{"id":130589,"date":"2022-04-05T02:00:51","date_gmt":"2022-04-05T09:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=130589"},"modified":"2023-09-13T20:06:41","modified_gmt":"2023-09-13T20:06:41","slug":"entrevista-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/entrevista-laboral\/","title":{"rendered":"Entrevista laboral: Qu\u00e9 es, objetivo, tipos y c\u00f3mo realizarla"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La realizaci\u00f3n de una <\/span><b>entrevista laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es un proceso estrat\u00e9gico con mucho en juego y un factor determinante para la competitividad de tu empresa. No es un ejercicio exento de dificultades ni de riesgos, es por eso que hoy veremos algunos factores que hay que tomar en cuenta para enfrentar este proceso con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conozcamos m\u00e1s de c\u00f3mo realizar una entrevista de trabajo de manera correcta.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es una entrevista laboral?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La entrevista laboral es el momento en que el candidato y el futuro empleador se encuentran. El objetivo de esta entrevista es <\/span><b>que el empleador compruebe que las aptitudes del candidato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se ajustan a las necesidades del puesto que se va a cubrir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante la entrevista, el candidato presenta su trayectoria profesional, haciendo hincapi\u00e9 en sus competencias y experiencia profesional en relaci\u00f3n con el puesto a cubrir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta entrevista es realizada por el empleador o por un agente (empresa o consultor de contrataci\u00f3n), dependiendo del perfil y del puesto, la entrevista puede realizarse de diferentes maneras, por ejemplo presencial, o una entrevista laboral online.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de una entrevista laboral?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La entrevista de trabajo tiene varios objetivos. Es importante entenderlos para realizar una entrevista eficaz.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Para el reclutador<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1s reclutando? Entonces, los principales objetivos de tu entrevista de trabajo son los siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El primer objetivo de la entrevista de trabajo ser\u00e1 asegurarse de que las aptitudes profesionales del candidato coinciden con las que est\u00e1s buscando para tu vacante.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La segunda es conocer las motivaciones y la personalidad del candidato. Aseg\u00farate de que quiere ser parte de tu equipo, ya que esto facilitar\u00e1 que se integre de forma exitosa a tu empresa.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00faltimo punto es comprobar que toda la informaci\u00f3n del CV es verdadera. De hecho, algunos candidatos no dudan en mentir sobre su experiencia profesional anterior o su formaci\u00f3n para conseguir entrevistas. La entrevista te permitir\u00e1 comprobar que todos los datos del CV son correctos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Para el candidato<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La entrevista laboral no s\u00f3lo debe servirte a ti. Tambi\u00e9n debe ser capaz de informar al candidato sobre todas las preguntas que pueda tener. Para ello, durante la entrevista de trabajo debes dar informaci\u00f3n sobre tu empresa y el puesto a cubrir.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de entrevista laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen diversos <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tipos-de-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tipos de entrevistas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, pero para hacer una de tipo laboral, las m\u00e1s comunes son las siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista individual<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es el tipo de entrevista m\u00e1s com\u00fan en la contrataci\u00f3n. Esta entrevista, llamada \u00abcl\u00e1sica\u00bb, consiste en un intercambio \u00abuno a uno\u00bb entre un reclutador (que puede ser un responsable de Recursos Humanos, un gerente, un director, etc.) y un candidato a un puesto determinado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante esta entrevista, el objetivo principal del entrevistador es conocer al candidato y asegurarse de que su perfil se ajusta al puesto a cubrir.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas son algunas de las <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/preguntas-para-una-entrevista-de-trabajo-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">preguntas para una entrevista de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00e1s populares.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista en grupo\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este formato de entrevista es el elegido por algunas empresas, para algunas funciones, y les permite hacer una primera selecci\u00f3n r\u00e1pida de candidatos: es obvio que hacer 15 entrevistas de una hora es mucho m\u00e1s tedioso que organizar una sesi\u00f3n de contrataci\u00f3n de 2 horas para 15 personas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En general, se trata de una etapa previa a las entrevistas individuales que nos permiten conocer con m\u00e1s detalle a cada candidato seleccionado. Muy a menudo, estas entrevistas tienen lugar al mismo tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En principio, la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/entrevista-grupal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">entrevista grupal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> comienza con una presentaci\u00f3n de la empresa y del puesto o puestos a cubrir, seguida de una ronda de entrevistas en la que se pide a cada candidato que se presente, indicando sus habilidades y motivaciones para el puesto. Adem\u00e1s de la capacidad de expresarse con claridad y del lenguaje no verbal, los observadores se fijan en la forma de comportarse en grupo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La entrevista de grupo tiene como objetivo analizar su personalidad m\u00e1s que sus habilidades, por lo que son adecuadas para puestos en los que el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/trabajar-en-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">trabajo en equipo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o el contacto son elementos clave (puestos de ventas, relaciones con los clientes, gesti\u00f3n de equipos, etc.)