{"id":24405,"date":"2016-05-26T10:55:11","date_gmt":"2016-05-26T17:55:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=24405"},"modified":"2023-01-18T09:51:43","modified_gmt":"2023-01-18T09:51:43","slug":"clima-laboral-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"4 consejos para lograr un buen clima laboral"},"content":{"rendered":"

Como gerentes<\/strong> siempre queremos obtener lo que queremos, cuando lo queramos y usualmente lo obtenemos sin mucha molestia. Como empleados<\/strong>, nuestro punto de vista es igual de exigente aunque con otro enfoque, esto puede llegar a afectar el <\/span>trabajo en equipo<\/span><\/a>, afectando todo el clima laboral sin lugar a dudas. <\/span><\/p>\n

Es igual de probable que un empleado molesto hable mal sobre su gerente en redes sociales<\/strong> as\u00ed como un usuario enojado se queja del mal servicio al cliente que recibi\u00f3 por parte de la empresa.<\/span><\/p>\n

Para mejorar el ambiente de una empresa es necesario conocer lo que tus empleados piensan, esta informaci\u00f3n la puedes obtener a trav\u00e9s de una encuesta de clima laboral<\/a><\/span><\/p>\n

Los gerentes suelen ser m\u00e1s conscientes que necesitan una estrategia para que su negocio alcance \u00e9xito en el futuro. Los cambios simples de la pol\u00edtica no son suficientes ahora. Las compa\u00f1\u00edas innovadoras necesitan una gerencia innovadora para crear una cultura y clima laboral que vaya acorde con su equipo.<\/span><\/p>\n

Consejos para mejorar el clima laboral a trav\u00e9s del trabajo en equipo.<\/span><\/h2>\n

Practica una gerencia h\u00edbrida<\/strong> <\/span><\/h3>\n

En una compa\u00f1\u00eda din\u00e1mica, el liderazgo puede convertirse en algo muy c\u00f3modo con cada estilo individual y con la toma de decisiones. No permitas que la realizaci\u00f3n de presupuestos y decisiones de contrataci\u00f3n se conviertan en algo impulsivo y tomes decisiones a la ligera. <\/span><\/p>\n

Estar comprometido con el futuro de una organizaci\u00f3n requiere que los ejecutivos incluyan al resto del equipo cuando se realizan decisiones estrat\u00e9gicas<\/strong>. Los empresarios necesitan pasar de \u201cpensar peque\u00f1o\u201d y en vez de eso, convertirse en l\u00edderes transformacionales<\/strong> que se enfocan en inspirar a su equipo a que sobrepasen los l\u00edmites y para perseguir grandes metas. <\/span><\/p>\n

Esta evoluci\u00f3n construye relaciones y crea ventas a trav\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda y ojal\u00e1 ayude a los l\u00edderes a entender que las decisiones que ellos toman tienen impacto en la vida de una gran cantidad de personas.<\/span><\/p>\n

La gerencia hibrida<\/strong> ayuda a empujar a los l\u00edderes a crear un clima laboral m\u00e1s colaborativo<\/strong>, que abre sus mentes al cambio y a nuevas ideas. Tambi\u00e9n permite un ambiente m\u00e1s fluido, que se convierte en algo muy importante mientras un negocio crece. Crear un liderazgo de equipo que realice estrategias de la compa\u00f1\u00eda permite a que m\u00e1s personas contribuyan, a comparaci\u00f3n con que los ejecutivos que dan \u00f3rdenes y toman decisiones sin consultar. Este tipo de gerencia crea un ecosistema flexible en vez de una escalera corporativa.<\/span><\/p>\n

Te comparto 5 caracter\u00edsticas para construir un equipo de trabajo<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n


\nUtiliza la cultura organizacional como un factor clave<\/strong><\/h3>\n

Evaluar las actitudes<\/strong> (no s\u00f3lo el conjunto de habilidades) de los actuales y futuros empleados para mantener la cultura de tu compa\u00f1\u00eda bajo control. Crecer una compa\u00f1\u00eda com\u00fanmente solo se basa en el producto, sin darse cuenta que la din\u00e1mica original de su trabajo en equipo estar\u00e1 envuelto a la par cuando las apuestas suban. As\u00ed como tu equipo y compa\u00f1\u00eda crece, es igual de importante definir qu\u00e9 cultura quieres<\/strong>. <\/span><\/p>\n

