{"id":66306,"date":"2019-03-01T02:00:35","date_gmt":"2019-03-01T10:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=66306"},"modified":"2023-05-29T22:09:44","modified_gmt":"2023-05-29T22:09:44","slug":"incentivos-para-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/incentivos-para-empleados\/","title":{"rendered":"Incentivos para empleados: \u00bfCu\u00e1les ofrecer?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres que tus empleados est\u00e9n motivados a dar siempre lo mejor, es necesario que seas un l\u00edder proactivo y dispuesto a recompensarlos. Por eso hoy te compartimos los mejores incentivos para empleados para que elijas el que mejor se adapte a los deseos y estilos personales de tu personal y que est\u00e9n alineados con los valores de tu empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos quieren empleados capacitados y completos, pero pocos se atreven a darles nuevos objetivos que los ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer de forma profesional. Un buen programa de incentivos te ayudar\u00e1 a mantenerlos motivados y a retarlos a alcanzar todas sus metas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conozcamos cu\u00e1les son algunos de los incentivos que m\u00e1s funcionan y obt\u00e9n algunas ideas para <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/estrategias-para-motivar-a-tus-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">motivar a tus empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 son los incentivos para empleados?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los incentivos para empleados son una forma de recompensar y motivar el desempe\u00f1o de tu fuerza laboral. Generalmente, ayudan a las organizaciones a atraer nuevos y mejores talentos y retenerlos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los programas de incentivos est\u00e1n dise\u00f1ados para atraer, comprometer y retener el talento. Los incentivos en s\u00ed mismos son recompensas y beneficios utilizados para motivar comportamientos positivos en tu plantilla laboral.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplos de incentivos para empleados que los motivar\u00e1n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n tenemos para ti los mejores incentivos para empleados que deber\u00edas comenzar a aplicar en tu organizaci\u00f3n hoy mismo:&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-126176 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Info-incentivos-para-empleados.jpg\" alt=\"mejores incentivos para empleados\" width=\"900\" height=\"537\"><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Reconoce sus logros<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reconocer cuando tus empleados realizan un buen trabajo no te cuesta nada y significa mucho para ellos. Es una forma de decirle gracias y conseguir que sientan que son parte importante de la empresa, que su esfuerzo merece la pena y que deben continuar trabajando de la misma forma para lograr los objetivos de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes agradecer su esfuerzo con una tarjeta de regalo, algunas cortes\u00edas para el cine, una nota escrita, una cena en su restaurante favorito e incluso enviar una nota a su familia, mostr\u00e1ndoles lo importantes que son para el crecimiento de tu empleado.&nbsp;<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Te recomiendo leer este art\u00edculo sobre la importancia del <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/reconocimiento-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">reconocimiento laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Dales herramientas de trabajo adecuadas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un equipo de trabajo adecuado, ayudar\u00e1 a que tus empleados puedan sentirse c\u00f3modos para realizar sus actividades laborales.&nbsp; Aseg\u00farate de que su silla est\u00e9 c\u00f3moda, de que su escritorio tenga espacio suficiente y que su computadora no tenga fallos que retrasen su trabajo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, ofrece una oficina adecuada tanto para su comodidad como su seguridad, y hazles saber que pueden obtener servicios de mantenimiento de equipos u obtener herramientas que faciliten sus tareas.&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece tiempo de trabajo flexible&nbsp;<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es uno de los incentivos para empleados m\u00e1s importantes. Actualmente, muchas empresas han descubierto que el trabajo por objetivos rinde mayores frutos que mantener a un empleado en una jornada laboral estricta.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permitir que tus empleados tengan un horario flexible, donde puedan ser capaces de decidir las horas que laboran, los d\u00edas y lugar de trabajo, sin perder la responsabilidad y la capacidad de cumplir con sus deberes.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los horarios flexibles los ayudar\u00e1n a tener m\u00e1s tiempo con su familia, mejorar\u00e1n su rendimiento laboral y los motivar\u00e1 a ser m\u00e1s responsables y organizados con su trabajo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenemos para ti algunos <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/el-trabajo-desde-casa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">beneficios de realizar el trabajo desde casa.&nbsp;<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Permite que tus empleados den su opini\u00f3n&nbsp;<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando dejas que tus empleados den su opini\u00f3n durante la toma de decisiones para la organizaci\u00f3n, haces que se sientan importantes y con un sentimiento de pertenencia hacia la empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si permites que den una retroalimentaci\u00f3n sobre estrategias y algunos planes, fomentar\u00e1n su seguridad y confianza, lo que se traducir\u00e1 en un clima laboral positivo y empleados productivos que trabajan para lograr los objetivos.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lleva a cabo <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuestas-de-entrenamiento-para-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y obt\u00e9n los insights que tu negocio necesita para crecer.