{"id":442650,"date":"2022-10-16T02:00:12","date_gmt":"2022-10-16T09:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=442650"},"modified":"2023-01-10T16:12:55","modified_gmt":"2023-01-10T16:12:55","slug":"objetivos-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/objetivos-empresariales\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los objetivos empresariales y c\u00f3mo crearlos con \u00e9xito?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una organizaci\u00f3n sin <\/span><b>objetivos empresariales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> claros, coherentes, medibles y alcanzables en el tiempo es como un barco a la deriva, y por mucho que sus tripulantes se esfuercen, es muy probable que no logre llegar al lugar que desea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si todav\u00eda no has creado tus objetivos de forma concreta, o tienes la impresi\u00f3n de que es momento de replantearlos, en este art\u00edculo hemos recopilado todo lo que debes saber para hacerlo con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 son los objetivos empresariales?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los objetivos empresariales son los resultados concretos que una empresa espera conseguir y que sirven de gu\u00eda para orientar su crecimiento. Estos objetivos tambi\u00e9n pueden utilizarse para motivar a los empleados y ayudar a la empresa a medir y aumentar su rendimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A medida que una organizaci\u00f3n crece, los empresarios y los l\u00edderes deben hacer un seguimiento del rendimiento en cada parte de su negocio para asegurarse de que van en la direcci\u00f3n correcta, seg\u00fan los objetivos planteados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se crea un conjunto de objetivos empresariales, se puede crear una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/planificacion-estrategica\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que se centre en lo espec\u00edfico. Esto significa analizar, evaluar y comprender d\u00f3nde est\u00e1 una compa\u00f1\u00eda ahora y d\u00f3nde quiere estar en el futuro.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Caracter\u00edsticas de un buen objetivo empresarial<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las caracter\u00edsticas fundamentales que definen un buen objetivo empresarial corresponden a los <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-son-los-objetivos-smart\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">objetivos SMART<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, es decir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Son detallados y espec\u00edficos<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los buenos objetivos deben ser muy espec\u00edficos y detallados. Cuanto m\u00e1s espec\u00edficos sean, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 alcanzarlos. Los objetivos empresariales deben ofrecer una imagen clara de lo que la empresa quiere conseguir, y pueden incluir cualquier obst\u00e1culo que la empresa deba superar o una oportunidad que pueda aprovechar.&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Son cuantificables y medibles&nbsp;<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para crear objetivos cuantificables, es necesario identificar los factores tangibles que te permitir\u00e1n determinar las mejoras o los impactos realizados. Por ello, tus objetivos empresariales deben poder identificar exactamente qu\u00e9 es lo que se ver\u00e1, oir\u00e1 y sentir\u00e1 cuando se cumplan.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, deben desglosarse en elementos medibles, ya que necesitar\u00e1s resultados finales concretos para demostrarlo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Son realistas y alcanzables<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una empresa que desee crecer puede establecer objetivos desafiantes, siempre y cuando se considere que puedan ser alcanzados de manera efectiva.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La empresa debe estar segura de que dispone del tiempo y los recursos suficientes para ello. Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que todos los objetivos deben ser acordados por todas las partes implicadas.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce tambi\u00e9n qu\u00e9 es un <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/mapa-de-stakeholders\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">mapa de stakeholders<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Son congruentes y relevantes con tu plan de negocio<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los objetivos empresariales deben encajar con tu <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/posicionamiento-de-marca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">posicionamiento de marca<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, plan de negocio y tu declaraci\u00f3n de objetivos.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta forma, te ayudar\u00e1n a trazar un mapa de lo que tienes que hacer y hacia d\u00f3nde tienes que ir, y asegurarte de que son pertinentes y satisfacen todas las necesidades previstas.