{"id":26617,"date":"2016-08-07T06:30:23","date_gmt":"2016-08-07T13:30:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=26617"},"modified":"2023-01-25T05:56:25","modified_gmt":"2023-01-25T05:56:25","slug":"felicidad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/felicidad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Logra la felicidad en el trabajo f\u00e1cilmente"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La felicidad es la manera en que las personas experimentan y eval\u00faan su vida como un todo. Y debido a que la mayor\u00eda de la gente pasa gran parte de su tiempo en su espacio de laboral, la <strong>felicidad en el trabajo<\/strong> juega un papel determinante en los individuos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo hablaremos de como lograr la felicidad laboral, y los beneficios que obtienen las empresas al establecer programas para cuidar el estado an\u00edmico de su fuerza laboral y tener a sus empleados felices.<\/span><\/p>\n<p><iframe id=\"iframe_ 5994323\" style=\"width: 100%; height: 400px; border: 2px;\" src=\"\/\/www.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=I%2BP35Pg9Fjg%3D\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversas<\/span> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encuestas para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> indican que en M\u00e9xico 12% de las personas no sienten una verdadera <\/span><b>felicidad en el trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el 60% se sienten desconectados y el 28% repudia su empleo; 36% de los colaboradores preferir\u00edan ganar un poco menos a cambio de sentirse m\u00e1s satisfechos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00bfTendr\u00e1 sentido buscar la felicidad en el trabajo?<\/strong> S\u00ed, m\u00e1s de 80,000 horas de nuestra vida las pasaremos trabajando.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Como compa\u00f1\u00eda, \u00bftiene sentido fomentar la felicidad en el trabajo?<\/strong> S\u00ed, si no lo haces por ellos, hazlo por tu productividad; los colaboradores felices son 12% m\u00e1s productivos.<\/span><\/p>\n<p><b>En todos los casos la respuesta parece ser s\u00ed.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Estamos convencidos de que de aqu\u00ed deber\u00eda surgir la misi\u00f3n y raz\u00f3n de ser de todos aquellos que nos dedicamos a <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">: inspirar a las personas para que sean m\u00e1s felices, para que puedan sentirse plenas. La receta: &nbsp;la sensaci\u00f3n de satisfacci\u00f3n es clave en la felicidad en el trabajo, y sin duda es fundamental para el \u00e9xito de las empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te compartimos <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuestas-de-satisfaccion-laboral-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 razones para hacer encuestas de satisfacci\u00f3n laboral online<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y conocer las necesidades de tu fuerza laboral. Tener retroalimentaci\u00f3n, es un buen comienzo para conocerlos a fondo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Claves para lograr la felicidad en el trabajo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La productividad que se logra al tener empleados contentos, no solo es una ventaja para las empresas, sino para los propios trabajadores. Aqu\u00ed te compartimos 3 claves para lograr la felicidad en el trabajo f\u00e1cilmente:<\/span><\/p>\n<p><b>Tener un prop\u00f3sito<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Es importante que los empleados sepan que su trabajo importa. Conocer cuales son las repercusiones positivas que su labor tiene en toda la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><b>Ser optimistas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Pensar a futuro, saber podemos mejorar si hacemos las cosas bien, tener un plan y entender cuales son las necesidades que se deben de cubrir para ser felices, empezando por el lugar donde pasamos m\u00e1s tiempo en el d\u00eda: el trabajo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><b>Rodearnos de gente positiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Buscar conectarnos con gente positiva, no solo es beneficioso para nuestro trabajo, sino tambi\u00e9n para nuestra vida laboral.<\/span><\/p>\n<p><b>No sobre cargarnos de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: No pienses que vas a tener mayor \u00e9xito si trabajas m\u00e1s horas. El exceso de trabajo puede ocasionar tambi\u00e9n que seamos menos productivos. Te comparto estos <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/consejos-para-ser-mas-productivo-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">consejos para ser m\u00e1s productivo en el trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo lograr la felicidad en el trabajo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo puedes hacer a tus empleados felices y retenerlos? Sin duda algo que te ayudar\u00e1 es <\/span><b>crear un mejor lugar de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Quiz\u00e1 pienses que es un tarea dif\u00edcil, \u00a1y lo es!, pero si sigues estos consejos habr\u00e1s dado un paso significativo para lograrlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien el dinero es un factor muy importante para lograr que los empleados sean productivos, la felicidad laboral tambi\u00e9n lo es, pues los hace m\u00e1s eficientes y tambi\u00e9n los impulsa a permanecer m\u00e1s tiempo en tu organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desafortunadamente el compromiso y la felicidad de los empleados carecen actualmente de las m\u00e9tricas para tener \u00e9xito. Las organizaciones necesitan invertir tiempo, establecer e implementar estrategias para crear un mejor lugar de trabajo y tener empleados felices.