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Fomenta que compartan acerca de ellos mismos<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro de los incentivos para empleados es animarlos a que compartan sobre ellos. A las personas nos gusta que otros sepan de nuestros intereses y pasatiempos favoritos. Por eso, recomendamos que dediques un tiempo para conocer los gustos de tus empleados, su opini\u00f3n, acerca de su vida personal, etc. Valorar\u00e1n mucho que te preocupes por su bienestar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar reuniones mensuales donde tus empleados cuenten algo sobre ellos, esto es una buena manera de destacar su labor y de hacer que todo tu equipo de trabajo lo conozcan mejor.&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Promueve un clima laboral positivo&nbsp;<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/cultura-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> positiva y fomentar el trabajo en equipo es sumamente importante para que cualquier organizaci\u00f3n logre los objetivos que desea. Es por eso, que hay que animar a los empleados a que se sientan en confianza en un ambiente relajado y que sean amables entre ellos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resalta las cosas positivas y permite que los empleados compartan momentos agradables y los logros que tuvieron durante la semana.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece beneficios externos<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00faltimo de los incentivos para empleados es el beneficio de poder cuidar de su salud. Ofrece servicios como doctores, dentistas, expertos en nutrici\u00f3n, instructores de gimnasio o cualquier actividad que sea agradable para eso y que los mantenga sanos y con energ\u00eda para realizar sus actividades laborales.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Encuentra actividades \u00fatiles y an\u00edmalos a dejar por un momento atr\u00e1s los pendientes de trabajo y que utilicen estos servicios.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenemos para ti algunos ejemplos de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/ejemplos-de-beneficios-para-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">beneficios para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para un mayor compromiso.&nbsp;<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Otros ejemplos de incentivos para empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son algunos otros ejemplos de incentivos que puedes considerar para reconocer el buen <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/desempeno-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">desempe\u00f1o laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de tus empleados:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Regalos divertidos<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reconocer a tus empleados con regalos tambi\u00e9n demuestra que te preocupas por ellos. Los regalos son grandes incentivos, por ejemplo para las fiestas de la empresa, como los aniversarios laborales, Navidad, etc. Prueba realizar alguna rifa o concurso en estas fiestas, y premia y reconoce a los empleados que m\u00e1s participan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los regalos m\u00e1s populares para los empleados van desde los masajes en un spa, hasta un d\u00eda libre o gadgets tecnol\u00f3gicos. Y para los empleados que prefieren elegir un regalo ellos mismos, ofrecer tarjetas de regalo es una gran soluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Asistir a eventos\/talleres educativos o de bienestar<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas empresas ya lo hacen, pero dejar que sus empleados se tomen un d\u00eda libre para asistir a un evento o taller que pueda beneficiarlos es un gran incentivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas iniciativas pueden ser realmente gratificantes y beneficiosas, sobre todo para los equipos que han estado ocupados trabajando en grandes proyectos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Reconocimiento a empleados en las redes sociales<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta es una forma estupenda no s\u00f3lo de demostrar a tus empleados que te importan, sino tambi\u00e9n a tus seguidores en las redes sociales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reconocer a los empleados por sus logros personales tambi\u00e9n es estupendo. Escribe un blog sobre su trayectoria para alcanzar sus objetivos o incluso puedes entrevistarlos al respecto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede ser cualquier cosa que haya tenido un impacto realmente positivo en tu personal en los \u00faltimos tiempos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Bonos<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin duda los bonos son un gran incentivo para cualquier empleado. Organ\u00edzate y crea estrategias donde puedas ofrecerlos, te aseguro que si los ofreces tus empleados se motivar\u00e1n a superar aquellas metas que las has propuesto. Solo ten cuidado de que estos no se conviertan en un recurso que los desenfoque de lo que realmente necesitan lograr.<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de ofrecer incentivos para empleados en tu empresa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tener empleados satisfechos deber\u00eda de ser una de las prioridades del departamento de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/que-son-los-recursos-humanos.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de toda organizaci\u00f3n, ya que al tener empleados felices, se consigue un alto rendimiento y mejores resultados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando le das importancia a lo que tus empleados sienten o piensan y valoran sus aportaciones, consigues que la cadena de trabajo se vaya fortaleciendo y que tu personal se esfuerce al m\u00e1ximo para lograr los objetivos de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los incentivos para empleados mantienen a tu equipo motivado en un ambiente laboral positivo, con un alto nivel de productividad, con una gran capacidad de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/servicio-al-cliente.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">servicio al cliente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y como un ejemplo de buena reputaci\u00f3n para tu organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si quieres que tus empleados est\u00e9n motivados a dar siempre lo mejor, es necesario que seas un l\u00edder proactivo y 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