{"id":129659,"date":"2022-03-10T07:50:18","date_gmt":"2022-03-10T15:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=129659"},"modified":"2025-01-24T14:45:15","modified_gmt":"2025-01-24T21:45:15","slug":"ambiente-laboral-que-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/ambiente-laboral-que-es\/","title":{"rendered":"Ambiente laboral: Qu\u00e9 es y c\u00f3mo mejorarlo"},"content":{"rendered":"\n
La calidad de vida en el trabajo es un concepto cada vez m\u00e1s presente en las organizaciones que quieren estar m\u00e1s atentas al entorno de sus empleados. Es por eso que hoy conoceremos qu\u00e9 es el <\/span>ambiente laboral<\/b> y c\u00f3mo mejorarlo para lograr un desarrollo de la empresa pero tambi\u00e9n la motivaci\u00f3n profesional y la fidelidad de los empleados.<\/span><\/p>\n\n\n\n Tener un ambiente laboral positivo es clave para incrementar la productividad, un mayor rendimiento para la empresa y <\/span>satisfacci\u00f3n en el trabajo<\/span><\/a>. Sigue leyendo y descubre c\u00f3mo mejorar esta calidad de vida en el trabajo.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n El ambiente laboral o de trabajo son todos los elementos materiales y humanos que pueden influir en las tareas diarias de un trabajo, como el horario, las condiciones de seguridad e higiene del espacio laboral, la disposici\u00f3n de los mismos y tambi\u00e9n el <\/span>clima laboral<\/span><\/a>, etc.<\/span><\/p>\n\n\n\n Un ambiente laboral positivo alegra el \u00e1nimo, mejora la concentraci\u00f3n y proporciona un buen enfoque del trabajo tanto a los empleados como a los empresarios.<\/span><\/p>\n\n\n\n La disposici\u00f3n f\u00edsica del lugar de trabajo, los equipos y herramientas utilizados, el nivel de ruido y de iluminaci\u00f3n, la temperatura y la ventilaci\u00f3n, y el nivel de seguridad y protecci\u00f3n son factores que influyen.<\/span><\/p>\n\n\n\n Aparte de estos factores f\u00edsicos, el entorno de trabajo tambi\u00e9n incluye aspectos sociales y culturales como la <\/span>cultura organizacional<\/span><\/a>, el estilo de comunicaci\u00f3n en el lugar de trabajo, las relaciones entre compa\u00f1eros y supervisores, y el nivel de apoyo y reconocimiento que se ofrece a los empleados.<\/span><\/p>\n\n\n\n Un entorno de trabajo positivo fomenta la productividad, la creatividad y la satisfacci\u00f3n de los empleados. Se identifica por una comunicaci\u00f3n clara, un trabajo en equipo eficaz, la diversidad, el respeto y el compromiso con el <\/span>bienestar laboral<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n\n\n\n Por otra parte, un mal ambiente de trabajo puede causar estr\u00e9s, agotamiento y baja moral, lo que puede repercutir en el rendimiento individual y organizativo.<\/span><\/p>\n\n\n\n Aunque el entorno es un factor importante a tener en cuenta durante la b\u00fasqueda de empleo, la mayor\u00eda de las principales empresas del mundo est\u00e1n haciendo todo lo posible por crear un ambiente de oficina lleno de luz y vibras alentadoras para ayudar a los empleados a dar lo mejor de s\u00ed mismos en las labores que se les asignan.<\/span><\/p>\n\n\n\n Como resultado, la importancia de un buen ambiente laboral se refleja en los criterios de b\u00fasqueda de empleo de los empleados, y las empresas tambi\u00e9n est\u00e1n aplicando diversas t\u00e9cnicas para mejorar el ambiente de la oficina. <\/span><\/p>\n\n\n\n Un entorno de trabajo positivo puede mejorar el bienestar y la satisfacci\u00f3n laboral de los empleados, reduciendo el estr\u00e9s y mejorando la salud mental. Puede reducir las tasas de rotaci\u00f3n, aumentar la productividad y mejorar el rendimiento laboral<\/a> en general.<\/span><\/p>\n\n\n\n Puede impulsar la productividad y la creatividad, lo que se traduce en un mejor rendimiento laboral. Los empleados son m\u00e1s propensos a ser creativos e innovadores cuando se sienten a gusto y apoyados en el trabajo.<\/span><\/p>\n\n\n\n Puede ayudar a conformar la cultura organizacional, influyendo en los valores, actitudes y comportamientos de los empleados. Un entorno de trabajo positivo puede ayudar a crear una cultura de respeto, colaboraci\u00f3n y confianza.