{"id":28340,"date":"2016-08-19T06:30:37","date_gmt":"2016-08-19T13:30:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=28340"},"modified":"2023-01-10T21:49:19","modified_gmt":"2023-01-10T21:49:19","slug":"trabajar-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/trabajar-en-equipo\/","title":{"rendered":"Trabajo en equipo: Qu\u00e9 es y cu\u00e1les son sus ventajas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque nacemos y nos hacemos seres sociales con objetivos que necesitan ser satisfechos o logrados en conjunto con otras personas, es complicado para la mayor\u00eda saber c\u00f3mo realizar realmente un <\/span><b>trabajo en equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ayudarte a tener una mejor comprensi\u00f3n acerca de este proceso crucial para una organizaci\u00f3n, en este art\u00edculo te presentaremos en qu\u00e9 consiste y cu\u00e1les son sus principales ventajas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el trabajo en equipo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo en equipo surge de la necesidad de mejorar rendimientos, actitudes y la lealtad del grupo de trabajo y ocurre cuando un grupo de personas tratan de cooperar, utilizando sus habilidades individuales y aportando retroalimentaci\u00f3n constructiva, m\u00e1s all\u00e1 de cualquier conflicto que a nivel personal pudiera haber entre los individuos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo en equipo fomenta un sentido de lealtad, seguridad y autoestima que satisface las necesidades individuales de los integrantes, valorando su pertenencia, esforz\u00e1ndose por mantener relaciones positivas dentro y fuera del equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se transforma en un nuevo estilo de vida que involucra a los dem\u00e1s compa\u00f1eros de trabajo e incluso a la familia.<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Conoce tambi\u00e9n qu\u00e9 es <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/team-building\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">team building<\/a> y c\u00f3mo implementarlo.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e9 se requiere para lograr el trabajo en equipo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para lograr un verdadero trabajo en equipo, que impacte en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-el-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, necesitamos tener ciertas caracter\u00edsticas mayormente actitudinales, a saber:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compartir nuevas ideas y dar soluciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aportar opiniones, ofrecer informaci\u00f3n y hechos relevantes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coordinaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n en las actividades de todos los miembros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empat\u00eda; comprender al otro; apoyar ideas distintas a las nuestras; interesarse por las ideas de los dem\u00e1s y desarrollarlas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Diferencia entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al trabajar en grupo, las personas se re\u00fanen para realizar un determinado proyecto; importa el fin, m\u00e1s no el proceso. Se reparten tareas y existe muy poca o nula participaci\u00f3n en la toma de decisiones colectivas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al no estar involucrados con la planificaci\u00f3n del o los objetivos, las personas que trabajan en grupo y no en equipo se centran primordialmente en s\u00ed mismos. En su productividad para la realizaci\u00f3n de la tarea que les ha sido asignada. No se comprende el rol que cumple cada uno en el desarrollo del objetivo final.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suele ocurrir que si las metas personales son incompatibles con las del equipo organizacional, se reduce la cooperaci\u00f3n, ocultando informaci\u00f3n y disminuyendo la participaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cambio, cuando se logra trabajar en equipo, la uni\u00f3n de intereses y metas crea una cohesi\u00f3n o grado de atracci\u00f3n hacia el equipo que disminuye los conflictos, y si surgen, se tratan de manera positiva, con una buena comunicaci\u00f3n y con la oportunidad de que cada miembro del equipo participe en las decisiones a tomar.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Te recomendamos leer: <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/empleados-comprometidos-para-el-crecimiento-del-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo tener empleados comprometidos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con tu negocio.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son las ventajas del trabajo en equipo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre los beneficios de trabajar en equipo est\u00e1n:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-121545 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Infografi\u0301a-Beneficios-del-trabajo-en-equipo.jpg\" alt=\"ventajas del trabajo en equipo\" width=\"900\" height=\"793\" \/><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compartir situaciones de convivencia diaria y el desarrollo de las metas propuestas por la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hablar de intereses comunes, aunar estrategias, metodolog\u00edas, procedimientos y t\u00e9cnicas para el logro de los objetivos que se tienen en conjunto dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/el-sentido-de-pertenencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">sentido de pertenencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hacia el papel que los colaboradores se comprometen a realizar para lograr los objetivos que ayudan a crear.