{"id":69932,"date":"2019-05-15T02:00:21","date_gmt":"2019-05-15T09:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=69932"},"modified":"2023-02-25T01:28:27","modified_gmt":"2023-02-25T01:28:27","slug":"encuesta-sobre-el-bienestar-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-sobre-el-bienestar-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo realizar una encuesta sobre el bienestar de los empleados"},"content":{"rendered":"

Una encuesta sobre el bienestar de los empleados es un conjunto de preguntas que se realizan con el objetivo de establecer una correlaci\u00f3n directa entre la felicidad, productividad y tasa de retenci\u00f3n de la plantilla laboral. <\/span><\/p>\n

Ten siempre presente que, sii inspiras a tus empleados, ellos trabajar\u00e1n m\u00e1s duro y llevar\u00e1n a tu compa\u00f1\u00eda hacia el camino del \u00e9xito. \u00bfSuena f\u00e1cil, verdad? Sin embargo, para realizar un cambio, debes comenzar aplicando una encuesta para saber <\/span>c\u00f3mo lograr el bienestar laboral. <\/span><\/a><\/p>\n

Preguntas para una encuesta sobre el bienestar de los empleados<\/span><\/h2>\n

La encuesta sobre el bienestar de los empleados est\u00e1 dise\u00f1ada para entender las preferencias de los empleados en su lugar de trabajo, lo cual es directamente proporcional a su desempe\u00f1o laboral. <\/span><\/p>\n

Estudios recientes afirman que s\u00f3lo el 12% de las organizaciones de todo el mundo consideran que el bienestar de los empleados es una prioridad. Puedes <\/span>mejorar la experiencia de tus empleados con recolectando sus opiniones.<\/span><\/a> Una encuesta puede ayudarte a entender exactamente cu\u00e1l es la perspectiva de los empleados con respecto al bienestar.<\/span><\/p>\n

A continuaci\u00f3n, tenemos para ti algunas preguntas que deber\u00edas incluir en tu encuesta sobre el bienestar de los empleados:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Teniendo en cuenta tu experiencia general con el bienestar de los empleados, \u00bfqu\u00e9 probabilidades hay de que recomiendes a tus amigos o familiares para que trabajen con nosotros?\n

    <\/span><\/li>\n

  2. Personalmente, \u00bfel bienestar de los empleados es importante para ti?\n

    <\/span><\/li>\n

  3. \u00bfSigues alguna rutina personal de ejercicios o entrenamiento?\n

    <\/span><\/li>\n

  4. Haz una lista de las actividades f\u00edsicas que practicas.\n

    <\/span><\/li>\n

  5. \u00bfComes a menudo bocadillos durante tus horas de trabajo?\n

    <\/span><\/li>\n

  6. \u00bfHas invertido en un buen plan de seguro m\u00e9dico?\n

    <\/span><\/li>\n

  7. Por favor, enumera todos los ex\u00e1menes m\u00e9dicos a los que te has sometido en los \u00faltimos seis meses.\n

    <\/span><\/li>\n

  8. \u00bfSientes que el estr\u00e9s del trabajo est\u00e1 afectando tu vida personal? <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Conoce este <\/span>Test de S\u00edndrome de Burnout<\/span><\/a> y descubre c\u00f3mo detectarlo con una encuesta.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

      \n
    1. \u00bfCrees que te interesar\u00e1 asistir a un programa de bienestar en el trabajo?\n

      <\/span><\/li>\n

    2. \u00bfCu\u00e1l crees que deber\u00eda ser la duraci\u00f3n de cada sesi\u00f3n?\n

      <\/span><\/li>\n

    3. \u00bfCrees que es \u00fatil llevar a cabo programas de bienestar durante las horas de oficina?\n

      <\/span><\/li>\n

    4. \u00bfSer\u00eda \u00fatil que la organizaci\u00f3n ofreciera una opci\u00f3n de comida saludable?\n

      <\/span><\/li>\n

    5. Por favor, si tienes una condici\u00f3n m\u00e9dica, enl\u00edstalas.\n

      <\/span><\/li>\n

    6. \u00bfConsumes alg\u00fan producto de tabaco?\n

      <\/span><\/li>\n

    7. \u00bfConsumes alcohol?<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Tal vez te interese saber <\/span>c\u00f3mo obtener ideas gracias a una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral. <\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n

      Preguntas de evaluaci\u00f3n demogr\u00e1fica para una encuesta de bienestar de empleados<\/span><\/h3>\n
        \n
      1. \u00bfCu\u00e1l es tu g\u00e9nero?\n

        <\/span><\/li>\n

      2. Por favor, especifica tu origen \u00e9tnico.\n

        <\/span><\/li>\n

      3. Por favor escribe tu fecha de nacimiento\n

        <\/span><\/li>\n

      4. Por favor, especifica el estado de tu relaci\u00f3n.\n

        <\/span><\/li>\n

      5. \u00bfHay algo m\u00e1s que quieras a\u00f1adir para ayudarnos a mejorar el bienestar de los empleados en nuestra organizaci\u00f3n?
        \n<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Quiz\u00e1 te interese leer el siguiente art\u00edculo: <\/span>\u00bfC\u00f3mo hacer preguntas de g\u00e9nero en una encuesta?<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n

        Consejos para realizar una encuesta para conocer el bienestar de los empleados <\/span><\/h2>\n

        Si deseas iniciar un nuevo programa de bienestar para empleados desde cero o simplemente mejorar tu programa actual, enviar una encuesta para recopilar sus comentarios debe ser parte de tu proceso regular.<\/span><\/p>\n

        Aunque la encuesta sobre el bienestar de los empleados se encuentra en cualquier parte de las organizaciones, definitivamente carecen del enfoque de participaci\u00f3n, esto s\u00f3lo significa una cosa, no producen el resultado deseado. <\/span><\/p>\n

        Tenemos los mejores <\/span>consejos para lograr un buen clima laboral en tu organizaci\u00f3n. <\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n

        Estos son los cuatro consejos que le ayudar\u00e1n a llevar a cabo con \u00e9xito una encuesta sobre el bienestar de los empleados dentro de tu organizaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

        Consejo 1: Haz las preguntas correctas<\/span><\/h3>\n

        El primer y m\u00e1s importante paso de una encuesta de bienestar de los empleados es hacer las preguntas correctas. Aqu\u00ed es donde la mayor\u00eda de los creadores de encuestas se equivocan. En lugar de centrarse en hacer las preguntas indicadas, la mayor\u00eda de los profesionales se centran m\u00e1s en la est\u00e9tica de la encuesta. No me malinterpretes, eso es igual de importante.<\/span><\/p>\n

        No dediques demasiado tiempo a hacer que tu encuesta luzca hermosa. En su lugar, conc\u00e9ntrate \u00fanicamente en el prop\u00f3sito de la informaci\u00f3n que te gustar\u00eda obtener despu\u00e9s de implementar la encuesta. <\/span><\/p>\n

        El prop\u00f3sito de obtener el <\/span>feedback del empleado<\/span><\/a> debe ser reunir la siguiente informaci\u00f3n:<\/span><\/p><\/blockquote>\n