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el pasado se suger\u00eda que los empleados llevar\u00e1n a cabo diversas actividades para mantenerse felices, como meditar durante un par de minutos todos los d\u00edas, ayudar a sus compa\u00f1eros de cualquier forma o reflexionar sobre las principales razones por las que les encanta ir a trabajar todos los dias. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los gerentes, juegan un papel fundamental en la felicidad de los empleados. Por lo tanto, es recomendable que todos sean respetuosos, pacientes y ayuden a crear un <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/ambiente-de-trabajo-positivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ambiente de trabajo positivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Consejos para crear un mejor lugar de trabajo<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><b>Otorga seguridad a tus empleados<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los empleados buscan colegas o jefes que reafirmen su autoestima. Decirle a tus empleados cosas como: \u201cExcelente trabajo\u201d, \u201cEstamos muy contentos con tu labor\u201d, \u201cMe encanta tu compromiso con la organizaci\u00f3n\u201d o \u201cNuestro equipo est\u00e1 feliz de tenerte\u201d har\u00e1 que su d\u00eda sea el mejor y los impulsar\u00e1 a trabajar m\u00e1s. \u00bfNo es eso lo que quieres?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Sonr\u00ede<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta es la forma m\u00e1s simple de crear un mejor lugar de trabajo. Las sonrisas transmiten alegr\u00eda. Sonr\u00ede y di \u201cHola\u201d o \u201cOye, c\u00f3mo est\u00e1s? a todas las personas con las que te cruces y observa la magia que esto crea en tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Celebra el \u00e9xito, no importa si es grande o peque\u00f1o<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A todos nos gusta ser valorados, reconocer a tus empleados es demostrarles tambi\u00e9n que ves su esfuerzo y el empe\u00f1o que ponen por hacer las cosas bien. Adopta la cultura del reconocimiento, desde palabras de agradecimiento por su desempe\u00f1o, hasta hacer una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-para-elegir-al-empleado-del-mes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta para elegir al empleado del mes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> donde involucres a todo tu personal y elijan &nbsp;a la persona que m\u00e1s destaque.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Transforma tus esfuerzos colectivos en acciones sociales<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos tienen inter\u00e9s en hacer el bien para la sociedad. Hacerlo como equipo u organizaci\u00f3n no solo har\u00e1 que todos se sientan bien, sino tambi\u00e9n propagara vibras positivas en tu espacio laboral y ayudar\u00e1 a crear un mejor lugar de trabajo. Esto mejorar\u00e1 la productividad, eficiencia e impulsar\u00e1 a los empleados a trabajar m\u00e1s duro. \u00a1Una idea en la que todos ganan!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si necesitas m\u00e1s ideas para crear un mejor lugar de trabajo preguntales a tus empleados, puedes llevar a cabo, por ejemplo, una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/nuevas-ideas-encuesta-de-satisfaccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>encuesta de satisfacci\u00f3n laboral<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> donde podr\u00e1s obtener muy buenas ideas a cerca de lo que realmente necesitan y les hace feliz. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios de tener empleados felices<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al tener empleados comprometidos, la empresa crece y funciona mejor. Y es que al tener a tus empleados contentos se genera un ambiente que fomenta la colaboraci\u00f3n, la confianza y anima a los empleados a actuar. Tus colaboradores querr\u00e1n seguir perteneciendo a la compa\u00f1\u00eda y lograr\u00e1s retenerlos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin duda uno de los mayores beneficio de promover la felicidad en el trabajo, es que tus clientes tambi\u00e9n estar\u00e1n contentos de hacer tratos contigo. No olvidemos que los empleados son quienes est\u00e1n en contacto directo con ellos. Trata bien a tus empleados y ellos solos ir\u00e1n a hacer felices a tus clientes. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La felicidad de los empleados no es s\u00f3lo para tus empleados, esta repercute en todo el negocio. <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-organizacional-exito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00e9xito de una empresa depende de su clima organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, por eso debemos procurar tener un ambiente positivo de trabajo y hacer que los empleados se sientan orgullosos de representar nuestra marca y trabajen arduamente para garantizar mayores ingresos para la organizaci\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-53971 size-large\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Felicidad-en-el-trabajo-beneficios-1-450x390.jpg\" alt=\"Beneficios de la felicidad en el trabajo\" width=\"450\" height=\"390\"><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Frases de felicidad en el trabajo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te compartimos algunas frases que pueden servirte de inspiraci\u00f3n para fomentar la felicidad de tu fuerza laboral<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abElige un trabajo que te guste, y nunca tendr\u00e1s que trabajar un d\u00eda en tu vida.