{"id":60444,"date":"2018-08-01T02:00:25","date_gmt":"2018-08-01T09:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=60444"},"modified":"2023-06-23T18:20:32","modified_gmt":"2023-06-23T18:20:32","slug":"evaluacion-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/evaluacion-de-empleados\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n de empleados, qu\u00e9 es y c\u00f3mo realizarla"},"content":{"rendered":"<style>\n.post h2 {<br \/>padding-top: 100px;<br \/>margin-top: -100px;<br \/>}<br \/><\/style>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los activos m\u00e1s importantes en las empresas, sin lugar a dudas son los recursos humanos, es por eso que es de vital importancia realizar una <\/span><b>evaluaci\u00f3n de empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de manera constante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensando en esto hemos creado este art\u00edculo para ayudarte a entender la importancia de este tipo de actividades y las razones para comenzar a implementar <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> inmediatamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta clase de din\u00e1micas permitir\u00e1 al departamento de Recursos Humanos y a los gerentes entender de manera puntual la situaci\u00f3n de la empresa en t\u00e9rminos relacionados a la fuerza laboral.<\/span><\/p>\n<div style=\"padding-top: 9px !important; border: solid #0d2c63 2px; padding: 4.1%; background: #edf8fa;\">\n<p style=\"color: #1b3380;\">Contenido<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#evaluacion\">\u00bfQu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n de empleados?<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#como_hacer_evaluacion\">C\u00f3mo hacer una evaluaci\u00f3n de empleados<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#tipos_evaluacion\">Tipos de evaluaci\u00f3n de empleados<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#ejemplo_evaluacion\">Ejemplo de encuesta de evaluaci\u00f3n de empleados<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#ventajas_evaluacion\">Ventajas de crear evaluaciones de empleados online<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#consejos_evaluacion\">Consejos para una evaluaci\u00f3n de empleados<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#conclusi\u00f3n\">Conclusi\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"evaluacion\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n\u00bfQu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n de empleados?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La evaluaci\u00f3n de empleados consiste en<\/span><b> identificar los puntos fuertes y d\u00e9biles de los empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de una organizaci\u00f3n en t\u00e9rminos de conocimientos, habilidades y actitudes. Esto permite al directivo observar la evoluci\u00f3n del empleado y destacar los puntos positivos, al tiempo que se abordan los elementos que deben mejorarse.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La evaluaci\u00f3n implica emitir un juicio sobre las actividades laborales realizadas por los empleados durante un periodo determinado. Para evitar frustraciones, confusiones o disputas, este juicio debe basarse en criterios expl\u00edcitos y objetivos que sean conocidos por los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El empleado desea obtener el reconocimiento de sus habilidades y esfuerzos, as\u00ed como <\/span><b>escuchar sus ideas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"como_hacer_evaluacion\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo hacer una evaluaci\u00f3n de empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen muchas maneras de realizar una evaluaci\u00f3n de empleados, anteriormente se distribu\u00eda un cuestionario impreso en cada cub\u00edculo para que cada empleado contestara a las <\/span><b>preguntas establecidas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez finalizado este ten\u00eda que ir a entregar su hoja al departamento de Recursos Humanos quienes capturaban todos los datos para su evaluaci\u00f3n \u00bfSuena cansado verdad? Cr\u00e9eme, verdaderamente lo era.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el paso del tiempo se implementaron \u201cnuevas\u201d soluciones para simplificar el proceso sin muchos resultados, la m\u00e1s popular quiz\u00e1 haya sido el famoso <\/span><b>Buz\u00f3n de Quejas y Sugerencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, este consist\u00eda en un peque\u00f1o buz\u00f3n fijo en alg\u00fan punto de la oficina en donde cualquier empleado de manera voluntaria y an\u00f3nima, pod\u00eda depositar sus comentarios y sugerencias sobre el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y diversos aspectos de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfFunciona? No del todo, es muy com\u00fan que este tipo de din\u00e1micas termine convirti\u00e9ndose en un dep\u00f3sito de \u201cpapelitos\u201d, cigarros y uno que otro chicle masticado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto se debe principalmente a que fomentar la participaci\u00f3n de todos los empleados es una tarea muy dif\u00edcil por diversos factores como la apat\u00eda, comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de grandes grupos. Afortunadamente la tecnolog\u00eda ha llegado a solucionar muchos problemas, incluyendo la evaluaci\u00f3n de empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Actualmente existen herramientas como QuestionPro en donde es posible evaluar a tus empleados con tan solo un par de clics a trav\u00e9s de un<\/span> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/softwar-para-evaluacion-de-desempeno-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">software para evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La manera m\u00e1s eficaz de hacer este tipo de estudios es mediante la creaci\u00f3n de una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta online<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la cual puede ser distribuida por medios mucho m\u00e1s org\u00e1nicos y c\u00f3modos para los trabajadores de cualquier empresa.