{"id":22487,"date":"2016-04-22T09:35:56","date_gmt":"2016-04-22T16:35:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=22487"},"modified":"2023-04-17T22:05:37","modified_gmt":"2023-04-17T22:05:37","slug":"le-pagarias-a-tus-empleados-para-irse-amazon-lo-hace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/le-pagarias-a-tus-empleados-para-irse-amazon-lo-hace\/","title":{"rendered":"\u00bfLe pagar\u00edas a tus empleados para irse? Amazon lo hace"},"content":{"rendered":"

En la actualidad es muy com\u00fan conocer el \u00e9xito de las empresas a nivel mundial y la lealtad de los empleados<\/strong>, sin embargo, muy pocas personas nos preocupamos del proceso que tuvieron que atravesar para llegar hasta \u00e9l.<\/span><\/p>\n

Aunque no lo creas, la vida est\u00e1 llena de procesos y las empresas no son la excepci\u00f3n, desde la selecci\u00f3n del personal hasta reforzar la <\/span>comunicaci\u00f3n interna<\/span><\/a>, la cual es pieza fundamental de la cultura empresarial<\/span>, las empresas han buscado la forma adecuada de hacerlo y con ello han logrado reducir considerablemente recursos.<\/span><\/p>\n

Un punto importante que debes considerar en el funcionamiento \u00a0de una empresa es el cuidado del <\/span>clima laboral<\/span><\/a>\u00a0para mantener a los empleados leales a la empresa<\/strong> ya que al mantener un buen ambiente dentro estar\u00e1s asegurando una buena imagen con los clientes o usuarios.<\/span><\/p>\n

\n

\u201cTodos hablan de construir una relaci\u00f3n con tu cliente. <\/span>Yo creo que debes construir una con tus empleados primero\u201d. –<\/span>Angela Ahrendts.\u00a0<\/span>Vicepresidenta de Ventas Comerciales de Apple.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Independientemente del proceso que utilices para medir el clima laboral dentro de tu empresa, siempre ser\u00e1 necesario el uso de herramientas como las encuestas online ya que tienen m\u00e1s alcance y cuestan menos.<\/span><\/p>\n

Obtener retroalimentaci\u00f3n de tus empleados te ayudar\u00e1 a tener una idea clara de lo que est\u00e1 sucediendo y poder realizar una acci\u00f3n en caso de que exista alg\u00fan problema.<\/span><\/p>\n

Veamos el caso de Amazon y c\u00f3mo pudo mantener la lealtad de sus empleados intacta.<\/h2>\n

Amazon le paga $5,000 d\u00f3lares a sus empleados para que renuncien. T\u00e9cnicamente tomaron esta idea de Zappos. La idea es que una vez al a\u00f1o tienes un periodo de salida y la cantidad aumenta $1,000 d\u00f3lares cada a\u00f1o con un l\u00edmite de $5,000 d\u00f3lares. Entonces despu\u00e9s de 5 a\u00f1os, cuando llega este periodo de salida puedes agarrar tus $5,000 d\u00f3lares e irte. <\/span><\/p>\n

Yo se que muchos pueden pensar que esto contribuye a que los empleados decidan irse. Pero la realidad es que ese es el punto, esto va a ayudar a que los empleados que no quieran estar en la empresa se vayan. Cuando medimos la lealtad de los empleados<\/strong>, una de las clasificaciones es empleados atrapados. <\/span><\/p>\n

Los empleados atrapados, Son aquellos que no quieren formar parte de la organizaci\u00f3n pero que aun as\u00ed planean quedarse. Por lo general no comparten la cultura de la empresa y muchas veces no muestran comportamientos positivos, estas son el tipo de personas que esperamos que tomen el pase de salida y sigan adelante. Creo que esto tambi\u00e9n va animar a aquellos que est\u00e1n buscando otro trabajo ( y por lo tanto, probablemente no est\u00e9n muy comprometidos) a tomar la decisi\u00f3n de irse, en lugar de esperar a conseguir un nuevo trabajo. <\/span><\/p>\n

Con esto, Amazon busca que s\u00f3lo se queden en la empresa, aquellos empleados que comparten la visi\u00f3n y direcci\u00f3n de la empresa, aquellos que est\u00e1n comprometidos con el proyecto y que hacen las cosas por pasi\u00f3n y no por obligaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Yo pienso que es una excelente idea y no tengo duda de que el ROI (retorno de inversi\u00f3n) de esto es para algo mejor. Piensa esto, \u00bfrenunciar\u00edas a tu trabajo por $5,000 d\u00f3lares?. \u00a0Si tu respuesta es s\u00ed, deber\u00edas buscar otro trabajo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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