{"id":71088,"date":"2019-05-19T15:41:01","date_gmt":"2019-05-19T22:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=71088"},"modified":"2023-02-18T06:40:54","modified_gmt":"2023-02-18T06:40:54","slug":"lecciones-de-liderazgo-game-of-thrones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/lecciones-de-liderazgo-game-of-thrones\/","title":{"rendered":"12 lecciones de Liderazgo que aprendimos de Game of Thrones"},"content":{"rendered":"

Tuvo los mayores \u00edndices de audiencia en la historia de la televisi\u00f3n y una trama profunda y adictiva que mantuvo a los espectadores al margen durante casi una d\u00e9cada. Sin duda es una serie que deja much\u00edsimas ense\u00f1anzas para las que est\u00e1n por venir, pero Game of Thrones tambi\u00e9n nos ha dejado valiosas lecciones de liderazgo.<\/span><\/p>\n

El profundo trabajo hecho por George R.R. Martin y el esfuerzo dedicado a crear una personalidad \u00fanica y sobresaliente para cada uno de los personajes nos ha permitido extraer ense\u00f1anzas dignas de cultivar la mente y formar a un l\u00edder.<\/span><\/p>\n

La serie llega a su fin, pero su legado permanecer\u00e1 en la memoria de quienes la siguieron -y vivieron- durante todo este tiempo, queda en los libros y en los aprendizajes que nos dej\u00f3. <\/span><\/p>\n

Lecciones de liderazgo de Games of Throne. \u00bfCon cu\u00e1l te identificas?<\/span><\/h2>\n

Estas son las 12 lecciones de liderazgo que aprendimos de Game of Thrones:<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>The man who passes the sentence should swing the sword<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

\"frases<\/p>\n

1. \u201cEl hombre que dicta la sentencia debe blandir la espada\u201d. – Ned Stark<\/span><\/h3>\n

Una de las principales labores diarias de un buen l\u00edder es la de tomar decisiones, muchas de las cuales tienen un impacto muy grande en la organizaci\u00f3n, y que a veces pueden ser dif\u00edciles de entender para todos los miembros del equipo. <\/span><\/p>\n

A diferencia de un \u201cjefe\u201d tradicional, que simplemente ordena y espera a que las cosas se resuelvan, entre las <\/span>cualidades de un l\u00edder<\/span><\/a> est\u00e1 predicar con el ejemplo.<\/span><\/p>\n

Pero sobre todo, un buen l\u00edder sabe dar la cara y afrontar las reacciones y comentarios que puedan derivarse de esas acciones; un l\u00edder es quien toma las decisiones dif\u00edciles y no se oculta detr\u00e1s de otros cuando los resultados no son los esperados.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>Any man who must say \u2018I am the king\u2019 is no true king<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

2. \u201cCualquiera que deba decir \u2018Soy el rey\u2019, no es un verdadero rey\u201d. – Tywin Lannister<\/span><\/h3>\n

Seguramente en alguna ocasi\u00f3n de tu vida te has encontrado con personas que obligatoriamente se hacen llamar \u201cLicenciado\u201d, \u201cIngeniero\u201d o, peor a\u00fan, que se presentan mencionando su cargo en alguna empresa.<\/span><\/p>\n

Recuerda: un buen l\u00edder no es aquel que tiene un puesto o un cargo importante, sino aquel que representa un modelo a seguir. <\/span><\/p>\n

Si eres t\u00fa quien debe recordar y mencionar a todos que eres el l\u00edder, cr\u00e9eme: lo est\u00e1s haciendo mal.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>When the snows fall and the white winds blow, the lone wolf dies, but the pack survives<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

3. \u201cCuando cae la nieve y los vientos blancos soplan, el lobo solitario muere pero la manada sobrevive\u201d. – Sansa Stark<\/span><\/h3>\n

Cuando los tiempos son dif\u00edciles, el trabajo colaborativo es esencial para encontrar soluciones y salir adelante. La motivaci\u00f3n y el sentido de pertenencia son factores clave para lograrlo. <\/span><\/p>\n