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"tipos_evaluacion\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de evaluaci\u00f3n de empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen diferentes tipos de evaluaci\u00f3n de empleados, estos est\u00e1n <\/span><b>relacionados a los objetivos de la investigaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> realizada, a continuaci\u00f3n te mencionamos los m\u00e1s importantes para que elijas el m\u00e1s adecuado a tus objetivos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n de productividad de empleados<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de evaluaci\u00f3n te permite conocer datos cuantitativos relacionados a la productividad de tu fuerza laboral, gracias a este tipo de evaluaci\u00f3n podr\u00e1s medir las horas laboradas, los resultados logrados y la cantidad de tiempo invertido en actividades concretas.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce c\u00f3mo aumentar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/productividad-en-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">productividad en Home Office<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n de Clima laboral<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de evaluaci\u00f3n es muy \u00fatil para conocer el pulso general de la organizaci\u00f3n, una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuesta-de-clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta de clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> suele ser de mucha ayuda cuando hay alg\u00fan cambio importante en la organizaci\u00f3n como el cambio de alg\u00fan espacio f\u00edsico o el ingreso de un nuevo miembro del equipo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n de salida de empleados<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-de-salida-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">encuestas de salida de empleados<\/a> permiten conocer los motivos y circunstancias que hicieron que un empleado se vaya. Uno de los puntos de dolor m\u00e1s grandes en todos los departamentos de recursos humanos es la deserci\u00f3n laboral, gracias\u00a0 esta evaluaci\u00f3n es posible conocer la percepci\u00f3n de quienes dejan la compa\u00f1\u00eda, los motivos de su salida y poder apaciguar inconformidades as\u00ed como recolectar informaci\u00f3n para mejorar el proceso de salida de futuras renuncias o despidos.<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Conoce tambi\u00e9n qu\u00e9 son las <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/evaluaciones-nine-box\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evaluaciones nine box<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n de satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conocer qu\u00e9 tan felices est\u00e1n tus trabajadores con sus labores diarias es de suma importancia para mantener un buen <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-el-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y una productividad siempre a la alza. Un empleado satisfecho y motivado siempre\u00a0 brindar\u00e1 excelentes resultados.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/cuenta-gratis?custom1=evaluacion-de-empleados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-71131 size-full\" title=\"evaluaci\u00f3n para empleados gratis\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/banner_empleado.jpg\" alt=\"evaluaci\u00f3n de personal\" width=\"700\" height=\"265\" \/><\/a><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce las ventajas de aplicar una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuestas-de-satisfaccion-laboral-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta de satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> online.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"ejemplo_evaluacion\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplo de encuesta de evaluaci\u00f3n de empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es un ejemplo que te puede servir de gu\u00eda para hacer una evaluaci\u00f3n de tus empleados:<\/span><\/p>\n<p><iframe id=\"iframe_ 5994323\" style=\"width: 100%; height: 400px; border: 2px;\" src=\"\/\/www.questionpro.com\/a\/TakeSurvey?tt=I%2BP35Pg9Fjg%3D\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<h2 id=\"ventajas_evaluacion\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de crear evaluaciones de empleados online<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permite llegar a todos los empleados de manera inmediata por un medio efectivo como lo puede ser su email, sus redes sociales, en el sitio web de la compa\u00f1\u00eda y hasta en su whatsapp.<\/span><\/p>\n<p><b>Control en las tasas de respuesta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> QuestionPro te brinda total control sobre las tasas de respuesta, podr\u00e1s conocer qu\u00e9 empleados a\u00fan no responden a tu evaluaci\u00f3n y enviarles un <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/recordatorio-encuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">recordatorio de encuesta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bfSiguen sin responder? No necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n, alguien que no quiere contribuir a mejorar la empresa quiz\u00e1 no quiera estar ah\u00ed.<\/span><\/p>\n<p><b>Reportes inmediatos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El tiempo es un recurso valioso para tu compa\u00f1\u00eda. Con este tipo de herramientas online los reportes se generan en tiempo real, ya no hay necesidad de tener a 3 de tus mejores elementos copiando y transcribiendo informaci\u00f3n de una hoja de papel a una hoja de c\u00e1lculo en su computadora.<\/span><\/p>\n<p><b>Transparencia Total:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Un factor clave para fomentar un <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/buen-clima-organizacional-hace-mejores-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">buen clima organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sin lugar a dudas es la transparencia, al usar herramientas online podr\u00e1s hacer visible todos los resultados para todos los miembros de tu organizaci\u00f3n. De esta manera podr\u00e1s mantenerlos informados sobre el sentir colectivo y la percepci\u00f3n de la empresa desde la visi\u00f3n de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><b>Prevenci\u00f3n de problemas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los datos son capaces de revelarnos verdades escondidas, con un correcto an\u00e1lisis de datos es posible prever cualquier conflicto que pueda romper la estabilidad del clima organizacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce m\u00e1s de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/importancia-de-la-evaluacion-de-desempeno\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">importancia de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de empleados. