{"id":124731,"date":"2021-10-15T02:00:40","date_gmt":"2021-10-15T09:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=124731"},"modified":"2023-02-01T16:07:22","modified_gmt":"2023-02-01T16:07:22","slug":"buen-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/buen-liderazgo\/","title":{"rendered":"Diferencia entre liderazgo y el buen liderazgo"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 tanto sabes sobre el liderazgo y el buen liderazgo de empleados? Hoy en QuestionPro tenemos como invitado a <\/span>Alfonso P\u00e9rez Azc\u00e1rate<\/span><\/a>, formador  y  asesor  en  habilidades  de  comunicaci\u00f3n.  Especializado  en  comunicaci\u00f3n interpersonal, liderazgo y presentaciones en p\u00fablico quien nos hablar\u00e1 del tema.<\/span><\/p>\n

Antes de presentarles lo que Alfonso nos quiere compartir, empecemos por lo b\u00e1sico:<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el liderazgo?<\/span><\/h2>\n

Cada uno de nosotros cree tener una idea de lo que es ser un buen l\u00edder, pero cuando se trata de definir el concepto, no es tan f\u00e1cil. Para algunos, el liderazgo es la motivaci\u00f3n, para otros los resultados y para otros la inspiraci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

El liderazgo puede ser considerado tambi\u00e9n una forma de carisma natural que tienen algunas personas. Este carisma proviene de una combinaci\u00f3n de cualidades, habilidades y actitudes.  <\/span><\/p>\n

Descubramos lo que nuestro invitado de hoy nos tiene que contar sobre la diferencia entre liderazgo y un buen l\u00edderazgo:<\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1 te interese conocer: \u00bfQu\u00e9 hace que un <\/span>l\u00edder de la experiencia al cliente<\/span><\/a> sea exitoso?<\/span><\/p><\/blockquote>\n

 <\/span><\/p>\n

Reflexiones sobre el liderazgo y el buen liderazgo<\/span><\/h2>\n

Vivimos la era, la moda y <\/span>el boom del liderazgo<\/b>. Se escriben libros, se hacen pel\u00edculas y se ofrecen capacitaciones a todos los niveles. Llevamos muchos a\u00f1os hablando de liderazgo. No hay d\u00eda en  el  que  no  me  encuentre  alguna  referencia  al  respecto  en  redes  sociales.  Y  yo  me  pregunto: despu\u00e9s  de  tantos  a\u00f1os  hablando  sobre  liderazgo  \u00bfha  cambiado  algo?  \u00bfHan  mejorado  las empresas? \u00bfNuestros directivos, mandatarios y pol\u00edticos son mejores? \u00bfHa mejorado la gesti\u00f3n de personas dentro de las organizaciones? <\/span><\/p>\n

\u00bfNuestros empleados est\u00e1n y se sienten mejor? \u00bfHa mejorado el ambiente laboral? <\/span><\/p>\n

En  resumen,  <\/span>\u00bfc\u00f3mo  es  posible  que  despu\u00e9s  de  tantos  a\u00f1os  estudiando,  tratando y ense\u00f1ando liderazgo apenas notemos cambios?<\/b> <\/span> <\/span><\/p>\n

En mi opini\u00f3n, hay tres razones por las que esto es as\u00ed.  <\/span><\/p>\n

Uso err\u00f3neo de la palabra  l\u00edder  o  liderazgo<\/span><\/h3>\n

La  primera,  es  el  uso  err\u00f3neo  de  la  palabra  l\u00edder  o  liderazgo.  Tendr\u00edamos  que  hablar,  para  ser correctos  del  buen  l\u00edder  y  el  buen  liderazgo.  Todos  somos  l\u00edderes  en  mayor  o  menor  medida. <\/span><\/p>\n

Todos somos \u201cgu\u00edas\u201d y \u201corientadores\u201d de alguien. Desde personas que trabajan para nosotros hasta  nuestros  hijos,  pero  esto  no  implica  que  seamos  buenos  en  ello.  <\/span>L\u00edderes  hay  muchos, buenos l\u00edderes muy pocos.<\/b> <\/span><\/p>\n

Confusi\u00f3n entre liderazgo y carisma<\/span><\/h3>\n

La segunda raz\u00f3n es la confusi\u00f3n existente entre liderazgo y carisma. El diccionario nos dice que el carisma es \u201cla capacidad que tienen algunas personas para atraer o fascinar\u201d. <\/span><\/p>\n

Ser carism\u00e1tico no implica ser  un  buen  l\u00edder,  al  igual  que  un  buen  l\u00edder  no  tiene  por  que  ser  carism\u00e1tico.  La  atracci\u00f3n  o fascinaci\u00f3n por alguien no es valor suficiente para calificarlo como buen liderazgo.  <\/span><\/p>\n