<\/span><\/p>\n\n\n\n Ofrecer un entorno de trabajo lo m\u00e1s agradable posible tendr\u00e1 repercusiones reales, tanto financieras como humanas. Estas son algunas de las ventajas de ofrecer un buen ambiente laboral a tus empleados:<\/span><\/p>\n\n\n\n Cuando un empleado se siente c\u00f3modo con su entorno de trabajo y su equipo, est\u00e1 estad\u00edsticamente demostrado que ser\u00e1 menos propenso al absentismo y a las bajas por enfermedad. Esto dar\u00e1 lugar a una menor <\/span>rotaci\u00f3n de personal<\/span><\/a> y te permitir\u00e1 reducir los diversos costes relacionados con la sustituci\u00f3n y la contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s del impacto monetario, un buen ambiente reducir\u00e1 inevitablemente el <\/span>estr\u00e9s laboral<\/span><\/a>. Por lo tanto, hay objetivos reales en t\u00e9rminos de salud y de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales. <\/span><\/p>\n\n\n\n Te invito a conocer m\u00e1s sobre el s\u00edndrome de <\/span>burnout laboral<\/span><\/a> y el <\/span>s\u00edndrome boreout<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n\n\n\n Tener una <\/span>empresa centrada en empleados<\/span><\/a> tendr\u00e1 un efecto positivo en la fidelizaci\u00f3n de tus equipos. No s\u00f3lo ver\u00e1s disminuir tu tasa de rotaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n contribuir\u00e1 a desarrollar tu marca de empleador y la influencia de tu organizaci\u00f3n en tu sector.<\/span><\/p>\n\n\n\n Una empresa que se preocupa por el ambiente laboral, logra que estos se desarrollen mejor en sus misiones. De este modo, ser\u00e1n m\u00e1s productivos, se implicar\u00e1n e invertir\u00e1n en el cumplimiento de los objetivos de la empresa y en su desarrollo. Este ambiente de trabajo agradable y ben\u00e9volo puede incluso convertirse en un entorno propicio para la innovaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n Descubre tambi\u00e9n qu\u00e9 es <\/span>team building<\/span><\/a> y c\u00f3mo funciona.<\/span><\/p>\n\n\n\n Tus valores, tu tipo de personalidad y tu tipo de trabajo tambi\u00e9n influyen en tu entorno laboral. He aqu\u00ed seis tipos diferentes ambiente que se adaptan a distintos tipos de personas y profesiones:<\/span><\/p>\n\n\n\n El entorno de trabajo convencional est\u00e1 muy estructurado, bien organizado y lleno de tareas sistem\u00e1ticas como el manejo de datos y n\u00fameros. <\/span><\/p>\n\n\n\n La rutina, la estabilidad, la tradici\u00f3n y unas normas y procedimientos bien definidos caracterizan este tipo de entorno. Las personas que se inclinan por este tipo de entorno suelen ser ordenadas, bien organizadas y prefieren seguir instrucciones. Este tipo ambiente suele implicar horarios regulares y trabajo de oficina.<\/span><\/p>\n\n\n\n El entorno de trabajo emprendedor se centra en la consecuci\u00f3n de objetivos organizativos y financieros y suele implicar tareas como la gesti\u00f3n, las ventas y la persuasi\u00f3n. <\/span><\/p>\n\n\n\n Este tipo de ambiente est\u00e1 marcado por la competencia, el \u00e9xito, el poder, el dinero y la competitividad. Actividades como las ventas y la gesti\u00f3n pueden formar parte de \u00e9l.<\/span><\/p>\n\n\n\n Las personas que se desenvuelven bien en este tipo de trabajo suelen ser extrovertidas, impulsivas y seguras de s\u00ed mismas. Trabajar en un ambiente corporativo o empresarial y en el sector minorista entra dentro de esta categor\u00eda.<\/span><\/p>\n\n\n\n El entorno del trabajo social se centra en las personas y consiste en ense\u00f1ar, guiar y ser capaz de entender a la gente. Este ambiente de trabajo social atrae a personas a las que les gusta la interacci\u00f3n social y les motiva ayudar a los dem\u00e1s porque requiere mucha interacci\u00f3n social.<\/span><\/p>\n\n\n\n Para tener \u00e9xito en un ambiente de este tipo hay que tener excelentes aptitudes comunicativas, verbales e interpersonales. Los lugares de trabajo que se ajustan a esta descripci\u00f3n incluyen aquellos en los que la gente realiza trabajo de campo, consulta con clientes, ense\u00f1a en escuelas o universidades o trabaja en hospitales.