Otra de las lecciones de liderazgo que nos ense\u00f1\u00f3 Juego de Tronos es que debemos mantener a nuestro equipo unido y motivado, \u00a1listo para resolver cualquier problema!<\/span><\/p>\n

Te recomendamos que leas: <\/span>C\u00f3mo gestionar el sentido de pertenencia de tus empleados<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\u201cPeople learn to love their chains\u201d<\/i><\/b><\/p><\/blockquote>\n

\"frases<\/p>\n

4. \u201cLa gente aprende a amar sus cadenas\u201d. – Daenerys Targaryen<\/span><\/h3>\n

A\u00fan hoy, muchas organizaciones mantienen el tradicional esquema de \u201cjefe y subordinados\u201d. Bajo este sistema, los empleados tienen poca o nula voz, y muy poco espacio para desarrollar su creatividad.<\/span><\/p>\n

Una persona que ha trabajado as\u00ed toda su vida puede tener dificultades para desempe\u00f1arse al m\u00e1ximo en una organizaci\u00f3n que cuenta con l\u00edderes en lugar de \u201cjefes\u201d. <\/span><\/p>\n

El trabajo del l\u00edder es ayudar a estas personas a cambiar su mentalidad y motivarlos a aportar ideas para la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>Every one of us is poor and powerless. And yet together, we can overthrow an empire<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

5. \u201cCada uno de nosotros es pobre e indefenso, pero juntos podemos derrocar a un imperio\u201d. – High Sparrow<\/span><\/h3>\n

\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si fueras el \u00fanico miembro en tu departamento? Posiblemente seas capaz de lograr algunos objetivos, pero \u00bfpodr\u00edas aportar lo suficiente como para cumplir con las metas?<\/span><\/p>\n

Sigue estas lecciones de liderazgo y coordina y motiva a tu equipo, esto aportar\u00e1 valor a la organizaci\u00f3n. Los talentos y habilidades de cada integrante del equipo se complementan y se potencian las fortalezas de cada uno.<\/span><\/p>\n

Recuerda: el talento gana partidos, pero los equipos ganan campeonatos.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>There\u2019s a beast in every man and it stirs when you put a sword in his hand<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

6. \u201cHay una bestia en cada hombre que se despierta cuando pones una espada en su mano\u201d. – Jorah Mormont<\/span><\/h3>\n

Parte de las labores diarias de un buen l\u00edder es saber c\u00f3mo dotar a tu equipo de las herramientas correctas, aquellas que les ayudar\u00e1n a alcanzar su m\u00e1ximo potencial en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Dichas herramientas no son necesariamente un software o una plataforma de trabajo, tambi\u00e9n pueden ser ense\u00f1anzas, entrenamiento o, incluso, motivaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Te compartimos <\/span>5 estrategias para motivar a tus empleados modelo y retenerlos<\/span><\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\u201c<\/b>We look up at the same stars and see such different things<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\"frases<\/h3>\n

7. \u201cMiramos las mismas estrellas y vemos cosas tan diferentes\u201d. – Jon Snow<\/span><\/h3>\n

Un buen l\u00edder sabe que cada integrante de su equipo tiene habilidades, conocimientos y perspectivas diferentes. <\/span><\/p>\n

La experiencia tiene un peso enorme, y en donde un individuo no puede ver m\u00e1s que problemas, otro puede ser muy capaz de encontrar la soluci\u00f3n necesaria.<\/span><\/p>\n

Una reuni\u00f3n para intercambiar puntos de vista o hacer una lluvia de ideas es una poderosa herramienta de liderazgo para resolver problemas de la organizaci\u00f3n y empoderar a tu equipo.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>A Lannister always pays his debts<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

8. \u201cUn Lannister siempre paga sus deudas\u201d. – Lema de la Casa Lannister<\/span><\/h3>\n

No hay nada m\u00e1s desmotivante para un equipo que una promesa no cumplida. <\/span><\/p>\n