Falta de criterio a la hora de definir c\u00f3mo debe ser un buen l\u00edder<\/span><\/h3>\n

La tercera raz\u00f3n es la falta de criterio a la hora de definir c\u00f3mo debe ser un buen l\u00edder. Cuando buscamos  en  publicaciones  especializadas  nos  encontramos  con  una  avalancha  de  aptitudes necesarias  para  el  buen  liderazgo.  Credibilidad,  esperanza,  pasi\u00f3n,  humildad,  simplicidad, comunicaci\u00f3n,  cercan\u00eda,  confianza,  cooperaci\u00f3n,  anticiparse  al  cambio,  saber  delegar…etc. <\/span><\/p>\n

Algunos autores dan importancia a algunas de estas aptitudes, mientras que otros destacan otras. Teniendo en cuenta todo lo que se le pide a un buen l\u00edder, podr\u00edamos decir que para gestionar nuestras empresas o nuestra pol\u00edtica lo que estamos buscando es un superh\u00e9roe.<\/span><\/p>\n

C\u00f3mo ejercer un buen liderazgo<\/span><\/h2>\n

Esta diversidad y abundancia de aptitudes sobre liderazgo y buen liderazgo genera, en aquellas personas que buscan c\u00f3mo mejorar su capacidad de liderazgo, m\u00e1s confusi\u00f3n y estr\u00e9s que ayuda, ya que nunca podr\u00e1n estar al nivel que  se  les  exige.  Adem\u00e1s,  la  gran  proliferaci\u00f3n  de  libros,  audios,  videos  y  formaciones  sobre liderazgo hacen que la confusi\u00f3n se magnifique. \u00bfCu\u00e1l es la formaci\u00f3n adecuada? \u00bfQui\u00e9n de todos los autores y divulgadores del liderazgo tiene la raz\u00f3n, la receta correcta? <\/span><\/p>\n

En la b\u00fasqueda de la mejora de la gesti\u00f3n de recursos y personas nos hemos perdido en contenidos y divagaciones. Nos  hemos  quedado  en  la  discusi\u00f3n  sobre  los  ingredientes  para  la  receta  perfecta.  \u00bfY  si  nos centr\u00e1ramos m\u00e1s en hacer que en estudiar c\u00f3mo hacer? <\/span><\/p>\n

Ejercer el liderazgo no es complicado. Como ya he comentado, cualquier persona que tenga un equipo a su cargo lo estar\u00e1 haciendo. Ahora bien, pasar de ser un l\u00edder a ser un buen l\u00edder es m\u00e1s complejo. Independientemente de las aptitudes que podamos tener, de lo buenos que seamos en nuestra profesi\u00f3n, hay una actitud, que no aptitud, que diferencia a un buen l\u00edder de un simple l\u00edder. <\/span>Esta actitud es su sincera preocupaci\u00f3n e inter\u00e9s por las personas que tiene a su carg<\/b>o <\/span>y por el objetivo a lograr como equipo<\/b>. Lo dem\u00e1s es a\u00f1adido. <\/span><\/p>\n

 <\/span>La pr\u00f3xima vez que le ofrezcan una capacitaci\u00f3n en liderazgo, antes de aceptar, preg\u00fantese si esta formaci\u00f3n  le  har\u00e1  mejor  persona,  si  le  ayudar\u00e1  a  cuidar,  proteger  y  guiar  a  su  equipo  y  a  su empresa, si le har\u00e1 mejor jefe. Si esto es as\u00ed ac\u00e9ptela ya que ir\u00e1 por buen camino. Todo lo dem\u00e1s es humo. <\/span><\/p>\n

\n

\"AlfonsoAutor: <\/span>Alfonso P\u00e9rez Azc\u00e1rate.<\/span><\/a> Formador  y  asesor  en  habilidades  de  comunicaci\u00f3n.  Especializado  en  comunicaci\u00f3n <\/span>interpersonal, liderazgo y presentaciones en p\u00fablico. Licenciado en administraci\u00f3n de empresas con especializaci\u00f3n en marketing \u2013 Saint Louis <\/span>University \u2013 St. Louis, MO. USA. MBA \u2013 Universidad Pontificia Comillas, ICADE, Madrid. <\/span>Certificaci\u00f3n internacional en coaching profesional. (CPC) \u2013 ASESCO<\/p>\n

Autor de los libros: Comunicaci\u00f3n y transformaci\u00f3n de equipos. El modelo TEAM (Amazon)  y Presentaciones en p\u00fablico para convencer. (Editorial Bubok)
\n<\/span>Correo: info@apazcarate.com<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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