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tus objetivos empresariales deben ser coherentes y estar en consonancia con otros objetivos para que, en conjunto, logren las metas planteadas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Suceden dentro de un marco temporal limitado<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los objetivos empresariales que son eficaces suceden dentro de un plazo razonable en el que es posible realizarlos. Esto no s\u00f3lo hace que tu progreso sea m\u00e1s viable de seguir, sino que tambi\u00e9n sirve para aumentar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/motivacion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">motivaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para lograrlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De otra manera, si no hay una fecha l\u00edmite para el objetivo, no habr\u00e1 prisa ni enfoque para conseguirlo, y crear un plazo demasiado lejano en el futuro podr\u00eda llevar a la procrastinaci\u00f3n. Por otro, un plazo demasiado cercano aumenta el riesgo de impedir el \u00e9xito. Por ello es necesario que la temporalidad sea realista considerando la dificultad que implica.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Crea tus <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/los-indicadores-de-gestion-una-hoja-de-ruta-que-toda-organizacion-debe-seguir\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">indicadores de gesti\u00f3n<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> y traza tu ruta al \u00e9xito.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios de establecer objetivos empresariales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Crear objetivos empresariales SMART traer\u00e1 m\u00faltiples ventajas para una empresa, como son:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Proporcionan una direcci\u00f3n a la empresa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los objetivos empresariales pueden proporcionar una direcci\u00f3n futura para tu empresa, lo que ayuda a guiar tanto a los l\u00edderes como a los colaboradores en los procesos diarios de toma de decisiones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, si tu objetivo es ampliar tu negocio, puedes decidir utilizar los ingresos generados por la captaci\u00f3n de un gran cliente para construir una ampliaci\u00f3n de tu lugar de trabajo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O bien, con tus objetivos empresariales puedes crear una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/matriz-de-competencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">matriz de competencias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que te ayude a identificar al talento que necesitas contratar e incluso a los que necesitas capacitar.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Sirven para medir el \u00e9xito<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las mayores ventajas de tener objetivos empresariales claros es que te permiten medir el \u00e9xito de tus <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/estrategias-de-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">estrategias de negocio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Cuando tienes un objetivo, puedes hacer un seguimiento de tu progreso y ver si est\u00e1s en camino de conseguirlo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si no es as\u00ed, puedes adaptarte r\u00e1pidamente y hacer cambios en tu estrategia que, en \u00faltima instancia, pueden mejorar tus posibilidades de \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Mejoran el liderazgo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro beneficio clave de tener buenos objetivos empresariales es que puedes mejorar el liderazgo dentro de tu empresa. Cuando todos los miembros de la empresa saben cu\u00e1les son los objetivos, pueden trabajar para alcanzarlos con mayor eficacia.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al tener los objetivos claros, los l\u00edderes de la empresa pueden desarrollar un plan y dar direcci\u00f3n a los equipos para que sepan en qu\u00e9 est\u00e1n trabajando. Con un objetivo claro en mente, el desarrollo de un plan para lograr el objetivo es mucho m\u00e1s sencillo, e incluso es m\u00e1s f\u00e1cil realizar una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/evaluacion-del-liderazgo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">evaluaci\u00f3n de liderazgo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Sirven para motivar&nbsp;<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los objetivos empresariales tambi\u00e9n pueden ser una herramienta \u00fatil de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/motivacion-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">motivaci\u00f3n de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Cuando saben para qu\u00e9 est\u00e1n trabajando, as\u00ed como los beneficios de alcanzar el objetivo, los empleados de todos los niveles de tu empresa podr\u00e1n mantenerse en la tarea.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando establezcas unos objetivos empresariales firmes, cada directivo sabr\u00e1 c\u00f3mo dirigir a sus equipos y los directivos de los distintos departamentos podr\u00e1n coordinarse con mayor eficacia y colaborar con otros equipos, reduciendo as\u00ed los <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/silos-organizacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">silos organizacionales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Ayudan en la toma de decisiones<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, tener objetivos empresariales claros tambi\u00e9n puede conducir a una mejor toma de decisiones dentro de tu empresa. Cuando se sabe lo que se busca, es m\u00e1s f\u00e1cil tomar decisiones que le ayuden a alcanzar los objetivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una buena toma de decisiones puede ayudar a una empresa a evitar tomar riesgos innecesarios, lidiar con conflictos internos y externos y desperdiciar energ\u00eda en opciones inviables. Al tomar decisiones alineadas con tus objetivos, podr\u00e1s ahorrar tiempo y recursos.