Una cultura relajada de diversi\u00f3n y libertad<\/strong> es una buena manera para un grupo peque\u00f1o, pero puede ser dif\u00edcil de manejar con equipos m\u00e1s grandes (pero no imposible, si eres dedicado). La clave es identificar los aspectos b\u00e1sicos de la cultura<\/strong> que quieres, y asegurarte que estos aspectos est\u00e1n siempre presentes en las nuevas pol\u00edticas.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, los peque\u00f1os equipos tienen a operar como compa\u00f1erismo<\/strong>. Una manera de mantener esta din\u00e1mica a la par de tu crecimiento de la empresa, es invertir en el desarrollo de tu equipo tanto como inviertes en tu negocio. Esto incrementa el sentido de propietario que es lo que se necesita para una buena cultura de compa\u00f1\u00eda. Una compa\u00f1\u00eda claramente definida puede tambi\u00e9n ayudar a mantener el n\u00facleo de los empleados mientras la compa\u00f1\u00eda crece, ayud\u00e1ndolos a envolverse naturalmente como l\u00edderes.<\/span><\/p>\n

Mejor el manejo a partir del proceso de contrataci\u00f3n<\/strong> <\/span><\/h3>\n

Con esto dicho, el equipo ideal que tienes como visi\u00f3n para tu comienzo no va a ser igual necesariamente como tu compa\u00f1\u00eda crece. Lograr esa mezcla perfecta de trabajadores entusiastas<\/strong> calificados que le dar\u00e1n naturaleza a tu negocio como si fuera su propia tarea extremadamente dif\u00edcil.<\/span><\/p>\n

Comienza articulando una imagen clara de lo que est\u00e1s buscando. Actualizar tu p\u00e1gina de misi\u00f3n y la p\u00e1gina de \u201cSobre Nosotros<\/strong>\u201d puede ayudarte a identificar qu\u00e9 habilidades ya tienes ahora y as\u00ed te podr\u00e1s enfocar en llenar los espacios vac\u00edos de estos. Inevitablemente, este no ser\u00e1 el mismo tipo de empleados que has estado tratando cuando ellos eran un equipo peque\u00f1o. Llega a t\u00e9rminos con este cambio y valora las nuevas necesidades de tu negocio. <\/span><\/p>\n

Crear  un proceso para saber cuando las posiciones est\u00e1n abiertas, publicadas, y contratadas ayuda a identificar los cambios en los roles y el personal que se requiere. Parte de este proceso debe ser comunicaci\u00f3n constante entre los gerentes y recursos humanos<\/strong> que establezcan un acercamiento unificado al proceso de reclutamiento en el cual todos entienden las necesidades y objetivos para cada posici\u00f3n abierta.<\/span><\/p>\n

\"trabajo<\/p>\n

Invierte en Recursos Humanos<\/strong><\/h3>\n

Encontrar la mejor plataforma de software de recursos humanos<\/strong> para tu compa\u00f1\u00eda es tan importante como saber las necesidades actuales as\u00ed como anticipar las necesidades del futuro de tu compa\u00f1\u00eda y crecimiento del trabajo. Startups y peque\u00f1as empresas pueden no tener esta necesidad como una herramienta de trabajo o como sistema de gerencia. Sin embargo, com\u00fanmente se utilizan entre un medio – largo plazo para las compa\u00f1\u00edas que tratan de manejar y mantener su clima laboral, o ejecutar reclutamiento de estrategias de multi-canal.<\/span><\/p>\n

Con ese fin, el software de entrenamiento de empleados<\/strong> es una herramienta simple que puede aliviar el estr\u00e9s de muchas decisiones relacionadas con la gerencia. Los datos generados por m\u00f3dulos de entrenamiento ayudan a que los gerentes se mantengan informados sobre las habilidades y capacidades de su equipo actual, y pueden usar esta informaci\u00f3n para tener mejores decisiones al momento de contratar en el futuro.<\/span><\/p>\n

Saber lo que tienes, donde tu equipo tiene potencial y donde carece es de incre\u00edble valor al momento de planear el futuro de tu organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

