{"id":66295,"date":"2019-02-26T02:00:12","date_gmt":"2019-02-26T10:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=66295"},"modified":"2023-02-14T19:39:35","modified_gmt":"2023-02-14T19:39:35","slug":"remuneracion-a-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/remuneracion-a-empleados\/","title":{"rendered":"Remuneraci\u00f3n a empleados. \u00bfC\u00f3mo incentivar a tu fuerza laboral?"},"content":{"rendered":"

La remuneraci\u00f3n a empleados es la recompensa que se le da a los trabajadores por los servicios que prestan. Puede incluir el salario base, incentivos y\/o las comisiones, e incluye tanto recompensas en efectivo, as\u00ed como cualquier otro beneficio de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

Crear estrategias de remuneraci\u00f3n a empleados es una actividad importante para todas las empresas, incluidas las de nueva creaci\u00f3n. La estrategia debe ser asequible, estructurada y razonablemente competitiva.<\/span><\/p>\n

Como empresa de nueva creaci\u00f3n, es posible que no pueda competir con las grandes empresas por un salario. Por lo tanto, debe considerar una combinaci\u00f3n de opciones para atraer y lograr la <\/span>retenci\u00f3n de empleados<\/span><\/a> clave.<\/span><\/p>\n

No subestime el valor de las ventajas o beneficios que tu empresa tiene para ofrecer y que pueden no estar f\u00e1cilmente disponibles en empresas m\u00e1s grandes: oportunidades de trabajo interesante, sin jerarqu\u00edas, entorno flexible, etc.<\/span><\/p>\n

Algunas personas se sienten motivadas por el deseo de estar a la vanguardia de los avances cient\u00edficos o tecnol\u00f3gicos. Pueden cobrar menos por trabajar en una nueva empresa si creen en su futuro y en el trabajo que ofrece.<\/span><\/p>\n

Estrategias de remuneraci\u00f3n a empleados<\/span><\/h2>\n

Sueldos y salarios<\/span><\/h3>\n

Un sueldo (o salario) es un importe fijo pagado a cambio de los servicios de un empleado. Para determinar un salario apropiado y\/o un rango salarial que tu empresa est\u00e9 dispuesta a pagar por una posici\u00f3n, lo que debes hacer es:<\/span><\/p>\n