<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista telef\u00f3nica\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mundo digital de hoy en d\u00eda, algunos jefes de contrataci\u00f3n optan por realizar las entrevistas preliminares por tel\u00e9fono. Para el candidato, tambi\u00e9n supone un ahorro de tiempo, ya que no tiene que desplazarse.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo ideal es estar concentrado en lo que dice la persona que llama, para poder reaccionar activamente. A menudo hablamos de sonre\u00edr por tel\u00e9fono. Es un hecho, una sonrisa se escucha y la impresi\u00f3n del reclutador ser\u00e1 mucho mejor por ello.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce las caracter\u00edsticas de una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/entrevista-mixta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">entrevista mixta<\/span><\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevista laboral en l\u00ednea<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suele ser una entrevista individual pero por internet, y suelen ser una forma estupenda de conectar y ahorrar a ambas partes la molestia de los desplazamientos. Antes de la entrevista en v\u00eddeo, t\u00f3mate el tiempo de comprobar que tu entorno est\u00e1 limpio y ordenado. Puede parecer obvio, pero en medio de una respuesta, puede ser f\u00e1cil olvidar que est\u00e1s sentado frente a una c\u00e1mara.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo ideal en este tipo de entrevistas es tomarla en un espacio libre de ruido y contar con una buena conexi\u00f3n de internet, ya que, en caso de ser un<\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/el-trabajo-desde-casa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> trabajo desde casa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o de manera remota, la calidad de la conexi\u00f3n es fundamental para poder trabajar a distancia.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo realizar una entrevista laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son algunos pasos que puedes seguir para hacer una entrevista de trabajo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comienza elaborando un esquema general para la entrevista de contrataci\u00f3n. Para cada candidato, destaca los puntos clave de la reuni\u00f3n, las preguntas que te has hecho tras leer su CV y su carta de presentaci\u00f3n. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Toda entrevista de trabajo requiere de un tiempo de preparaci\u00f3n y aislamiento en un lugar tranquilo durante el tiempo que dure el intercambio.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al principio de la entrevista, t\u00f3mate el tiempo de presentarte. A continuaci\u00f3n, describe el puesto de trabajo en cuesti\u00f3n y el contexto de la empresa en el que podr\u00eda trabajar el candidato. Este paso es crucial, ya que da a tu entrevistado la oportunidad de saber con qui\u00e9n est\u00e1 tratando y de crear confianza para el resto de la entrevista.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No sigas al pie de la letra el programa de la entrevista, d\u00e9jate guiar por la espontaneidad del intercambio. Conoce las caracter\u00edsticas de una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/entrevista-estucturada-y-no-estructurada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">entrevista estructurada, semiestructurada y no estructurada<\/span><\/a>.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Haz un balance de las competencias t\u00e9cnicas adquiridas por el candidato a lo largo de su vida personal y de su experiencia profesional. Recuerda tambi\u00e9n preguntar por sus habilidades de comportamiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durante la entrevista laboral trata de entender las motivaciones del candidato para el trabajo. Se trata de un paso esencial para verificar la correspondencia entre el candidato, la cultura de tu empresa y el puesto a cubrir.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Haz tambi\u00e9n un balance de las actividades extra profesionales del candidato. Es una forma de ir m\u00e1s all\u00e1 del aspecto profesional. Esta parte de la entrevista laboral ayuda a revelar la personalidad y los valores de tu entrevistador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando haya obtenido las respuestas a todas tus preguntas, da a tu entrevistado la oportunidad de hacer sus propias preguntas y expresar sus propias dudas. \u00c9l o ella debe sentirse libre en este intercambio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Concluye la reuni\u00f3n compartiendo con el candidato los elementos que determinar\u00e1n el resto del proceso y agrad\u00e9cele el tiempo que te ha dedicado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda siempre que una entrevista de trabajo debe ser un proceso estructurado, organizado y preparado. Es una oportunidad para validar la informaci\u00f3n existente en el CV, pero tambi\u00e9n para evaluar las habilidades y el potencial de los candidatos recibidos, as\u00ed como su capacidad para integrarse a tu equipo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La realizaci\u00f3n de una entrevista laboral es un proceso estrat\u00e9gico con mucho en juego y un factor determinante para la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":130590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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