{"id":14623,"date":"2015-09-23T13:35:45","date_gmt":"2015-09-23T20:35:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/es\/?p=14623"},"modified":"2023-04-17T22:04:28","modified_gmt":"2023-04-17T22:04:28","slug":"hacer-encuestas-a-tus-empleados-5-razones-para-que-las-hagas-con-questionpro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/hacer-encuestas-a-tus-empleados-5-razones-para-que-las-hagas-con-questionpro\/","title":{"rendered":"\u00bfHacer encuestas a tus empleados? 5 razones para que las hagas con QuestionPro"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy en d\u00eda las <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">encuestas online<\/a>\u00a0son un gran m\u00e9todo para hacer que tus empleados se involucren m\u00e1s a fondo. Realizar este tipo de encuestas va m\u00e1s all\u00e1 del proceso de revisi\u00f3n normal, ayudan en la gesti\u00f3n del tiempo, formaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de habilidades. No importa el tipo de empresa, cualquier departamento de recursos humanos puede \u00a0mejorar su trabajo en base a encuestas.<\/span><\/p>\n<p><b>Solicitud de empleo:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es un hecho que la mayor\u00eda de las personas que buscan empleo responde de forma positiva a aquellas empresas que hacen que el proceso de selecci\u00f3n sea menos doloroso y lo m\u00e1s personal posible y no hay mejor manera de hacerlo que con encuestas en linea personalizadas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En QuestionPro, gracias a su amplio cat\u00e1logo de l\u00f3gicas, podr\u00e1 elegir la que m\u00e1s se acomode a su encuesta, en este caso podr\u00eda mostrar s\u00f3lo los campos pertinentes para cada candidato y si usted lo desea podr\u00e1 dejar un campo de texto abierto para que el departamento de Recursos Humanos pueda separar m\u00e1s f\u00e1cilmente las respuestas prometedoras de aquellas que no califican.<\/span><\/p>\n<p><b>Evaluaci\u00f3n a los supervisores:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usted puede seguir sus propios estudios de revisi\u00f3n para supervisores y as\u00ed matar dos p\u00e1jaros de una sola encuesta. Para obtener una mejor retroalimentaci\u00f3n (m\u00e1s honesta) nuestro software le permite activar que las respuestas sean an\u00f3nimas para que los empleados se sientan seguros y puedan responder con confianza acerca de su supervisor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de evaluaciones le permite saber que marcha bien dentro de su empresa as\u00ed como lo que no va tan bien, para poder hacer cambios con el paso del tiempo, esto tambi\u00e9n le servir\u00e1 para medir los resultados de cada uno y podr\u00e1 sacar conclusiones reales y espec\u00edficas para el programa de compensaciones por resultados de la empresa.<\/span><\/p>\n<p>Conoce m\u00e1s de nuestro <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software para evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o de empleados<\/a>.<\/p>\n<p><b>Colaboraci\u00f3n:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando un grupo de personas trabaja en conjunto en proyectos de cualquier tipo pueden ayudar para dar su opini\u00f3n para saber cu\u00e1les fueron las tareas que se pasaron por alto, cuales salieron mal y cu\u00e1les se deber\u00edan repetir en el futuro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las encuestas en linea de QuestionPro ayudan a los miembro del equipo a hacer un seguimiento de lo que sus compa\u00f1eros han hecho, al final tambi\u00e9n pueden recopilar comentarios acerca del proyecto y as\u00ed saber si puede ser considerado un \u00e9xito y que tan conveniente ser\u00e1 volver a trabajar juntos en el futuro. <\/span><\/p>\n<p><b>Los empleados por hora:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu empresa cuenta con la posibilidad de contratar a empleados por hora sabr\u00e1s que al final se vuelve un fastidio llevar un control diario de su tiempo dentro de la empresa, con QuestionPro podr\u00e1s programar una encuesta justo antes de la hora de salida cada d\u00eda y as\u00ed podr\u00e1s saber con precisi\u00f3n su horario de salida. <\/span><\/p>\n<p><b>Evaluaci\u00f3n de personalidad y habilidad del empleado<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A veces los mismos empleados no son los mejores en saber qu\u00e9 tareas son las m\u00e1s adecuadas para cada uno de ellos. Es entonces cuando las evaluaciones de habilidad hacen su aparici\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante aplicar esta clase de evaluaciones a sus empleados nuevos, pero tambi\u00e9n deber\u00e1n aplicarse a los de m\u00e1s experiencia, quiz\u00e1s su contador anhela tener m\u00e1s interacci\u00f3n con los clientes, o su nuevo asesor de ventas tiene experiencia con el marketing digital, con esto, \u00a0todo el mundo estar\u00e1 en el lugar que realmente le corresponde y \u00a0lograr\u00e1s mejorar el <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">clima laboral <\/a>dentro de tu empresa , esto dar\u00e1 m\u00e1s rentabilidad. recuerde que un empleado feliz hace una empresa m\u00e1s rentable.<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Tambi\u00e9n tienes que leer:\u00a0<span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Comunicacion Interna, pieza fundamental de la cultura empresarial&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1049089,&quot;3&quot;:[null,0],&quot;12&quot;:0,&quot;23&quot;:1}\" data-sheets-formula=\"=HYPERLINK(&quot;https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-y-cultura-en-una-empresa\/&quot;,&quot;Comunicacion Interna, pieza fundamental de la cultura empresarial&quot;)\"><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-interna-impacto-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comunicaci\u00f3n Interna<\/a>, pieza fundamental de la cultura empresarial<\/span><\/p><\/blockquote>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda las encuestas online\u00a0son un gran m\u00e9todo para hacer que tus empleados se involucren m\u00e1s a fondo. 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