{"id":34687,"date":"2016-12-18T05:30:19","date_gmt":"2016-12-18T13:30:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/?p=34687"},"modified":"2023-02-25T02:01:54","modified_gmt":"2023-02-25T02:01:54","slug":"generacion-millennials-fuerza-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/generacion-millennials-fuerza-laboral\/","title":{"rendered":"Generacion Millennials, la nueva fuerza laboral"},"content":{"rendered":"

\u00bfSe han puesto a pensar que los j\u00f3venes de ahora, aquellos conocidos como generacion Millennials se est\u00e1n convirtiendo en la nueva fuerza laboral?<\/span><\/p>\n

Muchos de ellos se distinguen por su madurez y por tener objetivos bien establecidos. Sin duda estos j\u00f3venes est\u00e1n estableciendo nuevas l\u00edneas de trabajo, dando un ambiente m\u00e1s relajado a las oficinas y tambi\u00e9n aportando informaci\u00f3n muy valiosa, ya que sin duda, es un mercado muy peculiar que debemos de buscar satisfacer. <\/span><\/p>\n

Pero tambi\u00e9n existen empresas que no conf\u00edan en el talento de la generacion Millennials, o no los contratan por falta de experiencia. Pero a la vez, se sienten atra\u00eddos por ellos al saber que est\u00e1n inmersos en un mundo que crece cada vez m\u00e1s, y es el mundo digital, el de las redes sociales que acapara la atenci\u00f3n de todos; Adem\u00e1s saben que el mercado est\u00e1 ah\u00ed, pegado al internet, dando clics, buscando nuevas oportunidades y sin duda a esas personas tambi\u00e9n hay que venderles. Te invito a leer: <\/span>Tendencia en Millennials: Amistad en la era digital<\/span><\/a><\/p>\n

Generacion Millennials, parte importante del cambio<\/span><\/h2>\n

Se estima que para el a\u00f1o  2025 los millennials abarcar\u00e1n el 75% de la fuerza de trabajo global. Lo positivo es que est\u00e1n trayendo a los espacios de trabajo una nueva perspectiva de c\u00f3mo se lleva a cabo un negocio, desafiando el status quo de sus respectivas industrias.<\/span><\/p>\n

Estos j\u00f3venes tienen contacto con estas nuevas tecnolog\u00edas, las usan, las crean, aportan nuevas ideas. Vivimos en una era de muchos cambios, de innovaci\u00f3n, y sin duda la estructura laboral cambi\u00f3 con su llegada. Ellos trabajan en equipo, en cualquier sitio, desde casa, en un caf\u00e9 o cualquier lugar donde tengan una conexi\u00f3n a internet, con horarios no establecidos. <\/span><\/p>\n

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Quiz\u00e1 te interese leer de los beneficios del <\/span>trabajo desde casa<\/a>, una opci\u00f3n que puede mejorar el rendimiento de tus empleados<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Son ellos los que d\u00eda a d\u00eda demandan nuevos servicios, tienen otras necesidades, que evidentemente tienen que ver con cuestiones digitales y nuevos contenidos. Incluir a la generacion Millennials sin duda traer\u00e1 frescura a todas aquellas empresas que buscan crecer. <\/span><\/p>\n

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Aqu\u00ed 6 rasgos clave de los <\/span>millennials, los nuevos consumidores.<\/span><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

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Si quieres saber m\u00e1s de ellos, solo tienes que voltear a ver las redes sociales, y obviamente tambi\u00e9n est\u00e1n ya presentes en las empresas que hoy se destacan a nivel mundial en todos los \u00e1mbitos, pero sobre todo en lo digital. <\/span><\/p>\n

La generacion Millennials est\u00e1 remodelando la din\u00e1mica de la industria, de ah\u00ed que nuestros negocios tambi\u00e9n deben adaptarse y ser una organizaci\u00f3n amigable con esta generaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

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Te recomiendo tambi\u00e9n leer: <\/span>Investigaci\u00f3n de mercados: \u00bfc\u00f3mo llegan las marcas a los adolescentes?<\/span><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

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3 principios b\u00e1sicos para involucrarse con la generacion Millennials <\/span><\/h2>\n