{"id":211436,"date":"2022-04-17T02:00:45","date_gmt":"2022-04-17T09:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=211436"},"modified":"2023-02-03T11:21:31","modified_gmt":"2023-02-03T11:21:31","slug":"employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/employer-branding\/","title":{"rendered":"Employer branding: Qu\u00e9 es y estrategias para implementarlo"},"content":{"rendered":"

Con una excelente imagen corporativa y una estrategia de <\/span>employer branding<\/b> bien alineada, s\u00f3lo es posible atraer nuevos talentos y evitar que los de alto rendimiento se marchen.<\/span><\/p>\n

Hoy conoceremos cu\u00e1l es el objetivo del employer branding y algunas estrategias que te ayudar\u00e1n a implementarlo.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el employer branding?<\/span><\/h2>\n

El employer branding es una metodolog\u00eda que controla la gesti\u00f3n de la reputaci\u00f3n e influye en la imagen que tendr\u00e1n los candidatos con talento que desean trabajar con una empresa de su sector. <\/span><\/p>\n

La reputaci\u00f3n de una empresa dentro de su sector refleja la marca del empleador. Todas las acciones que se llevan a cabo para posicionar una buena imagen de la empresa forman parte del proceso de employer branding.<\/span><\/p>\n

Una estrategia de employer branding permite a las empresas materializar una mejor <\/span>cultura laboral<\/span><\/a> a trav\u00e9s de un proceso de contrataci\u00f3n adecuado y un entorno de trabajo \u00f3ptimo al reunir un equipo de empleados cuyas necesidades se alinean con las de la empresa. <\/span><\/p>\n

En \u00faltima instancia, la estrategia de employer branding adecuada mejorar\u00e1 la productividad, la <\/span>retenci\u00f3n de los empleados<\/span><\/a> y reducir\u00e1 los costes.<\/span><\/p>\n

Un buen plan de employer branding cambiar\u00e1 positivamente la forma en que la comunidad ve la imagen de una empresa. El resultado esperado es localizar y obtener candidatos altamente cualificados y adecuados para el proceso de contrataci\u00f3n, mejorando la forma en que los empleados ven a la empresa.<\/span><\/p>\n

Ventajas del employer branding<\/span><\/h2>\n

En definitiva, el employer branding es una estrategia que te ayuda a promover a tu empresa como el lugar ideal para trabajar, a adquirir grandes talentos y retenerlos.<\/span><\/p>\n

Dado que a los consumidores les gusta comprar productos y marcas de empresas con una buena imagen, si una empresa es vista como un empleador atractivo y justo, esto tambi\u00e9n afecta positivamente a las ventas. <\/span><\/p>\n

En el contexto del employer branding, las medidas pueden dirigirse hacia el exterior, en forma de campa\u00f1as y actividades de comunicaci\u00f3n, y hacia el interior, por ejemplo, acciones para aumentar la <\/span>satisfacci\u00f3n de los empleados<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Las empresas se esfuerzan por mejorar continuamente el <\/span>clima organizacional<\/span><\/a> a trav\u00e9s de una estrategia expl\u00edcita de employer branding para influir de forma espec\u00edfica y positiva en la comunicaci\u00f3n privada. <\/span><\/p>\n

Pero esa no es la \u00fanica raz\u00f3n. Los estudios demuestran que un <\/span>buen clima laboral<\/span><\/a> y organizativo garantiza mayor productividad, creatividad y un alto nivel de identidad por parte de los empleados hacia el empleador.<\/span><\/p>\n

Estrategias de employer branding<\/span><\/h2>\n

Un buen employer branding no se consigue de la noche a la ma\u00f1ana; requiere un trabajo duro y una estrategia clara.<\/span><\/p>\n

Aqu\u00ed te damos algunos ejemplos de estrategias para que las implementes en tu organizaci\u00f3n y empieces a llegar al talento con gran potencial.<\/span><\/p>\n