<\/span><\/p>\n\n\n\n El entorno laboral art\u00edstico es ad hoc y hace hincapi\u00e9 en la libertad de expresi\u00f3n, la creatividad, la est\u00e9tica, la imaginaci\u00f3n y la singularidad. <\/span><\/p>\n\n\n\n Este ambiente se identifica por su falta de estructura y normas. Normalmente, las personas que se sienten atra\u00eddas por este tipo de entorno son poco convencionales, de esp\u00edritu libre, intuitivas e independientes. Este entorno puede incluir producciones teatrales, actuaciones musicales, trabajos de dise\u00f1o, escritura y creaci\u00f3n art\u00edstica.<\/span><\/p>\n\n\n\n La resoluci\u00f3n de problemas y el pensamiento imaginativo y abstracto son componentes clave del entorno de investigaci\u00f3n centrado en las matem\u00e1ticas y las ciencias. Este entorno no estructurado fomenta la creatividad y la independencia, como el lugar de trabajo art\u00edstico.<\/span><\/p>\n\n\n\n Las personas que piensan de forma creativa y prefieren trabajar con la mente a realizar tareas pr\u00e1cticas y f\u00edsicas prosperan en este tipo de ambiente. <\/span><\/p>\n\n\n\n El ambiente realista se centra en el trabajo manual que incluye el uso de herramientas, instrumentos y \u00fatiles, as\u00ed como animales y plantas, y el trabajo al aire libre. <\/span><\/p>\n\n\n\n Las personas a las que les gusta trabajar con las manos y prestar atenci\u00f3n al presente prosperan en este entorno. Este entorno incluye trabajos de mec\u00e1nica, ingenier\u00eda y t\u00e9cnicos que pueden requerir trabajo in situ, en taller o a demanda.<\/span><\/p>\n\n\n Conoce tambi\u00e9n c\u00f3mo evitar la insatisfacci\u00f3n laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Para mejorar el ambiente laboral y reducir el estr\u00e9s de tus empleados, he aqu\u00ed algunas ideas que pueden aplicarse f\u00e1cilmente:<\/span><\/p>\n\n\n\n Descubre c\u00f3mo mejorar tu <\/span>estrategia de diversidad, equidad, inclusi\u00f3n y pertenencia (DEIB)<\/span><\/a> en tu organizaci\u00f3n<\/span><\/p>\n\n\n\n QuestionPro es un software de encuestas basado en la nube que se puede utilizar para recopilar y analizar las opiniones de los empleados sobre su lugar de trabajo. <\/span><\/p>\n\n\n\n QuestionPro puede ayudar a las organizaciones a identificar \u00e1reas de mejora y crear un ambiente de trabajo positivo mediante la recopilaci\u00f3n de datos sobre las percepciones de los empleados. Estas son algunas de las formas en que QuestionPro puede ayudar en la creaci\u00f3n de un lugar de trabajo positivo:<\/span><\/p>\n\n\n\n Lo primero es escuchar la <\/span>voz del empleado<\/span><\/a> y tomar sus ideas para conocer sus necesidades y actuar para resolverlas.<\/span><\/p><\/li>\n\n\n\n <\/p>\n<\/li>\n\n\n\n <\/p>\n<\/li>\n\n\n\n QuestionPro puede ayudar a las organizaciones a crear un entorno de trabajo positivo que fomente el compromiso y la satisfacci\u00f3n de los empleados al permitirles dar su opini\u00f3n de forma an\u00f3nima, analizar datos en tiempo real y planificar acciones. Comienza hoy mismo a recopilar informaci\u00f3n para mejorar el ambiente laboral de tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n\u00bfQu\u00e9 es el ambiente laboral?<\/span><\/h2>\n\n\n\n
Importancia del ambiente de trabajo<\/span><\/h2>\n\n\n\n
Ventajas de tener un buen ambiente laboral en tu organizaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n\n\n\n
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Tipos de ambiente laboral<\/span><\/h2>\n\n\n\n
1. Ambiente de trabajo convencional<\/span><\/h3>\n\n\n\n
2. Ambiente laboral emprendedor<\/span><\/h3>\n\n\n\n
3. Ambiente laboral de trabajo social<\/span><\/h3>\n\n\n\n
4. Ambiente laboral art\u00edstico<\/span><\/h3>\n\n\n\n
5. Ambiente laboral de investigaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n\n\n\n
6. Ambiente laboral realista<\/span><\/h3>\n\n\n\n
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\u00bfC\u00f3mo mejorar el ambiente laboral?<\/span><\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfC\u00f3mo ayuda QuestionPro a crear un ambiente laboral positivo?<\/span><\/h2>\n\n\n\n
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