\u00bb &#8211; <\/span><b>Confucio<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cTu trabajo va a llenar una gran parte de tu vida, y la \u00fanica manera de estar verdaderamente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo. Y la \u00fanica manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si a\u00fan no lo has encontrado, sigue buscando. No te conformes. Como con todos los asuntos del coraz\u00f3n, lo sabr\u00e1s cuando lo encuentres.\u201d &#8211; <\/span><b>Steve Jobs<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cUn l\u00edder es alguien que conoce el camino, anda el camino, y muestra el camino.\u201d &#8211; John C. Maxwell<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cSoy gran creyente en la suerte y he descubierto que mientras m\u00e1s duro trabajo, m\u00e1s suerte tengo.\u201d &#8211; <\/span><b>Thomas Jefferson<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cCualquier persona que deja de aprender es viejo, ya sea a los veinte u ochenta. Cualquier persona que sigue aprendiendo se mantiene joven. La cosa m\u00e1s grande en la vida es mantener la mente joven.\u201d &#8211; <\/span><b>Henry Ford<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-53972 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/frase-dalai-lama-1.jpg\" alt=\"Frases de felicidad en el trabajo de Dalai Lama\" width=\"958\" height=\"503\"><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas que fomentan la felicidad en el trabajo, superan en un 20% a su competencia.<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No es magia y la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-interna-y-cultura-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">comunicaci\u00f3n interna<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> no lo hace sola. Las empresas deben trabajar en ejecutar pr\u00e1cticas efectivas para fortalecer el compromiso de los colaboradores: vivir una &nbsp;pol\u00edtica de puertas abiertas en donde se fomente la comunicaci\u00f3n con los supervisores, pares y subordinados; desarrollar esquemas de compensaciones con base en objetivos, que sean claros para todos los colaboradores, en todos los niveles; vivir programas y pol\u00edticas de reconocimientos, esto es fundamental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro punto es fomentar programas de balance de vida y trabajo; vivir un compromiso con el desarrollo de carrera de los colaboradores, dando sensaci\u00f3n de autonom\u00eda e independencia a la gente sobre el manejo de su carrera; entre muchos otros. Si esta base existe, es la comunicaci\u00f3n quien le da vida, quien involucra a la gente. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los colaboradores necesitan saber qu\u00e9 se espera de ellos, que herramientas tienen para cumplir sus objetivos, sentirse escuchados; y en el grupo de liderazgo est\u00e1 la responsabilidad de dar continuidad a los programas, de fortalecer la filosof\u00eda y de ser ejemplo. S\u00f3lo as\u00ed dejaremos de ser <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">godinez <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">atrapados en el ciclo de esperar la quincena, esperar a que den las 6:00 p.m. para salir corriendo, &nbsp;esperar a que el jefe le sume ceros al ansiado aumento; y empezaremos a ser m\u00e1s felices, hoy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El estr\u00e9s produce mermas de entre 5 mil y 40 mil millones de d\u00f3lares al a\u00f1o. \u00bfPor qu\u00e9 si los n\u00fameros son contundentes y evidentes, no se busca construir empresas m\u00e1s felices?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Temas como el <\/span><b>s\u00edndrome <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/burnout-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">burnout laboral <\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">vs. productividad son un foco rojo que si no se aborda muy pronto se nos saldr\u00e1 de las manos. Veamos m\u00e1s all\u00e1 de las gr\u00e1ficas, estrategias y dividendos, para ver al activo m\u00e1s valioso: la gente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como agencia apostamos por todo esto; paso a paso, una empresa a la vez, queremos inspirar felicidad en el trabajo y de todo tipo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 se espera de nosotros, de la gente?\u2026 Desde nuestra perspectiva, que seamos capaces de construir nuestra plenitud, poniendo pasi\u00f3n en lo que hacemos todos los d\u00edas, dispuestos a impactar el mundo con peque\u00f1os detalles. Son los granitos de arena los que construyan mejores compa\u00f1\u00edas, mejores sociedades, y un mejor mundo hoy y ma\u00f1ana.<\/span><\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/info.questionpro.com\/colaborador-questionpro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone\" style=\"float: left;\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/qp_userimages\/sub-3\/3175908\/download_1531148106167.png\" alt=\"colaboradores QuestionPro\" width=\"60\" height=\"60\"><\/a><\/div>\n<div>\n<h2 style=\"color: #1b3380; display: inline;\">\u00a1COLABORA CON NOSOTROS!<\/h2>\n<p>En QuestionPro necesitamos tu talento, si quieres colaborar en nuestro blog da <a style=\"color: #22b6ff;\" href=\"https:\/\/info.questionpro.com\/colaborador-questionpro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">click aqu\u00ed<\/a><\/p>\n<\/div>\n<hr>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Autor:<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Paulina Tapia&nbsp;&amp; QuestionPro<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La felicidad es la manera en que las personas experimentan y eval\u00faan su vida como un todo. 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