortega","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/36aae2d8eed7708b6408f95c0198593d"},"headline":"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso","datePublished":"2021-10-21T09:00:44+00:00","dateModified":"2021-10-21T09:00:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/"},"wordCount":763,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization"},"articleSection":["Fuerza de Trabajo","Workforce"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/","name":"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#website"},"datePublished":"2021-10-21T09:00:44+00:00","dateModified":"2021-10-21T09:00:44+00:00","description":"Conoce algunas tecnolog\u00edas de RH que llegaron a revolucionar los Recursos Humanos y las claves para implementarlas dentro de tu organizaci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tecnologias-de-rh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Workforce","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/category\/workforce\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Fuerza de Trabajo","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/category\/workforce\/fuerza-de-trabajo\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Tecnolog\u00edas de RH: 6 ejemplos y las claves para su uso"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/36aae2d8eed7708b6408f95c0198593d","name":"Cristina Ortega","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49635f2181bfe83c436d50b9a8bf1f2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49635f2181bfe83c436d50b9a8bf1f2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cristina Ortega"},"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/author\/cristinaortega\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1821-tecnologia-de-rh.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1821-tecnologia-de-rh.jpg","author_info":{"display_name":"Cristina Ortega","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/author\/cristinaortega\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124468"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124468\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}