La mayor clave para el trabajo en equipo<\/strong> en crecimiento es simplemente aceptar el cambio que ser\u00e1 requerido. Es importante para los l\u00edderes definir claramente lo que quieren para el futuro de la compa\u00f1\u00eda, pero tambi\u00e9n tener una mente abierta sobre la mejor manera para llegar a eso. <\/span><\/p>\n

Colaborar seguido, crear una cultura de calidad, identificar las necesidades al momento de contratar e invertir en tecnolog\u00eda puede ayudar a que las compa\u00f1\u00edas sobre pasen los retos que le lleguen del crecimiento natural y evoluci\u00f3n de un negocio exitoso.  <\/span><\/p>\n

Te dejo algunas herramientas para medir el clima laboral<\/a> que te ser\u00e1n de utilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Como gerentes siempre queremos obtener lo que queremos, cuando lo queramos y usualmente lo obtenemos sin mucha molestia. Como empleados, […]<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":768842,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[165],"tags":[],"yoast_head":"\n4 consejos para lograr un buen clima laboral<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El clima laboral es el ambiente en el que se desarrolla el trabajo diario. Aprende aqu\u00ed como usar el trabajo en equipo para mejorar el desempe\u00f1o laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 consejos para lograr un buen clima laboral\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El clima laboral es el ambiente en el que se desarrolla el trabajo diario. Aprende aqu\u00ed como usar el trabajo en equipo para mejorar el desempe\u00f1o laboral.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-05-26T17:55:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-18T09:51:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/clima-laboral-equipo-800x533-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andres Muguira\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andres Muguira\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andres Muguira\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3\"},\"headline\":\"4 consejos para lograr un buen clima laboral\",\"datePublished\":\"2016-05-26T17:55:11+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-18T09:51:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/\"},\"wordCount\":1197,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Workforce\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/\",\"name\":\"4 consejos para lograr un buen clima laboral\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-05-26T17:55:11+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-18T09:51:43+00:00\",\"description\":\"El clima laboral es el ambiente en el que se desarrolla el trabajo diario. Aprende aqu\u00ed como usar el trabajo en equipo para mejorar el desempe\u00f1o laboral.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Workforce\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/category\/workforce\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"4 consejos para lograr un buen clima laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3\",\"name\":\"Andres Muguira\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andres Muguira\"},\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/author\/andresmuguira\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4 consejos para lograr un buen clima laboral","description":"El clima laboral es el ambiente en el que se desarrolla el trabajo diario. Aprende aqu\u00ed como usar el trabajo en equipo para mejorar el desempe\u00f1o laboral.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"4 consejos para lograr un buen clima laboral","og_description":"El clima laboral es el ambiente en el que se desarrolla el trabajo diario. Aprende aqu\u00ed como usar el trabajo en equipo para mejorar el desempe\u00f1o laboral.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2016-05-26T17:55:11+00:00","article_modified_time":"2023-01-18T09:51:43+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/clima-laboral-equipo-800x533-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andres Muguira","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Written by":"Andres Muguira","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/"},"author":{"name":"Andres Muguira","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3"},"headline":"4 consejos para lograr un buen clima laboral","datePublished":"2016-05-26T17:55:11+00:00","dateModified":"2023-01-18T09:51:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/"},"wordCount":1197,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization"},"articleSection":["Workforce"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/","name":"4 consejos para lograr un buen clima laboral","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#website"},"datePublished":"2016-05-26T17:55:11+00:00","dateModified":"2023-01-18T09:51:43+00:00","description":"El clima laboral es el ambiente en el que se desarrolla el trabajo diario. Aprende aqu\u00ed como usar el trabajo en equipo para mejorar el desempe\u00f1o laboral.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-trabajo-en-equipo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Workforce","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/category\/workforce\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"4 consejos para lograr un buen clima laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3","name":"Andres Muguira","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andres Muguira"},"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/author\/andresmuguira\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/clima-laboral-equipo-800x533-1.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/clima-laboral-equipo-800x533-1.jpg","author_info":{"display_name":"Andres Muguira","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/author\/andresmuguira\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24405"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/105"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24405"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":768854,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24405\/revisions\/768854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/768842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}