{"id":44794,"date":"2017-07-13T05:00:59","date_gmt":"2017-07-13T12:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=44794\/"},"modified":"2017-07-13T05:00:59","modified_gmt":"2017-07-13T12:00:59","slug":"impulsar-la-creatividad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/impulsar-la-creatividad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"6 maneras de impulsar la creatividad en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 tan creativo es tu equipo de trabajo? \u00bfTiene la habilidad de proponer ideas innovadoras que te ayuden a hacer crecer tu negocio? La creatividad en el trabajo, y en todo \u00e1mbito, es una funci\u00f3n que contiene tres componentes: experiencia, habilidades de pensamiento creativo, y motivaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPueden los gerentes influir en los trabajadores para que pongan en pr\u00e1ctica estos componentes? La respuesta a esta pregunta es un rotundo SI, esto se puede lograr a trav\u00e9s de las pr\u00e1cticas y condiciones de trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Formas de aumentar la creatividad en el trabajo<\/span><\/h2>\n<p><b>Experiencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: La experiencia la podemos definir como conocimiento, y sea t\u00e9cnico o intelectual.<\/span><\/p>\n<p><b>Habilidades de pensamiento creativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Se puede determinar por la manera en que se enfrentan a los problemas, qu\u00e9 tan flexibles e imaginativas son. \u00a0Preg\u00fantate lo siguiente: \u00bfLas soluciones de los empleados no est\u00e1n al nivel de la situaci\u00f3n actual de la empresa? \u00bfLos empleados perseveran cuando la compa\u00f1\u00eda se encuentra en un mal momento?<\/span><\/p>\n<p><b>Motivaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: No todas las motivaciones se crean de la misma manera. Una persona con pasi\u00f3n al momento de resolver un problema tiene mejores resultados que una persona que resuelve los problemas por incentivos externos. Este componente, llamado motivaci\u00f3n intr\u00ednseca, es el que puedes promover inmediatamente en tu lugar de trabajo. Te dejo algunas <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-por-motivacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">claves para desarrollar un mejor clima laboral a trav\u00e9s de la motivaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">3 componentes de la creatividad<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos expertos en el tema afirman que<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> existen tres componentes en la creatividad:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Experiencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (ser\u00eda raro que a una persona que no sea buena en f\u00edsica se le ocurra alguna teor\u00eda, por ejemplo, sobre la relatividad.)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Habilidades de pensamiento creativ<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o (\u00bfPor lo menos est\u00e1s intentando pensar con la mente abierta?)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Motivaci\u00f3<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">n (El inter\u00e9s personal o la curiosidad tiene mejores resultados que los incentivos monetarios.)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Consejos para fomentar la creatividad en el \u00e1rea de trabajo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen diversas acciones que las compa\u00f1\u00edas y los gerentes pueden llevar a cabo para alentar e inspirar la creatividad en el trabajo, aqu\u00ed 6 de ellas:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0\u00a0<\/span><strong>Desaf\u00eda a tus empleados<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El punto es asignar a la persona correcta al proyecto correcto, pero la mayor\u00eda de las empresas no se molestan en conocer lo suficiente a sus empleados como para hacer esto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De todas las cosas que los gerentes pueden hacer para estimular la creatividad, probablemente la m\u00e1s eficaz sea asignar a la persona correcta al el proyecto indicado. Es bueno que los gerentes asignen a las personas que tengan la experiencia, habilidades de pensamiento creativo y la motivaci\u00f3n que necesita el proyecto de manera espec\u00edfica. Esto sin duda ayuda a que los empleados mejoren sus habilidades creativas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante que el proyecto no sea lo suficientemente f\u00e1cil como para que el empleado se aburra, ni tampoco demasiado complicado como para que se sienta abrumado o amenazado al no poder controlar la situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/nuevas-ideas-encuesta-de-satisfaccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obt\u00e9n nuevas ideas a trav\u00e9s de una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral.<\/span><\/a><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> \u00a0\u00a0Libertad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las compa\u00f1\u00edas deben definir las metas de los trabajadores, pero los empleados deben tener la autoridad de decidir c\u00f3mo alcanzar esas metas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se trata de libertad, la clave para fomentar la creatividad es darle la confianza a las personas sobre c\u00f3mo obtendr\u00e1n los resultados, es decir, el proceso que llevar\u00e1n a cabo. Las personas suelen ser m\u00e1s creativas cuando tienen la oportunidad de tomar sus decisiones para llegar a una meta. Los objetivos estrat\u00e9gicos, claramente definidos, a menudo aumentan la creatividad en las personas.