{"id":53380,"date":"2018-01-29T02:00:39","date_gmt":"2018-01-29T10:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=53380"},"modified":"2024-09-19T21:27:26","modified_gmt":"2024-09-20T04:27:26","slug":"encuesta-para-conocer-el-compromiso-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-para-conocer-el-compromiso-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"Haz una encuesta para conocer el compromiso de los empleados"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las preguntas de una encuesta para conocer el compromiso de los empleados pueden ser m\u00e1s complejas de lo que crees. Mientras que \u00e9stas son una forma excelente de mostrar la sinceridad organizacional y una herramienta para el compromiso con el empleado, tambi\u00e9n pueden f\u00e1cilmente dejar de tener un significado, si se hace un sondeo excesivo y de naturaleza investigativa que pueden dejar sin efecto los buenos resultados de las <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/evaluacion-del-desempe%C3%B1o.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las preguntas de encuestas para empleados necesitan tener un marco de referencia y estar alineadas a los objetivos organizacionales, manteniendo la percepci\u00f3n y la sensibilidad en la mente del empleado.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tips para hacer preguntas de encuesta para conocer el compromiso de los empleados<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><b>Prepara por lo menos un 20 % de preguntas abiertas<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Supongamos que tienes 10 preguntas, por lo menos tienen que haber \u00a02 preguntas que sean abiertas. Aunque \u00e9sta no es la mejor pr\u00e1ctica para las encuestas a los consumidores o de investigaci\u00f3n de mercado donde las tasas de respuesta tienden a decaer cuando hay m\u00e1s preguntas abiertas; las tasas de respuesta de las <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas para empleados <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">no son un problema del cual preocuparse preguntas de encuesta para conocer el compromiso de los empleados. \u00bfPor qu\u00e9?, porque est\u00e1n dentro de la organizaci\u00f3n y pueden ser obligatorias. En cambio, las preguntas abiertas le permite a los empleados expresar su felicidad o preocupaci\u00f3n, \u00a1de una manera abierta!.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=banner-medir-compromiso-empleados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-71131 size-full\" title=\"encuesta para medir compromiso de empleados gratis\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/banner_empleado.jpg\" alt=\"image\" width=\"700\" height=\"265\" \/><\/a><\/p>\n<p>Conoce las caracter\u00edsticas de un <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/software-para-el-compromiso-de-los-empleados\/\">Software para el compromiso de los empleados.<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><b>Una encuesta de pulso semanal<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deber\u00edas enviar una sola pregunta cada semana para medir el compromiso de los empleados, esto con el simple prop\u00f3sito de mantener control sobre el estado de \u00e1nimo y la moral de la fuerza de trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c\u00bfC\u00f3mo estuvo tu semana?\u201d. Esta sola pregunta puede darte importantes puntos de vista acerca de los sentimientos y niveles de motivaci\u00f3n de tus empleados. Esto es simple y r\u00e1pido de contestar y te da unos resultados profundos tambi\u00e9n de su rendimiento.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/nuevas-ideas-encuesta-de-satisfaccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obt\u00e9n nuevas ideas a trav\u00e9s de una encuesta de satisfaccion laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li><b>Pregunta m\u00e1s, d\u00ed menos<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los defectos m\u00e1s comunes en las preguntas de encuesta para conocer el compromiso de los empleados es el uso de preguntas demasiado sugerentes, las cuales contienen demasiadas premisas. Si t\u00fa haces una pregunta de 3 l\u00edneas y \u00a0las 2 l\u00edneas anteriores las dedicaste simplemente a explicar la premisa, justificarla o est\u00e1 en un tono sugestivo, entonces lo m\u00e1s seguro es que se tome como un \u201ccontenido de opini\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>S\u00e9 emp\u00e1tico<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras que no tengas que ser sugestivo, puedes ser emp\u00e1tico en tu acercamiento. No le tengas miedo a los sentimientos, primero que nada, \u00a1tus empleados son humanos! Si t\u00fa \u00a0consigues tocar una fibra sensible que mueva a tus empleados a trav\u00e9s de la encuesta, ser\u00e1 un gran logro y, \u00a1la moral de tus empleados y la motivaci\u00f3n ya ha sido elevada!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si esto te ayud\u00f3, no dejes de conocer nuestro producto <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y realiza encuestas de compromiso de de empleados y \u00a1comienza a mejorar tu cultura de trabajo hoy!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las preguntas de una encuesta para conocer el compromiso de los empleados pueden ser m\u00e1s complejas de lo que crees. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":53381,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[268,164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Encuesta para conocer el compromiso de los empleados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si quieres lograr el crecimiento de tu negocio haz una encuesta para conocer el compromiso de los empleados. 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