{"id":25875,"date":"2016-07-03T06:30:08","date_gmt":"2016-07-03T13:30:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=25875"},"modified":"2023-01-23T04:56:07","modified_gmt":"2023-01-23T04:56:07","slug":"estudio-de-mercado-trendsity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/estudio-de-mercado-trendsity\/","title":{"rendered":"Estudio de Mercado sobre padres. Nueva masculinidad"},"content":{"rendered":"

Un estudio de mercado de Trendsity pone foco en los nuevos modelos de hombre m\u00e1s presentes, afectivos y m\u00e1s conectados con el d\u00eda a d\u00eda de la familia. El desaf\u00edo es complementarlo con los roles y las expectativas tradicionales.<\/span><\/p>\n

Poco tiempo atr\u00e1s, Mark Zuckerberg, fundador y CEO de Facebook revolucion\u00f3 las redes sociales al postear una foto donde \u00e9l mismo daba la mamadera a su hija con la leyenda \u201cEn la reuni\u00f3n m\u00e1s importante del d\u00eda\u201d.<\/span><\/p>\n

El posteo resume la fuerte tendencia de padres afectivamente m\u00e1s comprometidos y emocionalmente expresivos, un nuevo modelo de hombre en plena transformaci\u00f3n con respecto a modelos m\u00e1s tradicionales de <\/span>masculinidad<\/span>: \u201cNo por ello temen perder su hombr\u00eda, su relaci\u00f3n con la fuerza y el vigor pero a\u00fan tienen el desaf\u00edo de lograrlo sin dejar de lado expectativas y exigencias tradicionales\u201d explica Mariela Mociulsky, directora de Trendsity.<\/span><\/p>\n

Resultados del estudio de mercado<\/b><\/h2>\n

Seg\u00fan una <\/span>encuesta online<\/b><\/a> de la consultora sobre esta tem\u00e1tica, un <\/span>90% de los hombres entre 25 y 45 a\u00f1os  acuerda que los <\/b>roles de g\u00e9nero<\/b> no son hoy tan estrictos como en otras \u00e9pocas<\/b>, es decir, los hombres tienen \u201cpermiso\u201d para ser m\u00e1s sensibles y las mujeres para ser m\u00e1s fuertes. De hecho, el estudio de mercado se\u00f1ala que un <\/span>78% de los hombres define el  \u201c\u00e9xito\u201d como un equilibrio entre la propia visi\u00f3n de s\u00ed mismo, la vida familiar y la vida laboral y un 74% considera que los hombres tienen igual o mayor dificultad que las mujeres a la hora de equilibrar su vida familiar y laboral<\/b>.<\/span><\/p>\n

Asimismo,  la <\/span>investigacion de mercados<\/b><\/a> se\u00f1ala que un <\/span>95% de los hombres reconoce que colabora m\u00e1s en el hogar que en otras \u00e9pocas (limpieza, cocina, hacer las compras) y un 97% acuerda que los hombres est\u00e1n m\u00e1s involucrados en el cuidado de los hijos que en otras \u00e9pocas<\/b>.<\/span><\/p>\n

Desde Trendsity explican que el posicionamiento masculino se va modificando a medida que el femenino se re configura: \u201cEl hombre fue hist\u00f3ricamente proveedor pero tambi\u00e9n el estereotipo masculino tradicional reconoce como valor imperante la potencia entendida como rudeza, fuerza f\u00edsica y poca emocionalidad\u201d indica Ximena D\u00edaz Alarc\u00f3n, directora socia.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Te puede interesar: Single dad: Investigaci\u00f3n antropol\u00f3gica sobre la paternidad<\/a> asumida<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Sobre el estudio de mercado:<\/b><\/h2>\n

Target y tama\u00f1o de muestra:<\/b> hombres entre 25 y 45 a\u00f1os, de NSE ABC amplio en Cap y GBA, mix casados \/ solteros\/ con hijos\/ sin hijos. 185 casos, Argentina.<\/span><\/p>\n

Te compartimos esta gu\u00eda sobre qu\u00e9 es un estudio de mercado<\/a> y c\u00f3mo llevarlo a cabo.<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

<\/a><\/div>\n
\n

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Trendsity:<\/span><\/p>\n

MARIELA MOCIULSKY<\/b>
\nLic. en Psicolog\u00eda (Univ de Buenos Aires), con estudios de posgrado en IAE (Desarrollo Directivo), en Investigaci\u00f3n de Mercado y Opini\u00f3n P\u00fablica (UBA) y en Psic.Social.<\/span>
\nEspecializada en Investigaci\u00f3n de Mercado y An\u00e1lisis de Tendencias, con 20 a\u00f1os de experiencia desarrollada en consultoras de primera l\u00ednea, dirigiendo proyectos de alcance regional para marcas l\u00edderes.<\/span>
\nFue Gerente General de Consumer Trends del grupo CCR para Argentina, Paraguay y Uruguay. <\/span>
\nActualmente es Directora Socia de Trendsity, docente en la Universidad San Andr\u00e9s, la Universidad de Palermo, expositora en Vistage y disertante de Seminarios en la Regi\u00f3n.<\/span>
\nEs Miembro de ESOMAR y SAIMO.<\/span><\/p>\n

Ximena D\u00edaz Alarc\u00f3n<\/strong> es Lic. en RRPP y Publicidad, con estudios de posgrado en Antropolog\u00eda Social y Pol\u00edtica (Maestr\u00eda en FLACSO, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales).<\/span>
\nEspecializada en Brand Marketing e Investigaci\u00f3n de Mercado y Tendencias, con m\u00e1s de 18 a\u00f1os de experiencia profesional como Brand Manager de marcas l\u00edderes y direcci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n de alcance regional.<\/span>
\nFue Directora de Cuentas en Consumer Trends del Grupo CCR.<\/span>
\nActualmente es Directora Socia de Trendsity, as\u00ed como docente en Seminarios de
\nPosgrado en Coolhunting y An\u00e1lisis de Tendencias en la Universidad de Palermo.
\nEs miembro de ESOMAR y SAIMO.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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