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"consejos_evaluacion\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consejos para una evaluaci\u00f3n de empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, tenemos para ti algunos consejos que te ayudar\u00e1n a realizar una evaluaci\u00f3n eficaz:<\/span><\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-96340 size-full\" style=\"font-size: 16px;\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/info-consejos-evaluacion-empleados-1.jpg\" alt=\"Consejos para realizar una evaluaci\u00f3n de empleados \" width=\"900\" height=\"518\" \/><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Establece el objetivo de tu encuesta<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de realizar el proceso de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/recoleccion-de-datos-para-investigacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">recolecci\u00f3n de datos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, es sumamente importante definir las razones por las que realizas tu encuesta, ya sea para medir el rendimiento de los empleados, evaluar el clima o satisfacci\u00f3n laboral, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Crea las preguntas adecuadas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro de los consejos para hacer una evaluaci\u00f3n de empleados consiste en dise\u00f1ar una encuesta r\u00e1pida de contestar, con preguntas directas que no se presten a dobles respuestas.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenemos algunos <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/tour\/ejemplos-de-preguntas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ejemplos de preguntas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para realizar una encuesta efectiva.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Selecciona la plataforma adecuada para hacer encuestas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro permite recolectar los comentarios de tus empleados de forma profesional y eficaz, ya que la plataforma cuenta herramientas para distribuir tu cuestionario, como una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-por-correo-electronico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta por correo electr\u00f3nico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o mediante <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuestas-por-sms\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta sms<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, incluso usando una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-por-codigo-qr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta por c\u00f3digo QR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que puedes compartir en una circular.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">An\u00e1lisis de los resultados\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente consejo para hacer una evaluaci\u00f3n de empleados es evaluar la informaci\u00f3n recolectada<\/span><b>. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Con QuestionPro podr\u00e1s visualizar los comentarios en tiempo real y de esta forma, hacer un <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/analisis-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">an\u00e1lisis de Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> mucho m\u00e1s profundo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar los cambios adecuados<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0El \u00faltimo consejo para hacer una evaluaci\u00f3n de tu personal consiste en implementar las estrategias adecuadas que permitan la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/satisfaccion-del-cliente-interno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">satisfacci\u00f3n del cliente interno<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que se sientan felices de pertenecer a tu compa\u00f1\u00eda para lograr retenerlos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"conclusion\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como dice el sabio refr\u00e1n: Identificar el problema es tener el 50% de la soluci\u00f3n, probablemente en tu empresa ahora mismo se est\u00e9 gestando un gran problema que puede generar terribles consecuencias para la organizaci\u00f3n entera y tu ni enterado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escuchar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/voz-del-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">voz\u00a0 del empleado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> no es tarea imposible, tal y como te hemos demostrado puedes hacer estudios con tan solo un par de clics.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Herramientas como <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Worforce<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1n pensadas para cubrir esta clase de necesidades y ayudar a las empresas a mejorar su productividad, su clima organizacional y disminuir la deserci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTienes alg\u00fan inter\u00e9s en evaluar a tus empleados y conocerlos a fondo? Comienza con una prueba gratuita. \u00a1Real\u00edzala hoy mismo!<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=evaluacion-de-empleados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los activos m\u00e1s importantes en las empresas, sin lugar a dudas son los recursos humanos, es por eso [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":60445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"Evaluaci\u00f3n de empleados","_yoast_wpseo_title":"Evaluaci\u00f3n de empleados, qu\u00e9 es y c\u00f3mo realizarla","_yoast_wpseo_metadesc":"Haz una evaluaci\u00f3n de empleados a trav\u00e9s de encuestas y detecta los problemas que puedan estar sucediendo con tu fuerza 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