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contar con personas que se organizan para el logro de uno o varios objetivos en com\u00fan, siendo factor clave en esta uni\u00f3n que los intereses y metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo y, por ende, de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con la uni\u00f3n de intereses del equipo se logran comportamientos que lo mantienen como un sistema social que busca evitar enfrentamientos emocionales y conflictos, favoreciendo las relaciones interpersonales y aportes para el trabajo a largo plazo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Te compartimos 5 caracter\u00edsticas para <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/construir-un-equipo-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">construir un equipo de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es la importancia del trabajo en equipo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los constantes y competitivos cambios en el mercado llevan a las empresas a situaciones a veces extremas, donde la necesidad de hacer m\u00e1s con menos y contar con equipos formados por menos empleados, m\u00e1s cualificados y con mayores niveles de responsabilidad es un verdadero reto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tener los mejores recursos humanos y orientarlos hacia el logro de los objetivos globales, son desaf\u00edos fundamentales que determinar\u00e1n el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es aqu\u00ed donde debemos considerar el trabajar en equipo como una filosof\u00eda de funcionamiento organizacional, como respuesta en primera medida, al reto de la productividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fomentar el esp\u00edritu colaborativo y la identificaci\u00f3n de las personas con los objetivos de la empresa, logrando la com\u00fan uni\u00f3n de intereses y esfuerzos, la colaboraci\u00f3n y utilizaci\u00f3n de las habilidades, talentos, formaci\u00f3n y experiencias de los integrantes del equipo con el compromiso de cada uno para ser honesto, respetuoso y sabiendo escuchar al otro, son bases indispensables para trabajar como base del \u00e9xito o fracaso de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para el desarrollo eficaz de estos retos o desaf\u00edos es fundamental tener en cuenta el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clima laboral<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> imperante en la organizaci\u00f3n, que no es m\u00e1s que el medio en el que se desarrolla nuestro trabajo cotidiano.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su calidad influye directamente en la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/satisfaccion-del-cliente-interno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">satisfacci\u00f3n del cliente interno<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> -los empleados-, y por lo tanto en su productividad. Determina el grado de motivaci\u00f3n, responsabilidad y compromiso.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo reforzar el trabajo en equipo\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Que nuestros trabajadores adquieran las habilidades necesarias que les ayuden a superar dificultades, organizar y mantener en marcha iniciativas tanto propias como colectivas, saber manejar y conseguir recursos, conocer las ventajas de trabajar en equipo, tener sentido de responsabilidad personal, colectiva y social, obtener los mejores resultados, independientemente de la actitud de cada uno de ellos, depender\u00e1 de la motivaci\u00f3n que les demos para crear un esp\u00edritu de equipo en su vida familiar y laboral.<\/span><\/p>\n<p><b>La organizaci\u00f3n debe ser parte de este crecimiento personal,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> acompa\u00f1ando los logros individuales y del equipo con ciertas actividades que conlleven el inter\u00e9s y la demostraci\u00f3n por cada uno de ellos, poniendo su esfuerzo en:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Animar, aceptar y mostrar acuerdo con las ideas presentadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presentar est\u00e1ndares de realizaci\u00f3n a alcanzar por el equipo o que se usar\u00e1n en la evaluaci\u00f3n del proceso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ir junto al equipo y mostrar acuerdo en la realizaci\u00f3n de las ideas de cualquiera de sus miembros que sea efectiva y viable.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buscar armonizar y encauzar los desacuerdos del equipo, buscando congeniar las diferencias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apoyar la participaci\u00f3n de todos y no s\u00f3lo de los m\u00e1s osados.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una organizaci\u00f3n comprometida se enfoca en las ventajas de trabajar en equipo, busca el \u00e9xito de sus miembros como parte de su estrategia de <\/span><b>formaci\u00f3n de equipos de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, basar\u00e1 su t\u00e9cnica en la confianza alentando a todos ellos a expresar sus opiniones, puntos de vista, desacuerdos y plantear sus dudas, creando un fuerte sentido de comunidad y pertenencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta manera estaremos preparando el camino para lograr el rendimiento efectivo del trabajo en equipo de nuestra organizaci\u00f3n, motivando el crecimiento personal y profesional de las competencias b\u00e1sicas necesarias para el logro de resultados.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Te compartimos: 5 <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/estrategias-para-motivar-a-tus-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">estrategias para motivar a tus empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 modelo y retenerlos.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 200;\">Sobre el autor:<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 200;\"><a href=\"https:\/\/mx.linkedin.com\/in\/carogomezlopez\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Caro G\u00f3mez L\u00f3pez<\/a>. M\u00e1ster Internacional en Negocios digitales. Administrador de Negocios. Redactor de contenido web y Gestor de Redes Sociales.<br \/>\nFundadora PyahuDigitalDesign\u00ae del Grupo DICA S.A. de C.V. Grupo Facilitador de Estrategias y Herramientas de Marketing Digital, Comunicaci\u00f3n, Dise\u00f1o web y Redes sociales .<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como puedes ver, el trabajo en equipo es vital para el \u00e9xito de los objetivos de una organizaci\u00f3n, y para lograrlo es necesario proveer un buen clima laboral en donde los empleados puedan desarrollarse a nivel individual y colectivo de manera \u00f3ptima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres conocer las mejores herramientas para garantizar el mejor entorno para los colaboradores de tu empresa, te invitamos a conocer <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un software completo que cuenta con encuestas para empleados, evaluaci\u00f3n 360 y m\u00faltiples funciones que lo convierten en la tecnolog\u00eda ideal para las organizaciones.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=trabajo-en-equipo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button>AGENDAR\u00a0UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque nacemos y nos hacemos seres sociales con objetivos que necesitan ser satisfechos o logrados en conjunto con otras personas, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":73,"featured_media":66595,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[268,164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - 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