{"id":34601,"date":"2016-12-13T05:30:42","date_gmt":"2016-12-13T13:30:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=34601"},"modified":"2024-09-19T15:12:14","modified_gmt":"2024-09-19T22:12:14","slug":"tipos-de-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/tipos-de-entrevista\/","title":{"rendered":"Tipos de entrevistas y sus caracter\u00edsticas"},"content":{"rendered":"
La entrevista es uno de los m\u00e9todos cualitativos m\u00e1s utilizados en la investigaci\u00f3n. Es por ello que abordaremos los diferentes tipos de entrevistas<\/strong> que puedes utilizar para obtener la informaci\u00f3n que necesitas. La entrevista<\/span><\/a> de investigaci\u00f3n es uno de los <\/span>m\u00e9todos de recopilaci\u00f3n de datos<\/span><\/a> informativos. Este m\u00e9todo permite recoger y analizar varios elementos: la opini\u00f3n, la actitud, los sentimientos, las representaciones de la persona entrevistada.<\/span><\/p>\n A diferencia de la encuesta, la entrevista establece una relaci\u00f3n especial entre el investigador y la persona entrevistada<\/strong>. Se usa para probar hip\u00f3tesis y para sacar a la luz otras nuevas.<\/span><\/p>\n Hay diferentes tipos de entrevistas , el grado de libertad del investigador var\u00eda de un tipo de entrevista a otro. Entre los tipos de entrevistas est\u00e1n:<\/span><\/p>\n Para tener \u00e9xito en su implementaci\u00f3n, hay que anticipar el m\u00e1s m\u00ednimo detalle, y saber qu\u00e9 esperar. Aqu\u00ed est\u00e1n todos los diferentes tipos de entrevistas que puede encontrar y c\u00f3mo se llevan a cabo.<\/span><\/p>\n Conozcamos m\u00e1s de los tipos de <\/span>entrevista estructurada, no estructurada y semi estructurada<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n Una entrevista estructurada es uno de los tipos de entrevista que te ayudan a evaluar a los candidatos para los puestos de trabajo<\/strong> mientras se sigue un formato est\u00e1ndar. Todos los candidatos son entrevistados en el mismo formato con el mismo conjunto de preguntas y escalas de calificaci\u00f3n. Por lo tanto, se sigue un proceso est\u00e1ndar mientras se selecciona un candidato.\u00a0<\/span><\/p>\n En una entrevista estructurada el entrevistador prepara una lista de preguntas basada en las aptitudes requeridas para el puesto.\u00a0<\/span><\/p>\n Seg\u00fan el n\u00famero de puestos que se vayan a cubrir, puede haber muchos entrevistadores que hagan el mismo conjunto de preguntas a todos los candidatos.\u00a0<\/span><\/p>\n Cuando hay muchos puestos de trabajo, es apropiado ir a entrevistas estructuradas. No es posible seguir un patr\u00f3n diferente para cada candidato cuando hay muchos puestos por cubrir.\u00a0<\/span><\/p>\n Supongamos que 150 candidatos han solicitado diez puestos de programador de software en una empresa de comercio electr\u00f3nico. Los 25 candidatos con las puntuaciones m\u00e1s altas pasar\u00e1n a una ronda de entrevista de Recursos Humanos que consistir\u00e1 en preguntas de comportamiento.\u00a0<\/span><\/p>\n Generalmente, las entrevistas estructuradas consisten en preguntas sobre habilidades laborales, preguntas de comportamiento y preguntas situacionales<\/strong>. Las buenas preguntas de la entrevista exploran las \u00e1reas fuertes y d\u00e9biles de un candidato. Ayudan al entrevistador a analizar el potencial de un solicitante de empleo.<\/span><\/p>\n A continuaci\u00f3n se incluyen algunas de las <\/span>preguntas para una entrevista de trabajo<\/span><\/a> que pueden servir como gu\u00eda para tu entrevista estructurada:\u00a0<\/span><\/p>\n Despu\u00e9s de la entrevista, puedes hacer <\/span>una encuesta<\/span><\/a> para recolectar las opiniones de los candidatos sobre el proceso de contrataci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n Se considera que las entrevistas estructuradas son m\u00e1s eficaces cuando se trata de contratar al candidato adecuado<\/strong>, entre muchos otros. Lleva tiempo preparar las preguntas, pero una vez que se hace, es bastante f\u00e1cil y no se tiene problemas de llevar a cabo una entrevista estructurada.\u00a0<\/span><\/p>\n\u00bfCu\u00e1les son los tipos de entrevista que existen?<\/span><\/h2>\n
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Entrevista estructurada<\/span><\/h2>\n
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Ejemplo de entrevista estructurada<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Preguntas para una entrevista estructurada<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Ventajas de las entrevistas estructuradas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n