{"id":127025,"date":"2021-12-18T02:00:03","date_gmt":"2021-12-18T10:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=127025"},"modified":"2023-02-18T07:31:11","modified_gmt":"2023-02-18T07:31:11","slug":"encuesta-para-la-industria-manufacturera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-para-la-industria-manufacturera\/","title":{"rendered":"Encuesta para la industria manufacturera"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores de la industria manufacturera se han desvinculado cada vez m\u00e1s en la \u00faltima d\u00e9cada, y la pandemia ha agravado la crisis. Hoy vamos a hablar de c\u00f3mo una encuesta para la industria manufacturera puede ayudarte a medir el compromiso de tu fuerza laboral.<\/span><\/p>\n

Diversas investigaciones afirman que, en promedio, s\u00f3lo el 25% de los empleados del sector manufacturero se sienten comprometidos. El bajo compromiso afecta a la retenci\u00f3n, la productividad y aumenta los accidentes en el lugar de trabajo, por lo que esta estad\u00edstica nos debe impulsar a tomar las medidas pertinentes.<\/span><\/p>\n

En un mercado cada vez m\u00e1s competitivo como el de la fabricaci\u00f3n, el salario, los beneficios y las bonificaciones especiales no suelen ser suficientes para retener el talento. Cuando estamos viviendo un fen\u00f3meno como la pandemia o la crisis econ\u00f3mica, tenemos que enfocar la situaci\u00f3n de manera diferente si esperamos resultados significativos para mejorar el <\/span>compromiso del empleado<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Mejores pr\u00e1cticas para aplicar una encuesta para la industria manufacturera<\/span><\/h2>\n

Si quieres sacar el m\u00e1ximo partido a las <\/span>encuestas de compromiso de los empleados<\/span><\/a> en la industria manufacturera, primero es importante que escuches y aprendas de tus empleados, entiendas lo que necesitan y que esto se alinee con tus objetivos para poder crear un lugar de trabajo que signifique mucho m\u00e1s que un simple sueldo para ellos. <\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se puede hacer esto de forma m\u00e1s eficaz? Mediante encuestas de compromiso de los empleados y utilizando algunas de las mejores pr\u00e1cticas que describiremos en este art\u00edculo.<\/span><\/p>\n

Lo hecho es mejor que lo perfecto<\/span><\/h3>\n

En lo que respecta a las encuestas, hemos visto que las organizaciones se cuestionan tanto lo que deben preguntar, cu\u00e1ndo enviar las encuestas, con qu\u00e9 frecuencia, etc., y a la mera hora nos la realizan. Las encuestas son una forma fenomenal de entender mejor a sus trabajadores y de demostrarles que te preocupas por ellos. <\/span><\/p>\n

Estar\u00e1n contentos de saber que te preocupas por ellos y nunca se preguntar\u00e1n si las preguntas son “perfectas”. Adem\u00e1s, organizaciones como QuestionPro te proporcionar\u00e1n <\/span>plantillas de encuestas<\/span><\/a> y preguntas, para que te sientas c\u00f3modo sabiendo por d\u00f3nde empezar. As\u00ed que no lo pienses demasiado y \u00a1empieza a crearlas!<\/span><\/p>\n

Una mayor frecuencia equivale a una mayor eficiencia<\/span><\/h3>\n

Antiguamente, la encuesta anual a los empleados era el est\u00e1ndar de oro, pero ahora los l\u00edderes quieren resultados y conocimientos m\u00e1s procesables. La escucha continua conduce a una percepci\u00f3n positiva de los empleados sobre el valor de su opini\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, los empleados encuestados suelen ver c\u00f3mo se toman medidas m\u00e1s eficaces como resultado de sus comentarios. En las encuestas de compromiso de los empleados, la coherencia es la clave del \u00e9xito. No hay que precipitarse de pasar de encuestas anuales a diarias, las trimestrales son m\u00e1s que suficientes para empezar, y no tienen que ser de decenas de preguntas.<\/span><\/p>\n

La elecci\u00f3n de las preguntas  para tu encuesta para la industria manufacturera te ayudar\u00e1 a concentrarte, a ser eficiente y a tomar medidas oportunas sobre los resultados.<\/span><\/p>\n

Haz que tus encuestas sean accesibles<\/span><\/h3>\n

Los responsables de <\/span>Recursos Humanos<\/span><\/a>. a menudo tienen dificultades para conseguir que los trabajadores completen las encuestas. A veces el desaf\u00edo puede ser la falta de tiempo, pero a menudo puede ser la falta de acceso a un dispositivo o a un correo electr\u00f3nico de la empresa para completar la encuesta, lo que limita su capacidad de participaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Pero tecnolog\u00edas como <\/span>QuestionPro Workforce<\/b> pueden enviar las <\/span>encuestas por SMS<\/span><\/a> a los tel\u00e9fonos m\u00f3viles de los empleados si no tienen un correo electr\u00f3nico de trabajo. Tambi\u00e9n existe la posibilidad, para los que no tienen m\u00f3vil, de que la empresa instale quioscos f\u00edsicos donde los empleados puedan rellenar los formularios. <\/span><\/p>\n

Da confianza para que compartan su opini\u00f3n real<\/span><\/h2>\n

Es mucho m\u00e1s probable que los trabajadores participen en las encuestas si est\u00e1n seguros de que el anonimato est\u00e1 garantizado. A menudo, les preocupa que el Departamento de RH o sus jefes puedan averiguar f\u00e1cilmente qu\u00e9 respuestas les pertenecen. <\/span><\/p>\n

Los proveedores de plataformas m\u00e1s sofisticadas pueden ayudarle a configurar <\/span>encuestas an\u00f3nimas<\/span><\/a> de forma que no se haga ninguna pregunta de autoidentificaci\u00f3n a los empleados, lo que autom\u00e1ticamente no s\u00f3lo aumenta el nivel de comodidad para proporcionar respuestas sinceras, sino que tambi\u00e9n aumenta la calidad y la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n recolectada. <\/span><\/p>\n

Para responder espec\u00edficamente a las preguntas “\u00bfEstoy haciendo las encuestas correctas? \u00bfCu\u00e1l es la frecuencia ideal? \u00bfQu\u00e9 tipo de encuestas necesito en mi organizaci\u00f3n?” puedes ponerte en contacto con nosotros para que te podamos compartir m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestra tecnolog\u00eda y nuestros servicios. Nos encantar\u00eda ayudarte a crear <\/span>encuestas para empleados<\/span><\/a> y a convertir este proyecto en una de las claves de tu \u00e9xito del pr\u00f3ximo a\u00f1o. <\/span><\/p>\n

Obt\u00e9n m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo obtener una retroalimentaci\u00f3n continua de tus empleados  a trav\u00e9s de una encuesta para la industria manufacturera y comienza a tomar medidas para lograr un impacto positivo en tu organizaci\u00f3n con <\/span>QuestionPro Workforce<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n