El respeto y confianza de un equipo son dif\u00edciles de ganar, pero tambi\u00e9n muy f\u00e1ciles de perder, y sin lugar a dudas el no cumplir tus promesas es una manera r\u00e1pida de lograrlo. <\/span><\/p>\n

Y aunque no vivimos en Westeros, en el mundo empresarial no hay nada m\u00e1s valioso que la palabra. No dejes que la tuya se deval\u00fae y menos frente a miembros de tu mismo equipo.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>Chaos isn\u2019t a pit. Chaos is a ladder<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\"frases<\/h3>\n

 <\/p>\n

9. \u201cEl caos no es un pozo, es una escalera\u201d. – Brandon Stark<\/span><\/h3>\n

Toda empresa o proyecto pasa alguna vez por esa zona gris de la incertidumbre, en la que el rumbo no es claro y parece que todos tiran a diferentes direcciones, haciendo que el proyecto no despegue o no se pueda hacer frente a situaciones adversas de una manera eficiente.<\/span><\/p>\n

Es en estos casos donde los verdaderos l\u00edderes surgen; ver el caos como una oportunidad para seguir creciendo es lo que distingue a los verdaderos l\u00edderes de los que no lo son.<\/span><\/p>\n

Liderar en tiempos de prosperidad y calma es f\u00e1cil, as\u00ed que otra de las lecciones de liderazgo es aprender a sobrellevar las adversidades y utilizar ese caos como una escalera al \u00e9xito y no como un pozo en el que te hundir\u00e1s.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>Nothing isn\u2019t better or worse than anything. Nothing is just nothing<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\"frases
\n10. \u201cNada no es ni mejor ni peor que cualquier cosa. Nada es solamente nada\u201d. – Arya Stark<\/span><\/h3>\n

Muchas veces preferimos no intentar cosas nuevas, ya sea por miedo al fracaso o por temor a abandonar una zona de confort que nos tom\u00f3 tiempo y esfuerzo alcanzar.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, no hacer nada es uno de los peores errores que puedes cometer en un mundo tan feroz y en constante movimiento como lo es el emprendimiento. Si decides no hacer nada por temor al fracaso, ten por seguro que no lograr\u00e1s nada relevante. <\/span><\/p>\n

Cr\u00e9elo: muchas veces es mejor intentarlo que permanecer est\u00e1tico.<\/span><\/p>\n

Te invito a que leas: <\/span>\u00bfSe puede fabricar el liderazgo innovador?<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\u201c<\/b>We look up at the same stars and see such different things<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

11. \u201cUn moret\u00f3n es una lecci\u00f3n. Y cada lecci\u00f3n nos hace mejores\u201d. – Syrio Forel<\/span><\/h3>\n

Lo intentaste y no sali\u00f3 como esperabas, \u00bfy ahora? El mundo sigue girando y el tiempo corriendo, y t\u00fa tambi\u00e9n deber\u00edas continuar. Esta es una de las grandes lecciones de liderazgo que debes tener presente.<\/span><\/p>\n

Todo l\u00edder sabe que aunque algunas veces los resultados no son los esperados, siempre hay una lecci\u00f3n por aprender, una ense\u00f1anza que ayudar\u00e1 a tomar mejores decisiones en el futuro.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/b>You know nothing, Jon Snow<\/i><\/b>\u201d<\/b><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

12. \u201cNo sabes nada, Jon Snow\u201d. – Ygritte<\/span><\/h3>\n

Nadie es completamente ignorante ni completamente sabio. No importa cu\u00e1nta experiencia tengas, cuantos libros hayas le\u00eddo o a cu\u00e1ntos cursos hayas asistido, la humildad es un valor que acompa\u00f1a al liderazgo.<\/span><\/p>\n

Los m\u00e1s grandes l\u00edderes saben que el conocimiento es ilimitado, y que todos los d\u00edas hay algo nuevo por aprender. <\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 lecciones de liderazgo<\/strong> nos quieres compartir?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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