{"id":33275,"date":"2016-11-18T05:30:15","date_gmt":"2016-11-18T13:30:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=33275"},"modified":"2023-01-06T06:36:28","modified_gmt":"2023-01-06T06:36:28","slug":"beneficios-encuesta-de-satisfaccion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/beneficios-encuesta-de-satisfaccion-laboral\/","title":{"rendered":"5 beneficios de hacer una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

En este art\u00edculo te hablaremos hacer los beneficios de satisfacci\u00f3n laboral. Saca el m\u00e1ximo de esta herramienta y comienza a recolectar la opini\u00f3n de tus empleados para lograr los objetivos de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n

La mayor\u00eda de los propietarios de peque\u00f1as empresas entienden la necesidad de brindar el mejor servicio al cliente, pero es discutible si hablamos de qu\u00e9 tanta cuenta se dan de la importancia de mantener tambi\u00e9n a los empleados felices. Hay varias formas de asegurar la felicidad de tus trabajadores, y uno de los mejores m\u00e9todos es realizarles una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

Si eres due\u00f1o de una empresa y no mantienes a tu personal satisfecho y motivado, podr\u00edan abandonarte, y el costos de rotar constantemente al personal causa da\u00f1os importantes a mediano y largo plazo. <\/span><\/p>\n

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Te recomiendo leer: <\/span>Los empleados son determinantes en la cultura y el clima organizacional<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n


\nBeneficios de hacer una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/h2>\n

1. Proporciona anonimato<\/b><\/p>\n

Seguramente si les preguntas a tus empleados c\u00f3mo se sienten trabajando en tu empresa durante una entrevista cara a cara, te dir\u00e1n que \u201ctodo est\u00e1 muy bien\u201d, y nada m\u00e1s. Si les pides que te den algunas recomendaciones sobre c\u00f3mo mejorar la empresa, quiz\u00e1 no recibas grandes propuestas o que sean muy constructivas.<\/span><\/p>\n

Pero si realizas una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral, donde respondan de forma an\u00f3nima, te aseguro que se abrir\u00e1 la retroalimentaci\u00f3n de manera efectiva, ya que los empleados tienden a evitar la confrontaci\u00f3n con sus superiores, y las encuestas sin duda eliminan este factor. <\/span><\/p>\n

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Recuerda: <\/span>Un ambiente de trabajo positivo<\/a> es el inicio de grandes resultados<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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2. Recibes informaci\u00f3n honesta e imparcial<\/b><\/span><\/p>\n

Otro de los beneficios de hacer una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral es que le permites a tus empleados expresarse libremente. Quiz\u00e1 recibas informaci\u00f3n que no quisieras escuchar, pero cr\u00e9eme que es de gran beneficio para la compa\u00f1\u00eda tener una retroalimentaci\u00f3n honesta, que los empleados expresen su sentir, y tambi\u00e9n te puedan ofrecer nuevas ideas para mejorar. <\/span><\/p>\n

\u00a1An\u00edmate a conocer lo que realmente piensan tus empleados!<\/span><\/p>\n

3. Una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral, no es una evaluaci\u00f3n del rendimiento de los trabajadores<\/b><\/p>\n

Seamos realistas, cuando usted pone a los trabajadores a contestar una evaluaci\u00f3n, es porque est\u00e1s buscando a menudo solo una cosa: generar m\u00e1s dinero. Por lo tanto, es poco probable que te preocupe conocer alguna queja sobre tu negocio.<\/span><\/p>\n

El uso de una encuesta de satisfacci\u00f3<\/span>n laboral te dar\u00e1 otros puntos de vista sobre el rendimiento de tu personal y te proporciona comentarios que puedes convertir en acciones favorables para tu compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

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\u00bfHacer encuestas a tus empleados? <\/span><\/a>5 razones para que las hagas con QuestionPro<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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\"encuesta<\/a><\/p>\n

4. Reducen la rotaci\u00f3n de personal<\/b><\/p>\n

Al permitir que tus empleados se expresen, reducir\u00e1s el \u00edndice de deserci\u00f3n laboral. Cuando se valoran todo los gastos que implican la contrataci\u00f3n de nuevo personal, incluyendo el papeleo o la capacitaci\u00f3n, entendemos que mantener la rotaci\u00f3n de personal al m\u00ednimo es clave para el \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda. <\/span>Gestiona el sentido de pertenencia de tus empleados<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

 5.  Tienes<\/strong> personal m\u00e1s comprometido y productivo <\/b><\/p>\n

El \u00faltimo de los beneficios de hacer una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral est\u00e1 relacionado con el compromiso de tus empleados.<\/p>\n

Si tu personal se da cuenta de que realmente te preocupas por ellos y valoras su retroalimentaci\u00f3n, es m\u00e1s probable que se comprometan con los objetivos de tu empresa, y por consiguiente aumenten su productividad.<\/span><\/p>\n

Si bien es cierto que realizar una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral es la mejor manera de conseguir retroalimentaci\u00f3n por parte de tus empleados, tambi\u00e9n es de vital importancia darle seguimiento a toda esa informaci\u00f3n que se recibe, a fin de mejorar la experiencia de trabajo de los empleados.<\/span><\/p>\n

Considera aplicar un cuestionario de satisfacci\u00f3n laboral<\/a> regularmente y luego programar sesiones de trabajo para compartir los resultados. Al final tendr\u00e1s excelentes resultados y cada miembro de tu empresa remar\u00e1 hacia un mismo objetivo.<\/span><\/p>\n

Con QuestionPro <\/strong>podr\u00e1s realizar una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral online<\/a> de forma efectiva y aprovechar la gran variedad de<\/span> <\/span>plantillas que tenemos disponibles<\/span>. \u00a1Cont\u00e1ctanos!, nuestro equipo te ayudar\u00e1 hoy mismo. <\/span>
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