{"id":65132,"date":"2019-01-02T02:00:34","date_gmt":"2019-01-02T10:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=65132"},"modified":"2019-01-02T02:00:34","modified_gmt":"2019-01-02T10:00:34","slug":"el-mejor-lugar-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/el-mejor-lugar-para-trabajar\/","title":{"rendered":"Convierte tu empresa en el mejor lugar para trabajar"},"content":{"rendered":"

Cualquiera que haya estado en el \u00e1rea de Recursos Humanos por mucho tiempo, sabe que la cultura laboral no es una idea nueva. De hecho, es algo de lo que hemos hablado literalmente por d\u00e9cadas. Ponemos a algunas organizaciones en un pedestal y las alabamos por ser “el mejor lugar para trabajar”, pero en su mayor parte, la cultura ha sido un concepto dif\u00edcil para muchos.<\/span><\/p>\n

Es hora de acabar con esto y comenzar a pensar en la <\/span>cultura laboral<\/span><\/a> como algo m\u00e1s tangible y medible. De esta manera, se podr\u00e1 entender que es \u00fanica para cada organizaci\u00f3n, se puede tener una similar, pero no hay dos empresas que puedan coincidir aqu\u00ed. <\/span><\/p>\n

Si quieres que tu empresa sea el mejor lugar para trabajar, debes poner en pr\u00e1ctica y de forma correcta la cultura. Para ser conocido como un empleador que atrae a los mejores talentos y atrae a los mejores empleados, tendr\u00e1s que invertir tiempo, energ\u00eda, dinero y poner mucha atenci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Te recomiendo leer sobre los <\/span>beneficios de la comunicaci\u00f3n interna para la cultura empresarial<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n


\nConsejos para que tu empresa sea el mejor lugar para trabajar<\/span><\/h2>\n

Aqu\u00ed hay tres consejos que debes tener en cuenta cuando empieces a medir y entender la cultura de tu organizaci\u00f3n y realmente te conviertas en el mejor lugar para trabajar para tus empleados.<\/span><\/p>\n

1. La cultura no es una receta, es una metodolog\u00eda<\/span><\/h3>\n

Supongamos que tu empresa ya se encuentra en una lista de \u201cel mejor lugar para trabajar”. Sin duda, esto genera mucho orgullo y palmaditas en la espalda, quiz\u00e1s otros l\u00edderes de negocios te envidien.<\/span><\/p>\n

El problema de compararte con otra cultura es que simplemente no funciona. Los factores clave que impulsan el \u00e9xito de tu organizaci\u00f3n pueden no ser los mismos para otras y viceversa. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 comparar? \u00a0Deja de preocuparte por lo que est\u00e1 pasando a tu alrededor en el mercado y empieza a mirar hacia adentro. Una cultura exitosa no puede ser copiada, necesita ser construida.<\/span><\/p>\n

Tal vez te interese leer <\/span>qu\u00e9 se necesita para crear una excelente cultura empresarial<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n


\n2. La cultura impulsa la experiencia del cliente<\/span><\/h3>\n

La <\/span>experiencia del empleado<\/span><\/a> impulsa la experiencia del cliente. Empleados satisfechos significa clientes satisfechos. \u00bfNo me crees? Piensa en Walt Disney World. No se trata s\u00f3lo de entradas para un parque tem\u00e1tico, sino de vender toda una experiencia. Los paseos no cambian mucho a\u00f1o con a\u00f1o, pero es la cultura de la imaginaci\u00f3n lo que nos hace regresar. Y todo esto comienza con la cultura organizacional.<\/span><\/p>\n

Puede interesarte leer sobre <\/span>c\u00f3mo los empleados comprometidos pueden aumentar los ingresos en tu negocio<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n


\n3. Valores vs. Valorados<\/span><\/h3>\n

Muchas organizaciones hablan de valores, pero lo que realmente impulsa la cultura de la organizaci\u00f3n es lo que valoran. Los valores s\u00f3lo son poderosos si son valorados por las personas interna y externamente. <\/span><\/p>\n

Por ejemplo, si tienes comida gratis los viernes o una nevera llena de cerveza, eso representa el valor de la organizaci\u00f3n, pero eso no es lo que realmente impulsa a los empleados. <\/span><\/p>\n

Te recomiendo leer sobre <\/span>la importancia de la motivaci\u00f3n \u00a0para construir talentos en tu empresa<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n


\nS\u00f3lo cuando hayas resuelto el rompecabezas de la cultura de tu empresa, se podr\u00e1 convertir en el mejor lugar para trabajar. \u00a1Empieza hoy mismo!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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