{"id":130589,"date":"2022-04-05T02:00:51","date_gmt":"2022-04-05T09:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=130589"},"modified":"2023-09-13T20:06:41","modified_gmt":"2023-09-13T20:06:41","slug":"entrevista-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/entrevista-laboral\/","title":{"rendered":"Entrevista laboral: Qu\u00e9 es, objetivo, tipos y c\u00f3mo realizarla"},"content":{"rendered":"
La realizaci\u00f3n de una <\/span>entrevista laboral<\/b> es un proceso estrat\u00e9gico con mucho en juego y un factor determinante para la competitividad de tu empresa. No es un ejercicio exento de dificultades ni de riesgos, es por eso que hoy veremos algunos factores que hay que tomar en cuenta para enfrentar este proceso con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n Conozcamos m\u00e1s de c\u00f3mo realizar una entrevista de trabajo de manera correcta.<\/span><\/p>\n La entrevista laboral es el momento en que el candidato y el futuro empleador se encuentran. El objetivo de esta entrevista es <\/span>que el empleador compruebe que las aptitudes del candidato<\/b> se ajustan a las necesidades del puesto que se va a cubrir.<\/span><\/p>\n Durante la entrevista, el candidato presenta su trayectoria profesional, haciendo hincapi\u00e9 en sus competencias y experiencia profesional en relaci\u00f3n con el puesto a cubrir.<\/span><\/p>\n Esta entrevista es realizada por el empleador o por un agente (empresa o consultor de contrataci\u00f3n), dependiendo del perfil y del puesto, la entrevista puede realizarse de diferentes maneras, por ejemplo presencial, o una entrevista laboral online.<\/span><\/p>\n La entrevista de trabajo tiene varios objetivos. Es importante entenderlos para realizar una entrevista eficaz.<\/span><\/p>\n \u00bfEst\u00e1s reclutando? Entonces, los principales objetivos de tu entrevista de trabajo son los siguientes:<\/span><\/p>\n La entrevista laboral no s\u00f3lo debe servirte a ti. Tambi\u00e9n debe ser capaz de informar al candidato sobre todas las preguntas que pueda tener. Para ello, durante la entrevista de trabajo debes dar informaci\u00f3n sobre tu empresa y el puesto a cubrir.<\/span><\/p>\n Existen diversos <\/span>tipos de entrevistas<\/span><\/a>, pero para hacer una de tipo laboral, las m\u00e1s comunes son las siguientes:<\/span><\/p>\n Este es el tipo de entrevista m\u00e1s com\u00fan en la contrataci\u00f3n. Esta entrevista, llamada \u00abcl\u00e1sica\u00bb, consiste en un intercambio \u00abuno a uno\u00bb entre un reclutador (que puede ser un responsable de Recursos Humanos, un gerente, un director, etc.) y un candidato a un puesto determinado.\u00a0<\/span><\/p>\n Durante esta entrevista, el objetivo principal del entrevistador es conocer al candidato y asegurarse de que su perfil se ajusta al puesto a cubrir.\u00a0<\/span><\/p>\n Estas son algunas de las <\/span>preguntas para una entrevista de trabajo<\/span><\/a> m\u00e1s populares.<\/span><\/p><\/blockquote>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Este formato de entrevista es el elegido por algunas empresas, para algunas funciones, y les permite hacer una primera selecci\u00f3n r\u00e1pida de candidatos: es obvio que hacer 15 entrevistas de una hora es mucho m\u00e1s tedioso que organizar una sesi\u00f3n de contrataci\u00f3n de 2 horas para 15 personas. <\/span><\/p>\n En general, se trata de una etapa previa a las entrevistas individuales que nos permiten conocer con m\u00e1s detalle a cada candidato seleccionado. Muy a menudo, estas entrevistas tienen lugar al mismo tiempo.<\/span><\/p>\n En principio, la <\/span>entrevista grupal<\/span><\/a> comienza con una presentaci\u00f3n de la empresa y del puesto o puestos a cubrir, seguida de una ronda de entrevistas en la que se pide a cada candidato que se presente, indicando sus habilidades y motivaciones para el puesto. Adem\u00e1s de la capacidad de expresarse con claridad y del lenguaje no verbal, los observadores se fijan en la forma de comportarse en grupo.\u00a0<\/span><\/p>\n La entrevista de grupo tiene como objetivo analizar su personalidad m\u00e1s que sus habilidades, por lo que son adecuadas para puestos en los que el <\/span>trabajo en equipo<\/span><\/a> o el contacto son elementos clave (puestos de ventas, relaciones con los clientes, gesti\u00f3n de equipos, etc.)<\/span><\/p>\n En el mundo digital de hoy en d\u00eda, algunos jefes de contrataci\u00f3n optan por realizar las entrevistas preliminares por tel\u00e9fono. Para el candidato, tambi\u00e9n supone un ahorro de tiempo, ya que no tiene que desplazarse.\u00a0<\/span><\/p>\n Lo ideal es estar concentrado en lo que dice la persona que llama, para poder reaccionar activamente. A menudo hablamos de sonre\u00edr por tel\u00e9fono. Es un hecho, una sonrisa se escucha y la impresi\u00f3n del reclutador ser\u00e1 mucho mejor por ello.\u00a0<\/span><\/p>\n Conoce las caracter\u00edsticas de una <\/span>entrevista mixta<\/span><\/a>.<\/p><\/blockquote>\n Suele ser una entrevista individual pero por internet, y suelen ser una forma estupenda de conectar y ahorrar a ambas partes la molestia de los desplazamientos. Antes de la entrevista en v\u00eddeo, t\u00f3mate el tiempo de comprobar que tu entorno est\u00e1 limpio y ordenado. Puede parecer obvio, pero en medio de una respuesta, puede ser f\u00e1cil olvidar que est\u00e1s sentado frente a una c\u00e1mara.<\/span><\/p>\n Lo ideal en este tipo de entrevistas es tomarla en un espacio libre de ruido y contar con una buena conexi\u00f3n de internet, ya que, en caso de ser un<\/span> trabajo desde casa<\/span><\/a> o de manera remota, la calidad de la conexi\u00f3n es fundamental para poder trabajar a distancia.<\/span><\/p>\n Estos son algunos pasos que puedes seguir para hacer una entrevista de trabajo:<\/span><\/p>\n Recuerda siempre que una entrevista de trabajo debe ser un proceso estructurado, organizado y preparado. Es una oportunidad para validar la informaci\u00f3n existente en el CV, pero tambi\u00e9n para evaluar las habilidades y el potencial de los candidatos recibidos, as\u00ed como su capacidad para integrarse a tu equipo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La realizaci\u00f3n de una entrevista laboral es un proceso estrat\u00e9gico con mucho en juego y un factor determinante para la […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":130590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[164,165],"tags":[],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 es una entrevista laboral?<\/span><\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de una entrevista laboral?<\/span><\/h2>\n
Para el reclutador<\/span><\/h3>\n
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Para el candidato<\/span><\/h3>\n
Tipos de entrevista laboral<\/span><\/h2>\n
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Entrevista individual<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Entrevista en grupo\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Entrevista telef\u00f3nica\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Entrevista laboral en l\u00ednea<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
C\u00f3mo realizar una entrevista laboral<\/span><\/h2>\n
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