{"id":56524,"date":"2018-04-22T02:00:41","date_gmt":"2018-04-22T09:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=56524"},"modified":"2018-04-22T02:00:41","modified_gmt":"2018-04-22T09:00:41","slug":"realizar-encuestas-a-tu-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/realizar-encuestas-a-tu-personal\/","title":{"rendered":"4 ventajas de realizar encuestas a tu personal"},"content":{"rendered":"

Una queja com\u00fan de los due\u00f1os o jefes de negocio es que sus empleados \u201cno tienen nuevas ideas,\u201d o simplemente \u201cno est\u00e1n tan comprometidos con la compa\u00f1\u00eda.\u201d Para muchos, estas pueden ser razones v\u00e1lidas para despedir a empleados, o al menos una raz\u00f3n para llamarles la atenci\u00f3n. Hay enormes ventajas de realizar encuestas a tu personal y darle seguimiento a las necesidades de tu fuerza laboral. <\/span><\/p>\n

Las encuestas de seguimiento semanal, por ejemplo, te pueden dar insights sobre lo que tus empleados realmente requieren en su ambiente laboral e incrementar as\u00ed su productividad. <\/span><\/p>\n

Te comparto <\/span>14 razones para hacer una encuesta de clima laboral diferente<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Conoce las ventajas de realizar encuestas a tu personal<\/span><\/h2>\n

\"4-motivos-para-aplicar-encuestas-en-tus-empleados\"<\/p>\n

1.<\/span> \u00a0\u00a0<\/span>Incrementa la productividad<\/span><\/h3>\n

Los empleados se sienten motivados y con la confianza para hablar. Si no implementas los cambios necesarios, puedes tener un efecto inverso en tu empresa. <\/span><\/p>\n

2.<\/span> \u00a0\u00a0<\/span>Evita la rotaci\u00f3n de empleados<\/span><\/h3>\n

Si tus empleados no est\u00e1n comprometidos con su trabajo es muy posible que busquen un lugar donde lo puedan estar. Considera que el costo de contratar a un nuevo empleado puede ser extremadamente alto.<\/span><\/p>\n

Algunos expertos aseguran que toma aproximadamente 6.2 meses que un empleado nuevo le de valor monetario a una compa\u00f1\u00eda, esta es sin duda una de las grandes ventajas de realizar encuestas a tu personal. Checa estas <\/span>10 razones para hacer encuestas de satisfacci\u00f3n laboral online<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

3.<\/span> \u00a0\u00a0<\/span>Obt\u00e9n mayores ingresos para tu negocio<\/span><\/h3>\n

Nadie tiene los mejores insights que los empleados, esta es otra de las razones por las que debes realizar encuestas a tu personal. Son ellos quienes te pueden dar grandes ideas sobre c\u00f3mo mejorar tu compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

Puede que existan problemas cr\u00edticos en tu empresa que no son f\u00e1ciles de notar, toma la iniciativa y p\u00eddeles a los empleados su opini\u00f3n a trav\u00e9s de una <\/span>encuesta de clima laboral<\/span><\/a>. Estar\u00e1n contentos de que su empresa escuche lo que tienen que decir y tu negocio funcionara mejor. <\/span><\/p>\n

4. \u00a0\u00a0Los empleados comprometidos generan m\u00e1s ingresos <\/span><\/h3>\n

Este punto puede sonar obvio, pero es algo que debe mencionarse. Los empleados comprometidos son mucho m\u00e1s productivos. Obtendr\u00e1s grandes ventajas sobre tu competencia si tienes de tu lado a empleados felices. Son ellos los que dan la cara y se esfuerzan d\u00eda con d\u00eda con cumplir las metas si est\u00e1n en un lugar donde son felices y tienen la confianza para hablar y que se escuchen sus necesidades.<\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1 te interese conocer m\u00e1s sobre encuestas salariales.<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\"encuestas<\/a><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante realizar encuestas a tu personal?<\/span><\/h2>\n

Quiz\u00e1 piensas que tus empleados deben de sentirse afortunados de tener un trabajo. La clave del compromiso es la confianza, estamos en una \u00e9poca en la que mantener un solo trabajo para toda la vida es casi inaudito. \u00a0\u00bfPor qu\u00e9 un empleado pondr\u00eda todo de s\u00ed en una compa\u00f1\u00eda que no es rec\u00edproca con sus esfuerzos y nivel de compromiso?<\/span><\/p>\n

M\u00e1s que nunca los empleadores se encuentran en un momento en el que no solo deben enfocarse en los salarios que le dan a sus empleados. Aunque claro, esto atrae talento y retiene a buenos empleados, pero lo importante en las empresas hoy en d\u00eda es que los empleadores o jefes inspiren confianza y lealtad a sus empleados.<\/span><\/p>\n

La manera m\u00e1s f\u00e1cil de alcanzar esto es preguntando y escuchando verdaderamente lo que los empleados tienen que decir. \u00a0Te dejo <\/span>20 consejos para mejorar el compromiso laboral de tus empleados<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00bfEst\u00e1s interesado en comenzar a realizar encuestas a tus empleados? Contacta a nuestros asesores en l\u00ednea, con gusto te ayudaremos a llevar a tu empresa al \u00e9xito.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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