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201cDale la libertad de escalar una monta\u00f1a, pero no le digas que monta\u00f1a escalar.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0\u00a0<\/span><strong>Recursos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muy poco tiempo, o muy pocos recursos econ\u00f3micos pueden disminuir la creatividad en el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones matan la creatividad poniendo l\u00edmite de tiempos falsos o metas imposibles de alcanzar. Adem\u00e1s, esto crea disminuci\u00f3n en la confianza y problemas en el trabajo, lo cual hace que las personas se sientan controladas e insatisfechas, \u00a0y como consiguiente, el resultado es la falta de motivaci\u00f3n. La creatividad com\u00fanmente lleva tiempo. Tener un tiempo controlado hace que las personas utilicen su creatividad para encontrar recursos externos, no para desarrollar nuevos productos o servicios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El realizar <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> te llevar\u00e1 a obtener la informaci\u00f3n necesaria para conocer a fondo el trabajo de tu personal y conocer sus verdaderas necesidades.<\/span><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0\u00a0<\/span><strong>Caracter\u00edsticas del trabajo en equipo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen diversos factores que podr\u00edan influir en la creatividad en el trabajo, por ejemplo muchos consideran que tener un grupo homog\u00e9neo facilita el encontrar soluciones a los problemas de manera m\u00e1s r\u00e1pida, sin embargo la diversidad es un factor importante para obtener mayor creatividad en un grupo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres construir equipos que tengan ideas creativas, debes ponerle atenci\u00f3n a la hora de estructurar a tu equipo. Es decir, debes crear grupos en el que los integrantes se apoyen mutuamente y procurar que tengan una diversidad de perspectivas y antecedentes. \u00bfPor qu\u00e9? Porque cuando los equipos se integran de personas con diferentes fundamentos e ideas intelectuales para trabajar, es decir diferente experiencia, y diversas formas de pensamientos creativos, las ideas se combinan y se generan grandes resultados.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Te invito a leer: <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/el-trabajo-en-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo en equipo: Reconoce si lo aplicas o no en tu ambiente laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<ol start=\"5\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0\u00a0<\/span><strong>Motivaci\u00f3n de parte del supervisor<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tener reconocimiento y apoyo de parte de los supervisores no solo es algo que hace sentir bien a los empleados, es algo esencial para aumentar la creatividad en el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro, las personas pueden considerar que su trabajo es interesante y emocionante sin tener a personas ech\u00e1ndoles porras todo eltiempo. Pero para mantener esa pasi\u00f3n, la mayor\u00eda necesita sentir que su trabajo es importante para la organizaci\u00f3n, o que por lo menos para un grupo de personas dentro de la organizaci\u00f3n. Te dejo algunos consejos sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/reconocimiento-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">reconocimiento laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/span><strong>Apoyo organizacional<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las compa\u00f1\u00edas que promueven el intercambio de informaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n entre empleados y hacen a un lado las pol\u00edticas de trabajo, tienen mayor probabilidad de aumentar la creatividad en sus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los l\u00edderes de las organizaciones pueden aumentar la creatividad promoviendo el intercambio de informaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n. La motivaci\u00f3n aumenta cuando las personas notan que los que est\u00e1n a su alrededor est\u00e1n entusiasmados por hacer su trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin duda, de los tres grandes factores de la creatividad en el que m\u00e1s fallan las compa\u00f1\u00edas es en la motivaci\u00f3n. Las empresas intentan motivar a trav\u00e9s de incentivos monetarios , lo cual es un mecanismo ineficiente. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los mejores empleados son los que se encuentran motivados desde el interior, y las empresas que nutren esa pasi\u00f3n, son las que obtienen mejores resultados.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Te dejo otras <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-fomentar-la-creatividad-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">formas de fomentar la creatividad en el trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 tan creativo es tu equipo de trabajo? \u00bfTiene la habilidad de proponer ideas innovadoras que te ayuden a hacer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":44795,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[268,164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>6 maneras de impulsar la creatividad en el trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la creatividad en el trabajo puede ayudar a la productividad y el desempe\u00f1o de tu fuerza laboral. 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