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce tambi\u00e9n <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-medir-los-kpis-de-una-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00f3mo medir los KPIS de una empresa<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">5 pasos para crear un objetivo empresarial<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEst\u00e1s listo para crear o replantear tus objetivos empresariales? \u00a1Sigue estos pasos!<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Desarrollar una visi\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero que debe hacer una empresa es establecer su declaraci\u00f3n de misi\u00f3n y visi\u00f3n. Es decir, cu\u00e1l es su raz\u00f3n de ser y qu\u00e9 quiere conseguir a largo plazo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo el fundamento de una empresa se basa en su visi\u00f3n, y si bien puede evolucionar a lo largo de los a\u00f1os para adaptarse al entorno, el conjunto de creencias subyacentes se mantiene constante. Las declaraciones de la visi\u00f3n suelen estar abiertas al p\u00fablico, escritas y referenciadas en los documentos de la empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Lluvia de ideas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Piensa de forma creativa en la lista de posibles metas que incorporar\u00e1s a tus objetivos empresariales. La generaci\u00f3n de muchas ideas para posibles resultados positivos te proporcionar\u00e1 una gama m\u00e1s amplia de objetivos entre los que elegir.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puedes combinar o dividir objetivos espec\u00edficos en funci\u00f3n de los patrones que observes en el proceso de brainstorming. Los empleados tambi\u00e9n pueden aportar ideas para los objetivos de la empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pregunta a tus empleados de todos los niveles qu\u00e9 tipo de retos y soluciones observan en su trabajo diario. Tambi\u00e9n puede ser \u00fatil utilizar una herramienta digital, como un <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/software-para-encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de encuestas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, para obtener informaci\u00f3n de tus empleados de forma r\u00e1pida y ayudar a desarrollar los objetivos empresariales.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Organiza los objetivos de forma jer\u00e1rquica<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Observar patrones en la informaci\u00f3n que se obtiene de los empleados en una lluvia de ideas puede ayudarte a redactar objetivos empresariales significativos.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puedes querer categorizar varios objetivos empresariales en grupos para ayudar a encontrar una parte espec\u00edfica del lenguaje en un momento posterior.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfConoces las <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/ventajas-de-los-objetivos-smart\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">ventajas de los objetivos SMART<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">? \u00a1Lee m\u00e1s!<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Construye un calendario<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Planifica tantas acciones como sea posible. Traza todos los pasos que consideres necesario y crea un calendario para revisar tu plan de acci\u00f3n, de modo que puedas actualizarlo bas\u00e1ndote en la informaci\u00f3n que hayas aprendido a lo largo de las fases de implantaci\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Revisa la congruencia de tus objetivos con la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo mejor de establecer mejores objetivos empresariales es que, cuando act\u00fae, deber\u00e1s tomar medidas que est\u00e9n en consonancia con el rumbo que quieres dar a tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aseg\u00farate de que cada acci\u00f3n es coherente con tu misi\u00f3n y visi\u00f3n, ya que no querr\u00e1s desviarte con un mont\u00f3n de trabajo que no te acerque a tus metas.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Te puede interesar: C\u00f3mo realizar un <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/analisis-de-negocios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">an\u00e1lisis de negocios<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que ya conoces c\u00f3mo deben ser tus objetivos empresariales para que sean \u00fatiles para tu organizaci\u00f3n en el trabajo d\u00eda a d\u00eda, es momento de que eval\u00faes si cuentas con objetivos adecuados o si es momento de reorientarlos para el crecimiento de tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda que QuestionPro te ofrece m\u00faltiples herramientas para ayudarte a mejorar las bases de tu organizaci\u00f3n, desde encuestas para empleados f\u00e1ciles de usar hasta <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, una soluci\u00f3n 100% enfocada al desarrollo del personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te gustar\u00eda empezar a conocer c\u00f3mo aprovecharla, te invitamos a 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