{"id":30022,"date":"2016-09-18T06:30:35","date_gmt":"2016-09-18T13:30:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=30022"},"modified":"2023-01-25T07:07:27","modified_gmt":"2023-01-25T07:07:27","slug":"inspiracion-para-transformar-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/inspiracion-para-transformar-tu-empresa\/","title":{"rendered":"L\ufeffa inspiracion como fuente de transformaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Al principio no hay nada, todo existe y se crea de la nada, \u00bfQu\u00e9 es ese algo que hace surgir a una organizaci\u00f3n o una empresa?\u00bfQu\u00e9 hace a un ser humano decidir iniciar un emprendimiento? \u00bfCu\u00e1l es el fuego que lo ilumina en la oscuridad y le da calor en el fr\u00edo de la inacci\u00f3n y lo hace transformarse? Cuando un ser humano, de cualquier g\u00e9nero siente el deseo de desarrollar una idea que va a generar un bienestar propio y para la sociedad donde se desenvuelve lo hace debido a una poderosa raz\u00f3n: La inspiracion.<\/span><\/p>\n

De la inspiracion a la visi\u00f3n  <\/b><\/h2>\n

     <\/b> Comenzar\u00e9 definiendo lo que para mi es inspiracion, para lo cual utilizar\u00e9 como punto de partida lo rese\u00f1ado en el diccionario de la <\/span>Real Academia Espa\u00f1ola<\/span><\/a>, la cual se\u00f1ala que inspiraci\u00f3n es: el \u201c<\/span>Estado en que se haya el alma sometida a la influencia de una fuerza sobrenatural<\/span><\/i>,\u201d en ese momento surge en las personas un \u201centusiasmo creador\u201d  que lo lleva casi al frenes\u00ed de impulsar y desarrollar las ideas que revolotean en la imaginaci\u00f3n de sus pensamientos. El gran Napole\u00f3n Bonaparte dijo en alg\u00fan momento de su vida: \u201cLa imaginaci\u00f3n Gobierna al Mundo\u201d, nos indicaba sabiamente que aquellos quienes no aceptan las realidades actuales y ven m\u00e1s all\u00e1 de ellas se convierten en los l\u00edderes que transforman a las sociedades, a las empresas y a las organizaciones.<\/span><\/p>\n

Cuando una persona o un grupo de ellas se re\u00fanen para plasmar y darle forma a las ideas que han surgido de su inspiracion para crear el mundo de sus sue\u00f1os, y las combinan con las habilidades comunicativas que el lenguaje nos brinda, nace entonces la <\/span>visi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/span><\/a> que desean desarrollar como empresa o como organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La visi\u00f3n es algo \u00fanico e irrepetible de cada organizaci\u00f3n, y sirve para darle una amplia perspectiva del prop\u00f3sito de la misma. Para los miembros de la organizaci\u00f3n, entonces la visi\u00f3n engrandece el marco de su contribuci\u00f3n y el valor de lo que hacen. Una vez cuando la empresa comienza a crecer y diversificar sus operaciones e incorporar a muchas m\u00e1s personas, es la visi\u00f3n la que fija el compromiso organizacional de los integrantes  y sirve de fuente permanente de inspiracion para cada uno de ellos, y para mejorar el <\/span>clima organizacional<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Cada cierto tiempo toda organizaci\u00f3n, ya sea empresarial y\/o de inter\u00e9s grupal, encuentra retos y desaf\u00edos a lo largo del camino hacia el \u00e9xito que ponen a prueba el esp\u00edritu de su l\u00edderes. Por lo cual es necesario que estos se sumerjan en las aguas de la visi\u00f3n para buscar la inspiracion necesaria para salir victoriosos en los desaf\u00edos organizacionales, hay que buscar el <\/span>liderazgo innovador<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

En b\u00fasqueda de una nueva fuente de inspiracion<\/b><\/h2>\n

En ciertos per\u00edodos de su existencia las organizaciones pierden la inspiracion para hacer lo que mejor hacen: producir. Navegan como barcos sin rumbo, ni vela, sin un capit\u00e1n al tim\u00f3n que los lleve a puerto seguro. Sus l\u00edderes se ocupan m\u00e1s de administrar el Statu quo alcanzado con los esquemas y procesos productivos generados al comienzo, se cierran a ver por la ventana del progreso para detectar los cambios estrat\u00e9gicos que ocurren en el entorno o en los mercados que les influye y en el peor de los casos los objetivos de la organizaci\u00f3n han sido suplantados por los objetivos de las personas que la dirigen. Cualquiera de estas razones por separado o en combinaci\u00f3n, son un manto de sombra que cubre la inspiracion de los miembros de cualquier organizaci\u00f3n en la cual ellas se instalen.<\/span><\/p>\n

Los due\u00f1os o accionistas de la organizaci\u00f3n deben entonces tomar acciones para que el desasosiego, la desesperanza y la desmotivaci\u00f3n sean erradicados como cual hierba mala se arranca de los campos de cultivo. Para ello debe recurrir a regar a sus l\u00edderes con agua de la fuente de la inspiracion. Y si es necesario traer un nuevo tipo de liderazgo, una nueva visi\u00f3n, que haga surgir la inspiracion entre sus trabajadores.: El <\/span>Lider Coach<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Un l\u00edder coach que asume la conducci\u00f3n de empresas desmotivadas y con personas sin inspiracion para realizar los procesos creativos y productivos, conoce bien sus responsabilidades y sabe que \u00e9l como figura primaria de poder se convierte en el modelo de \u00e9xito a seguir en la organizaci\u00f3n. Sus valores, principios, su inspiracion personal se convierten en gu\u00edas de sus subordinados. El l\u00edder coach no impone sus principios, ni busca que los seguidores lo imiten, el desea que las personas con las cuales trabaje asuman como propios estos valores.<\/span><\/p>\n

Un l\u00edder coach logra la inspiracion de sus subordinados cuando trasmite confianza en s\u00ed mismo y confianza a los subordinados para que sean creativos e innovadores y dejen de ser simples ejecutores de \u00f3rdenes. Cuando los lleva a centrarse en el presente para construir un mejor ma\u00f1ana.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n
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Autor:
\nCoach Norberto Pe\u00f1a<\/b>
\nTlf: 0414 2634338<\/span>
\nnorbertopq@hotmail.com<\/span><\/a>
\n@maturincoaching<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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